محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829883971
مشکلات مالی از مهمترین بحران های پیش روی هلال احمر است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: آفتاب آذری:
مشکلات مالی از مهمترین بحران های پیش روی هلال احمر است
شناسهٔ خبر: 2465157 چهارشنبه ۲۴ دی ۱۳۹۳ - ۱۶:۲۶
استانها > گیلان
رشت - مشاور رئیس جمعیت هلال احمر در امور تحول و برنامه ریزی گفت: سرقت اطلاعات، مشکلات مالی، بیکاری، بحران آب و تغییرات آب و هوایی از مهمترین بحران های پیش روی هلال احمر است. به گزارش خبرنگار مهر، میترا آفتاب آذری ظهر چهارشنبه در کارگاه آموزشی آشنایی با نظام مدیریت تحول راهبردی و آغاز به کار شبکه دانشگران در گیلان که در سالن اجتماعات جمعیت هلال احمر استان برگزار شد، افزود: روند و دامنه بحران های بشردوستانه، حوادث و بلایا ضرورت اجرای طرح تحول راهبردی را در جمعیت هلال احمر ضروری کرده است.وی اظهار داشت: گستردگی و پیچیدگی عوامل و علل آسیب پذیری، تنوع حوادث، عدم قطعیت واطمینان محیطی، پیچیده تر شدن شرایط اجتماعی، فرهنگی و اقتصادی جامعه و تغییرات و چالش های زیاد جهانی از مهمترین عواملی بوده که باعث می شود طرح تحول راهبردی هرچه سریع تر در سازمان جمعیت هلال احمر اجرا شود.مشاور رئیس جمعیت هلال احمر در امور تحول و برنامه ریزی ادامه داد: کاهش خدمات داوطلبانه محور، عدم شناخت و استفاده بهینه از ظرفیت های بالقوه هلال احمر، اثربخشی کم برنامه های عملیاتی در حوزه جوانان و داوطلبان و شناخت ناکافی و جامع از ابعاد حوادث و سوانح شایع و جدید مهمترین چالش های درونی این جمعیت را تشکیل می دهد.وی درباره چالش های دیگری که پیش روی جمهیت هلال احمر است، گفت: توزیع نامتناسب منابع انسانی صف و ستاد فقدان تناسب سازمانی، پایین بودن دانش فنی و تخصصی پرسنل، موازی کاری و همپوشانی غیرضروری در برخی فعالیت ها وعدم توازن میان اختیار و مسئولیت در برخی از بخش های خدماتی چالش های دیگر را شامل می شود.آفتاب آذری چالش های درونی دیگری که گریبانگیر جمعیت هلال احمر بوده را ضعف در استانداردسازی فعالیت ها، فقدان نظام های فکری در تدوین برنامه ها و انجام وظائف و ماموریت ها، عدم کارائی نظام ارزیابی عملکرد واحدها و عدم استفاده بهینه و بهره برداری کامل از تکنولوژی و فناوری اطلاعات عنوان کرد.وی محورهای تحول راهبردی را مدیریت دانایی، مدیریت ارزش، مدیریت خلاقیت و نوآوری و آینده نگاری دانست و افزود: مسئولیت پذیری، کرامت مخاطبان، توانمندسازی، خلاقیت و نوآوری مهمترین ارزش هایی هستند که باید مورد توجه قرار گیرند.مشاور رئیس جمعیت هلال احمر در امور تحول و برنامه ریزی ماموریت های اصلی این جمعیت را تعالی انسانی و عملیاتی عنوان کرد و اظهار داشت: با تحقق این مهم تا سال 96 سازمان جمعیت هلال احمر کشور به عنوان یکی از پنج جمعیت اثرگذار و برتر جهان مبدل خواهد گشت.وی ادامه داد: توسعه سازمانی در عرصه های نظام مدیریت جامع سوانح و بلایا، نظام مدیریت جامع سلامت، نظام مدیریت سرمایه های انسانی، ساختار نظام یکپارچه و زنده فناوری اطلاعات و نظام جامع فرآیندهای سازمانی ضرورتی انکار ناپذیر است.آفتاب آذری با اشاره به اینکه مرکز تعالی، شبکه ملی آینده نگاری و مرکز دیده بانی و نظام مستند سازی بر اساس استاندارد در توسعه سازمانی نقش آفرین است، گفت: بر این اساس باید به نظام بودجه ریزی عملیاتی، نظام جامع ارزیابی عملکرد فردی و سازمانی، نظام قیمت و زمان تمام شده و نظام جامع آموزش مبتنی بر استاندارد بین المللی ایزو 10015 به عنوان زیربناهای مورد نیاز توجه ویژه ای کرد.وی یادآور شد: داشبورد سازمانی و شبکه یادگیری، جمعیت الکترونیک و بازبینی قوانین،مقررات، آیین نامه ها، دستورالعملها از مهمترین زیربناهای مورد نیازی بوده که می تواند در اجرای مطلوب طرح تحول راهبردی یاری رسان مسئولان مربوطه باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 38]
-
گوناگون
پربازدیدترینها