محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829205710
حاکم شدن آرامش نسبی در فضای کارگری و کارفرمایی فارس
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲۲ دی ۱۳۹۳ - ۱۵:۳۳
معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استانداری فارس گفت: علی‌رغم آنکه در یک سال گذشته هیچ اتفاق ویژه اقتصادی در کشور رخ نداده، شاهد آرامشی نسبی در مجموعه‌ی کارگری و کارفرمایی فارس بوده‌ایم. به گزارش خبرنگار خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا) منطقه فارس، ساسان تاجگرودن دوشنبه 22 دی در نشست صمیمی و هم اندیشی کارفرمایان و کارگران در بهره‌وری کار و تولید، به سیاست‌های ابلاغی مقام معظم رهبری در خصوص اقتصاد مقاومتی اشاره و اضافه کرد: بدون حضور جدی و تاثیرگذار کارگران و کارفرمان، اقتصاد مقاومتی محقق نخواهد شد. معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استانداری فارس تأکید کرد: اقتصاد مقاومتی، اقتصاد ریاضتی نیست، بلکه ما را به اهداف بلند مدت در راستای دفع تحریم‌های ظالمانه می‌رساند. تاجگردون در خصوص بهره‌وری و تولید نیز خاطرنشان کرد: افزایش بهره‌وری از تولید موضوعی مشخص است که با استفاده از سرمایه کارفرمایان و علم روز می‌تواند ما را به بهره‌وری عنوان شده برساند. وی همچنین به شکل‌گیری ساختار بهره‌وری از سال 70 در کشور اشاره و عنوان کرد: این امر در بخش‌های مختلف نظام در حال اجراست. این مقام مسئول در بخش دیگری از سخنان خود مدیریت خواسته‌های کارگران جهت خروج از حالت طبیعی و قانونی را امری لازم و ضروری برشمرد و گفت: دغدغه کارفرمایان تنها موضوع سود اندورزی نیست، بلکه موضوع تولید نزد آنان ضروری‌تر است. تاجگردون تعطیلی واحدهای صنعتی بزرگ استان فارس را واقعیتی انکارناپذیر دانست و تاکید کرد که احیاء مجدد واحدهای صنعتی متوقف شده، تنها با اراده ویژه کارگران و کارفرمایان قابل حصول خواهد بود. وی ادامه داد: راهبرد اجرای قوانین کار را دولت تدوین می‌کند و ما آن را اجرا می‌کنیم، اما نگاه اصلی ما تثبیت افزایش تولید است. معاون برنامه‌ریزی و اشتغال استانداری فارس به ضرورت وفاق و همدلی ایجاد شده میان تشکل‌های کارفرمایی و کارگری تأکید و اضافه کرد: تلاش و تولید را به عنوان اصل لایتغیر در دستور کار خود قرار داده‌ایم. رئیس اتاق بازرگانی، صنعت، معدن و کشاورزی شیراز نیز در این نشست، اتاق بازرگانی را پارلمان بخش خصوصی دانست که از سال 83 فعالیت رسمی خود را آغاز کرده است. فریدون فرقانی بیان کرد: اتاق بازرگانی، صنعت، معدن و کشاورزی شیراز، هرگز خود را از جامعه کارگری جدا ندانسته و باور داریم که رونق اقتصادی با مناسب شدن وضعیت کارگران به وجود می‌آید. فرقانی خاطرنشان کرد: دلیل شرایط رکود و تورمی ایجاد شده در کشور، متوجه کارگران و کارفرمایان نیست. راستگو تآکید کرد: لزوم تولید فکر صنعتی برای ارتقاء بهره‌وری دبیر اجرایی خانه کارگر فارس گفت: تشکل‌های کارگری باید در جهت ارتقاء بهره‌وری و ایجاد و توسعه اشتغال، زمینه تولید فکر صنعتی را فراهم کنند. به گزارش ایسنا، علی راستگو نیز در نشست صمیمی و هم اندیشی کارفرمایان و کارگران استان فارس، گفت: تشکل‌های کارگری باید توانایی تولید فکر صنعتی و اقتصادی را در خود تقویت کرده و این فکر را به نهادهای متولی در زمینه اشتغال تزریق کنند. وی با بیان اینکه مبحث بهره‌وری از قرن 18 در پی جنبش‌های اروپایی آغاز شد، گفت: معنای بهره‌وری ترکیبی از کارآیی و اثربخشی است. این فعال کارگری خاطرنشان کرد: تضاد میان کارگر و کارفرما به منافع شخصی باز می‌گردد و اگر منافع شخصی محدود شود، معضلات کم خواهد شد. دبیر اجرایی خانه کارگر فارس به نیروی انسانی کارآفرین اشاره و با بیان اینکه موانع زیادی همواره بر سرراه تولید و توسعه فعالیت‌های اقتصادی وجود داشته و دارد، گفت: توجه به کارگران توانمند و زمینه‌سازی برای ایجاد انگیزه در سایر افراد، منجر به ارتقاء بهره‌وری خواهد شد. راستگو تصریح کرد: کارگری که توانمندی خود را در ابعاد مختلف اثبات کرده است، نباید در زمان انتخاب کارگر نمونه تنها به‌دلیل طرح انتقاد و بیان نقطه‌نظراتش در مورد تشکل‌ها یا کارفرمایان کنار گذاشته شود. وی با بیان اینکه با تغییر نگرش‌ها می‌توان به موفقیت بیشتری دست یافت، خاطرنشان کرد: امروز پس از گذشت 37 سال از انقلاب دیگر زمان آزمون و خطا نیست، بلکه باید به طور واقعی فرهنگ و اقتصاد مد نظر رهبر معظم انقلاب را در جامعه پیاده کنیم. مشاور استاندار فارس در امور کارگران، فقدان آگاهی از حقوق یکدیگر را یکی از دلایل مهم مشکلات این مجموعه ذکر و تصریح کرد: قرار گرفتن این دو مجموعه در کنار یکدیگر موجب موفقیت در ارائه الگویی مناسب جهت بهره‌وری و تولید می‌شود. مختاری مطرح کرد: لزوم توجه به منافع مشترک جامعه کارگری در جهت افزایش بهره‌وری و تولید مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس به لزوم توجه به منافع مشترک جامعه کارگری در جهت افزایش بهره‌وری و تولید تأکید کرد. به گزارش ایسنا، سهراب مختاری نیز در نشست صمیمی و هم اندیشی کارفرمایان و کارگران در بهره‌وری کار و تولید، آسایش و رفاه کشور را در گروه هماهنگی جامعه کارگر و کارفرما با مجموعه دولتی دانست. وی کارآیی و اثربخشی را دو ریشه اصلی بهره‌وری ذکر و افزود: از حاصل جمع انجام کار درست و درست انجام دادن کار، بهره‌وری ایجاد می‌شود. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس ادامه داد: کارفرما در صورتی می‌تواند به پویایی در تولید دست یابد که کارگران با انگیزه‌ای در اختیار داشته باشد. مختاری توجه به منافع مشترک جامعه کارگری را امری ضروری در افزایش بهره‌وری ذکر و اضافه کرد: مشکلات کارگران تنها با افزایش مزد حل نخواهد شد، چرا که اجرای این مهم در گذشته بی‌نتیجه بوده و ما معتقد به افزایش قدرت خرید کارگران هستیم. وی به چرایی دغدغه تشکل‌های عالی کارگران نسبت به کارفرمایان اشاره و تأکید کرد: باید مسیر خود را سمت منافع واقعی کارگاه‌ها پیش ببریم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس سوء مدیریت را مهمترین مشکل کارگاه‌های تولیدی برشمرد و گفت: آماده تجدیدنظر در آیین‌نامه‌های مربوط به قوانین کار هستیم. مختاری اظهار کرد: هم‌اینک اتاق فکری که با محوریت تشکل‌های کارگری و کارفرمایی در استان فارس در حال اجراست می‌تواند به شکل مدلی موفق به دیگر استان‌ها هم عرضه شود. وی در بخش دیگری از سخنان خود آمادگی مجموعه اداره‌کل تعاون فارس را جهت تغییر روش پرداخت مزد کارگران از روز مزدی به ساعت مزدی اعلام کرد. رئیس هیئت مدیره کانون هماهنگی شوراهای اسلامی کار فارس نیز در ادامه این نشست بیان کرد: بستر مناسب رفاهی و آموزشی در خانه کارگر استان ایجاد شده که استفاده از آن موجب حل بسیاری از دغدغه‌های این قشر ازر جامعه می‌شود. مؤیدی خاطرنشان کرد: کارفرمایان باید انگیره کار تولیدی داشته باشند، چرا که فقدان این مهم عدم دستیابی به بهره‌وری را محقق می‌کند. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
گوناگون
پربازدیدترینها