تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816578566
ملاک و معیار گزینش تخصص، تعهد و کارآمدی است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
ملاک و معیار گزینش تخصص، تعهد و کارآمدی است
شناسهٔ خبر: 2456101 دوشنبه ۱۵ دی ۱۳۹۳ - ۰۹:۳۱
استانها > ایلام
ایلام-استاندار ایلام گفت: ملاک و معیار گزینش تخصص، تعهد و کارآمدی است. به گزارش خبرگزاری مهر و به نقل از روابط عمومی استانداری ایلام، محمدرضا مروارید در نشست هسته های گزینش استان اظهار داشت: گزینش به معنای انتخاب برترین ها و مجاهدتی خاموش در سیستم دولتی و غیر دولتی برای جذب افراد صالح، متعهد و متخصص در بدنه کشور است.وی افزود: گزینش کاری فکری، طاقت فرسا و ظریف است که در آن از یک طرف باید الزامات نظام در نظر گرفته شود و از سویی دیگر آسیب های احتمالی ناشی از عدم جذب افراد ناصالح در جامعه باید دیده شود.استاندار ایلام با تبریک هفته وحدت و ۱۵ دیماه سالروز تاسیس هسته های گزینش ابراز داشت: قانون، اخلاق و معیارهای اسلامی در گزینش افراد برای ورود به دستگاه های دولتی مد نظر است که هسته های گزینش راهنمایی و آگاهی بخشی به مردم را در دستور کار خود قرار داده اند.وی با تأکید بر نقش فعالیت هسته های گزینش در کاهش تخلفات اداری، خواستار تسهیل و روانسازی امور توأم با دقت در جذب نیروهای جدید الاستخدام شد و تصریح کرد: طی سالهای اخیر سازمانها با خلاء کارشناسی در امر پاسخگوئی مواجه بوده است که امید آن می رود با انتخاب افراد اصلح در مناصب مختلف این خلاء مرتفع شود.محمدرضا مروارید با بیان اینکه گزینش در همه سیستم های دنیا وجود دارد ودر هر کشوری شرایط خاصی بر ان حاکم است ابراز داشت: گزینش ها در جمهوری اسلامی ایران هم بر اساس تخصص، کارآمدی، تعهد، عدالت محوری، واقع بینی، انصاف و اعتدال بوده و فارغ از جهت گیری ها و بازی های سیاسی است.وی ازگزینش به معنای انتخاب برتر یاد کرد و افزود: تمام سیستم های اداری و سازمانی برای جذب نیروی مورد نیاز خود دست به انتخاب می زنند و از این رو گزینش نیز به این منظور در کشور ما فعالیت می کند.نماینده عالی دولت در استان با اشاره به اینکه نیروی انسانی از سرمایه های هر دستگاهی به شمار می رود تاکید کرد: باید بهترین ها را برای فعالیت در سازمان ها انتخاب کنیم.وی از گزینش افراد به عنوان کاری سخت و سنگین نام برد و افزود: جذب حداکثری و رعایت اخلاق حسنه از جمله معیارهای انتخاب در هسته گزینش دستگاههای اجرایی است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 5]
-
گوناگون
پربازدیدترینها