محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829940415
گلایه های معاون امور زنان ریاست جمهوری از سازمان مدیریت -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
گلایه های معاون امور زنان ریاست جمهوری از سازمان مدیریت
شناسهٔ خبر: 2452999 چهارشنبه ۱۰ دی ۱۳۹۳ - ۰۹:۱۲
جامعه > جوان و خانواده
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری، اظهارداشت: من به عنوان معاون امور زنان و خانواده هنوز نمی‌دانم سازمان مدیریت چه سیاست‌های کلی به مجمع تشخیص مصلحت ارایه کرده و هنوز آن را ندیده‌ام. به گزارش خبرگزاری مهر، شهیندخت مولاوردی در هشتمین نشست مشترک معاونت امور زنان و خانواده ریاست‌جمهوری با مشاورین وزا و دستگاه‌های اجرایی، با اشاره به این که مشکل ما در ساختار است، گفت: سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی کشور نیز در مشکلات ساختاری ما نقش دارد. ما در ابتدای کار خود با برنامه‌ای از سوی این سازمان مواجه شدیم که در آن الزام برای پست مشاور برداشته شد و این مسئله بسیار به کار ما لطمه زد و چند ماه تلاش کردیم تا جا بیندازیم لغو بخشنامه ، به معنای لغو جایگاه نیست و اگر دستگاهی پست مشاور را نمی‌پذیرد، باید ساختار مناسبی را به ما پیشنهاد دهد. ما هنوز با این بخشنامه مشکل داریم. مثلاً با پیگیری‌های متعدد ما، وزارت بهداشت نامه زده است که طبق بخشنامه، این مسئله لغو شده، اما به این وزارت‌خانه اعلام کردیم که شما باید ساختار مناسب را به ما پیشنهاد دهید.
وی با طرح این سئوال که جایگاه زن در نظامات برنامه‌ریزی ما کجاست، خاطرنشان کرد: من به عنوان معاون امور زنان و خانواده هنوز نمی‌دانم سازمان مدیریت چه سیاست‌های کلی به مجمع تشخیص مصلحت ارایه کرده و هنوز آن را ندیده‌ام. در جلسه هیئت دولت، فرآیند تدوین برنامه ششم توسعه، ارایه و اعلام شد. در این فرآیند نوآوری‌هایی صورت می‌گیرد، اما اشتباهات در حال تکرار است و زنان هنوز در شوراهای برنامه نیامده‌اند. من به آقای نوبخت گفتم الان دولت عوض شده است، اما وقتی شما در عنوان شورا فقط خانواده را می‌آورید و واژه زن را حذف می‌کنید، به جامعه پیام می‌دهید که چه دیدی دارید.
مولاوردی گفت: ما از سازمان مدیریت طلبکار هستیم. ما اولین نهادی بودیم که خود را با سیاست‌های دولت تطبیق دادیم و سعی کردیم چابک شویم، اما برای کوچک‌ترین فعالیت ما مشکل ایجاد می‌شود. امکان جذب نیرو به ما نمی‌دهند و ما الان مدیر روابط عمومی و مدیر برنامه‌ریزی نداریم و مدیران ما باید با سمت سرپرست فعالیت کنند.
معاون امور زنان و خانواده ریاست جمهوری با بیان این مطلب که به جز یک یا دو دستگاه، مشاوران امور بانوان دستگاه‌های مختلف در شورای معاونین حضور ندارند، اظهار داشت: ما مشاور وزیری داریم که یک سال است نتوانسته وزیر را ملاقات کند. با این وضعیت چه انتظاری برای پیشبرد اهداف وجود دارد؟! باید توضیح دهند پشت درهای بسته که برنامه نوشته می‌شود، چند نفر زن وجود دارد؟ متأسفانه شاهد غیبت نگاه توسعه‌ای به حوزه زنان هستیم. ما نگرانیم دوباره اشتباهات قبل تکرار شود و برنامه‌ای کلی و آرمان‌گرایانه نوشته شود که امکان تحقق آن وجود ندارد.
وی خاطرنشان کرد: سازمان مدیریت باید سند الگوی اسلامی ایرانی پیشرفت را تدوین می‌کرد تا این سند مبنای تدوین برنامه ششم قرار گیرد، اما این سند الان کجاست؟! مگر می‌شود در شعارهای دولت بحث توسعه متوازن مطرح شود، اما حوزه زنان در آن دیده نشود؟! در این صورت، توسعه نامتوازن خواهد بود. وضعیت ما اکنون مثل کسی است که دست و پایش را به صورت صلیبی بسته باشند، اما انتظار داشته باشند با کسی که ایستاده است، مسابقه دو بدهد.
مولاوردی در ادامه گفت: از روز اول دغدغه ما برنامه ششم بود. ما از وضعیت زن و خانواده آسیب‌شناسی انجام دادیم و اطلس اجتماعی زنان و خانواده را تهیه کردیم. همچنین سند راهبردی توسعه امور زنان را در دستور کار خود قرار دادیم. از سوی دیگر، کارگروه‌های تخصصی در 12 محور تشکیل دادیم. هر جا فکر می‌کردیم می‌توانیم کاری انجام دهیم، دریغ نکردیم، اما اکنون وضعیت به این صورت است. ما باید به سمت تدوین برنامه‌ای مسئله‌محور و پروژه‌محور پیش رویم، اما قرار نیست در طول 5 سال تمام مشکلات حوزه زنان حل شود. سازمان مدیریت برنامه‌ای سه‌ساله برای اصلاح نظام اداری کشور دارد که ما با تلاش بسیار توانستیم افزایش تعداد مدیران زن نسبت به کل مدیران را بیاوریم، اما هنوز نتوانسته‌ایم به تصویب برسانیم که این میزان چند درصد باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 81]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها