محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830144202
استاندار خوزستان: برنامه‌ریزی منابع انسانی متوجه موضوع تربیت مدیر شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاندار خوزستان:
برنامه‌ریزی منابع انسانی متوجه موضوع تربیت مدیر شود
استاندار خوزستان گفت: برنامه‌ریزی منابع انسانی باید متوجه موضوع تربیت مدیر شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از اهواز، عبدالحسن مقتدایی عصر امروز در مراسم سالگرد تأسیس شرکت ملی حفاری با بیان اینکه این شرکت از شرکت‌های مستقل در کشور است، اما متأسفانه در بُعد تربیت مدیر تا حد زیادی در آن غفلت شده است، اظهار داشت: اگر تاکنون دیده می‌شود که هم‌سن‌‌وسالان ما همچنان میدان‌دار مدیریت شرکتی همچون ملی حفاری هستند این نشان‌دهنده آن است که در بُعد تربیت مدیر، ضعیف عمل کرده‌ایم. وی با بیان اینکه همه آنهایی که برای استقرار دولت‌ها تلاش می‌کنند، قطعاً حقوق خود را بر حقوق دیگران مقدم می‌دانند، ادامه داد: مجموعه‌هایی موفق هستند که پس از استقرار آغاز به تربیت نیروهای مدیریتی کنند. استاندار خوزستان خاطرنشان کرد: باید به گونه‌ای عمل شود که برای همه ارزش‌ها نیرو تربیت کنیم؛ بخشی از آن نیروی متخصص است، اما نباید فراموش کرد مدیر زاییده و نتیجه یک مجموعه تجاربی است و عدم تربیت مدیر، خطری جدی است که جامعه ما را تهدید می‌کند. این مسئول با اشاره به اینکه بازگشت مجدد مدیر به منصب خود آلارمی است که علامت می‌دهد، یادآور شد: این اتفاق یک آفت است و مجموعه دولت باید به آن بیندیشد. مقتدایی اضافه کرد: نباید فرصت‌ها را از دست داد و هر کسی در هر نقطه‌ای از مدیریت قرار دارد، باید وقتی کار را رها کرد، افتخار کند که نیروهایش تا 20 سال دیگر کار می‌کنند و این اتفاق نمی‌افتد مگر با استاد شاگردی؛ متأسفانه موضوع استاد شاگردی مورد غفلت واقع شده و همچنان از آن فاصله گرفته می‌شود. استاندار خوزستان ابراز امیدواری کرد: برنامه‌ریزی منابع انسانی متوجه موضوع تربیت مدیر شود. وی در پایان چنین توضیح داد: ما برای کسانی تصمیم‌گیری می‌کنیم که فاصله سنی بسیاری با ما دارند و زمانی که اینگونه تصمیم‌گیری شود، تعارض پیش می‌آید. انتهای پیام/72022/ذ30
93/09/29 - 18:12
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 100]
-
گوناگون
پربازدیدترینها