محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842791051
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان: کمال‌طلبی فرهنگ سازمانی جای خود را به شناسایی انتظارات مردمی دهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان:
کمال‌طلبی فرهنگ سازمانی جای خود را به شناسایی انتظارات مردمی دهد
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان بر تغییر فرهنگ سازمانی متناسب با انتظارات مردمی در دستگاه‌های اجرایی استان و نقش‌آفرینی نخبگان و پژوهشگران دانشگاهی در این عرصه تأکید کردند
به گزارش خبرگزاری فارس از سنندج، حسین فیروزی صبح امروز در مراسم افتتاحیه همایش ملی مدیریت فرهنگ سازمانی و منابع انسانی در دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج اظهار کرد: دستاوردهای منابع انسانی برای ارتقای فرهنگ سازمانی و مدیریت دستگاه‌های اجرایی بسیار حائز اهمیت بوده و برای ادراک فرهنگ سازمانی از موفقیت و شکست سازمان‌ها بهره گرفته می‌شود. وی افزود: برپایی همایش‌ها و سمینارهای علمی با موضوع مدیریت فرهنگ سازمانی و منابع انسانی و ارائه نظرات پژوهشگران و نخبگان دانشگاهی می‌تواند مدیران دستگاه‌های اجرایی را برای رفع ابهامات و مشکلات در بدنه دستگاه‌های اجرایی و مدیریت بر منابع انسانی یاری رساند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان تصریح کرد: باید دستگاه‌های اجرایی و سازمان‌های ما به سوی سازمان‌های ارگانیک و شناسایی انتظارات مشتریان قدم نهاده و موضوع کمال‌طلبی فرهنگ سازمانی از ادارات ما رخت ببندد. فیروزی افزود: تا فرهنگ سازمانی متناسب با نیازهای جامعه در دستگاه‌های اجرایی ما حاکم نشود بهره‌وری سازمانی رخ نخواهد داد لذا انتظار می‌رود پژوهش‌ها و تحقیقات کاربردی اساتید و پژوهشگران دانشگاهی در این راستا مدنظر قرار گیرد. وی در بخش دیگری از سخنان خود به تحویل نظرات و فرهنگ غلط سازمانی استکبار جهانی و کشورهای در حال توسعه اشاره کرد و افزود: در فرهنگ سازمانی آمریکایی‌ها که شکنجه و تعرض به کرامت انسان‌ها کاری بسیار شناخته شده است و استبداد و خودکامگی علیه بشریت به برون‌داد فرهنگ سازمانی آنها تبدیل شده است جایی برای الگوگیری فرهنگ سازمانی برای کشورهای اسلامی باقی نمی‌ماند. معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استاندار کردستان ادامه داد: باید متناسب با پیشرفت‌های دنیای امروز و تحولات پرشتاب خود را تطبیق دهیم و فرهنگ سازمانی ما نیز در این خصوص از شیوه‌های نوین علمی بهره گیرد. فیروزی خاطرنشان کرد:در سال گذشته مبحث رضایتمندی مردمی از ادارات استان در قالب پژوهش کاربردی مورد توجه قرار گرفت که نتایج بسیار خوبی را در خصوص مدیریت فرهنگ سازمانی و منابع انسانی در اختیار بدنه اجرایی استان قرار داد. لذا برای تقویت این مهم و با کمک پژوهشگران دانشگاهی استان سعی بر گسترش دامنه این پژوهش‌های کاربردی داریم. وی در پایان خاطرنشان کرد: با توجه به موقعیت ویژه استان کردستان باید مبحث بازرگانی مرزی در استان گسترش یابد اما متأسفانه به دلیل ساختار ناقص سازمانی این مهم تاکنون محقق نشده است و امیدواریم نتایج و دستاوردهای چنین همایش‌هایی ما را در رفع این نواقص یاری رساند. انتهای پیام/79006/غ
93/09/20 - 11:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 60]
-
گوناگون
پربازدیدترینها