محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1843379756
ویژگی‌های شخصیتی کار آفرینان
واضح آرشیو وب فارسی:الف: ویژگی‌های شخصیتی کار آفرینان
علی ملکی، 26 آذر 93
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۲۶ آذر ۱۳۹۳ ساعت ۱۰:۴۵
آیا تا بحال به این موضوع فکر کرده اید که کارآفرینان و صاحبان کسب و کارهای موفق دارای چه ویژگی های شخصیتی مشترکی هستند؟ شناخت ویژگی‌های کارآفرینان به عنوان افراد موفق جامعه باعث می‌شود که ما نیز این ویژگی‌هارا در خود پرورش دهیم. نیاز به موفقیت نیاز به موفقیت به معنی تمایل به انجام کار در استانداردهای عالی به قصد موفقیت در موقعیت‌های رقابتی است. افرادی که نیاز زیادی به کسب موفقیت دارند، اهداف چالش برانگیزی را برای خود تعیین می‌کنند و برای رسیدن به آنها به تلاش می‌پردازند. چنین افرادی برای بازخورد نتیجه رفتارشان ارزش زیادی قائل‌اند و از آن در ارزیابی عملکردشان استفاده می‌کنند.معمولاً افرادی که نیازشان به پیشرفت بیشتر از ترسشان از شکست باشد، با مسوولیت پذیری بیشتر به استقبال وضعیت‌های رقابتی و سنجشی می روند و کارهایی را انتخاب می‌کنند که دارای سختی و ریسک متوسط و حساب شده باشد. برخورداری از کنترل درونیمرکز کنترل به عقیده‌ي فرد در مورد اینکه تحت کنترل وقایع خارجی است یا داخلی گفته می شود.انسان های دارای کنترل بیرونی معتقدند که وقایع خارجی که خارج از کنترل آنان است، سرنوشت آنان را تعیین می‌کند. ولی کارآفرینان موفق، به خود ایمان دارند و موفقیت یا شکست را به سرنوشت، اقبال یا نیروهای مشابه نسبت نمی‌دهند. این عقیده که شانس یا سرنوشت، زندگی شخصی فرد را کنترل نمی‌کند، از خصوصیات ویژه‌ي کار آفرینان است. کار آفرینان تمایل دارند فکر کنند که خودشان راه و روش هر چیزی را می‌دانند و شانس و اقبال نقش و تأثیری در زندگی شخصی و کاری آنان ندارد. به عنوان مثال، اگر از افراد موفق بپرسید که چه چیزی باعث موفقیت شما شده است، در پاسخ خواهند گفت: «تلاش و پشتکار خودم» چنین افرادی به قدرت و توانایی خویش اعتماد دارند و با امید بخدا سرنوشت خود را قابل کنترل می‌دانند.مخاطرهپذیریمخاطرهپذیری عبارت است از پذیرش مخاطره‌های معتدل که با تلاش‌های شخصی مهار می شوند. کارآفرین لزوماً در پی فعالیتی نیست که مخاطره‌ي آن زیاد باشد، بلکه مایل است مقدار متوسطی از مخاطره که برای شروع فعالیت اقتصادی تلقی می‌شود را بپذیرد. در این حد، او حاضر می‌شود پول، امنیت، شهرت و موفقیت خود را به خطر اندازد. کار آفرینان هرگز ماجراجویی نمی‌کنند، بلکه در روی آوردن به مخاطره، بسیار حساب شده و با دقت عمل می‌کنند و تمام تلاش خود را به کار می‌بندند تا احتمالات را به نفع خود تغییر دهند.استقلال‌طلبی نیاز به استقلال از ویژگی‌هایی است که به عنوان یک نیروی انگیزشی مهم برای کارآفرینان بر آن تأکید شده است. در واقع، نیاز به استقلال را می‌توان با عباراتی نظیر «کنترل داشتن بر سرنوشت خویش»، «کاری را برای خود انجام دادن»، «رئیس خود بودن» تعریف کرد.در واقع، نیاز به استقلال، عاملی است که سبب می‌شود تا کارآفرینان به اهداف و رؤیاهای خود دست یابند. البته داشتن استقلال، یک زندگی راحت را تضمین نمی‌کند. بیشتر کارآفرینان ساعات زیادی را در روز کار می‌کنند اما رضایت آنان از آنجا حاصل می‌شود که علی‌رغم محدودیت‌های اقتصادی و محیطی، خود تصمیم می‌گیرند، کارها را به شیوه خود انجام می‌دهند، طبق برنامه‌ي خود عمل می‌کنند و سودی که خود به دست آورده‌اند را برداشت می‌کنند. خلاقیتخلاقیت، توانایی خلق فکرهای جدید است. این فکرها ممکن است به محصولات یا خدمات جدید نیز منجر شوند. برای تعریف دقیق خلاقیت، باید ابتدا جایگاه نوآوری را مشخص کرد. نوآوری محصول فرآیند و خدمات نوآورانه است. خلاقیت، نیرویی است که در پس نوآوری نهفته است. خلاقیت، ارتباط بین تصویر و ایده‌های نو و عرضه‌ي محصول، فرآیند و خدمات نوآورانه است. نوآوری به جست جوی خلاق یا غیرعادی راه‌حل‌های تازه برای مسائل و نیازها برمی‌گردد. این نوآوری در کارآفرینی شامل تولید محصول یا خدمات جدید در سازمان یا شرکت است (مانند نوآوری در محصول، بسته‌بندی، مواد، فروش، بهبود و ارتقای مدیریت) که هم نوآوری و هم خلاقیت، از اجزای لاینفک کارآفرینی هستند .تحمل ابهامقدرت تحمل ابهام به معنی پذیرفتن عدم قطعیت به عنوان بخشی از زندگی، توانایی ادامه‌ي حیات با دانش ناقص درباره محیط و تمایل به آغاز فعالیتی مستقل، بی آنکه شخص بداند مؤفّق خواهد شد یا خیر می باشد. با این توصیف، کارآفرینان به مراتب بیشتر از افراد دیگر دارای تحمل ابهام هستند. کارآفرینان قادرند بطور اثربخش با شرایط و اطلاعات مبهم، ناقص، غیر قطعی، سازمان نیافته و غیرشفاف روبه رو شوند و ضمن رفع ابهامات، آنها را به نفع خود تغییر دهند. در واقع، ابهام، سبب انگیزش آنان می‌شود.بطور اساسی، کار آفرینان برای اقدام به یک کار تجاری و کارآفرینانه بیش از هر چیز به توکل بخدا ،اعتماد به نفس، خود هدایتی، خوش‌بینی و تشویق نیاز دارند. گاهی کارآفرینان تصمیم می‌گیرند به سرمایه‌گذاری جدید اقدام کنند، زیرا نمی‌خواهند افق‌ها و چشم‌انداز آینده خود را نادیده بگیرند. در رویارویی با این شرایط، بسیاری از افراد کارآفرین برای کنترل سرنوشت شغلی و حرفه‌ای خود انگیزه می‌یابند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 60]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها