تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1835449743
کاهش سلامت و بهره‌وری به علت كم‌رنگ شدن فعالیت‌های اردویی سازمان‌ها
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: استادیار دانشگاه فردوسی در حاشیه‌ی كارگاه كشوری «برنامه‌ریزی اردویی و ..»: کاهش سلامت و بهره‌وری به علت كم‌رنگ شدن فعالیت‌های اردویی سازمان‌ها خبرگزاری پانا: یك استادیار دانشگاه فردوسی گفت: از نقش اردوها و تفریحات در بازپروری روحیه‌ی شغلی و افزایش سلامت اجتماعی غافل شده‌ایم.
۱۳۹۳ چهارشنبه ۱۹ آذر ساعت 12:28
به گزارش خبرگزاری پانا، زهرا سادات میرزا زاده، در حاشیه‌ی كارگاه آموزشی «برنامه‌ریزی اردوهای سازمانی وبازدید ازاردوگاهها» با بیان این مطلب گفت: بیشتر سازمان‌ها اردوها و فعالیت‌های فوق‌برنامه‌ی كاركنان را بدون هدف و بدون برنامه‌ریزی انجام می‌دهند و نتایج مورد نظر از این اجتماعات نیز به دست نمی‌آید. این كارگاه پیش از ظهر امروز با حضور كارشناسان رفاه و تربیت بدنی ادارات كل بهزیستی سراسر كشور در سالن اجتماعات بهزیستی خراسان رضوی برگزار گردید. میرزاده گفت: ارتقای شاخص‌های اخلاقی، هنجاری و رفتاری در كاركنان سازمان‌ها كم‌رنگ شده و بیشتر سازمان‌های دولتی به مسائل شغلی و كارهای اداری پرسنل توجه دارند. این دكترای مدیریت و برنامه‌ریزی ورزشی افزود: اردو و برنامه‌های تفریحی، ورزشی و پرورشی، اگر با برنامه‌ریزی درست، بودجه‌گذاری مطمئن و هدف‌گذاری عملیاتی انجام شود تأثیر بالایی در بالابردن بهره‌وری سازمانی و سلامت اجتماعی افراد و سازمان خواهد داشت. عضو هیأت علمی دانشگاه فردوسی. با بیان اینكه مدیریت‌های فرهنگی و رفاهی سازمان‌های دولتی، تخصصی در برگزاری اردوها و برنامه‌های فرهنگی تفریحی كاركنان‌شان ندارند گفت: اغلب افراد در این زمینه بر اساس تجربیات اداری عمل می‌كنند و اطلاعی از مبانی علمی برنامه‌ریزی اردویی ندارند. وی خاطر نشان كرد: اردو و فعالیت‌های فوق‌برنامه باید با هدف غنی‌سازی اوقات فراغت و بال‌گشایی روانی كاركنان انجام شود كه این امر لازمه‌اش، اطلاع از مبانی علمی برنامه‌ریزی اردویی است. وی گفت: ارتقای سطح دانش و نگرش كاركنان و ایجاد روحیه، تقویت نشاط فردی و خانوادگی، تغییر رفتار كاركنان در زمینه‌های اجتماعی و تقویت روانی پرسنل سازمان، از جمله اهدافی است كه برای اردو تعریف شده است. او با بیان اینكه هیچ الگوی مدیریتی و علمی خاصی بر برنامه‌های اردویی و تفریحات دسته‌جمعی و خانوادگی حاكم نیست گفت: اگر اردوها و تجمعات خانوادگی خارج از محیط كار با هدف‌گذاری و برنامه‌ریزی درست انجام گیرد كاركنان و اعضای سازمان می‌توانند آموزش‌های غیر مستقیم داشته باشند و در عین حال، برنامه‌ریزی درست و علمی شغلی و كاری خود را نیز در این اجتماعات فرا بگیرند. وی ورزش و بخصوص ورزش همگانی را یكی از برنامه‌های قطعی و ضروری هر تجمع اردویی برای كاركنان سازمان دانست و گفت: اردوها و فعالیت‌های فوق برنامه باید بر اساس نیازها، خواسته‌ها، توقعات و انتظارات كاركنان برنامه‌ریزی شود تا نتایج و اهداف مورد نظر سازمان حاصل شود. وی از این موضوع كه بیشتر سازمان‌ها از جمله آموزش و پرورش، اردوها را با اهداف و محتوای آموزشی و علمی برگزار می‌كنند گفت: آموزش باید به صورت غیر مستقیم و از خلال تفریح و گردش و برنامه‌های مفرح دسته‌جمعی ارائه شود. وی گفت: الزامی نیست كه افراد حتی در اردو كه عمدتا یك تشكل همگرای تفریحی است در فضای آموزشی و مسائل علمی قرار گیرند چون با این برنامه‌ریزی، هم از اردو و تفریح باز می‌مانند و هم به اهداف آموزشی دست نمی‌یابند. وی استان خراسان رضوی را از لحاظ امكانات و فضاهای ورزشی عمومی، خیلی خوب و عالی توصیف كرد و گفت: اگر كسی بخواهد ورزش و تفریح را به عنوان یك فاكتور سلامت خود و خانواده مورد نظر قرار دهد امكانات و فضاهای مناسبی برای این هدف در استان وجود دارد. وی عدم فرهنگ‌سازی و نبود تلاش رسانه‌ای برای تشویق مردم به ورزش عمومی را یكی از دلایل عمومی نشدن ورزش دانست و گفت: بسیاری از شهروندان فقط در صورتی كه پیر یا بیمار شوند به ورزش روی می‌آورند در حالی كه ورزش و تفریح، می‌تواند سلامت فردی و خانوادگی را به میزان زیادی حفظ و ارتقا دهد. این استاد تربیت‌بدنی دانشگاه فردوسی از صدا و سیما به خاطر نبودن برنامه‌های كافی برای ترویج ورزش همگانی انتقاد كرد و گفت: در بهترین كانال‌ها و پربیننده‌ترین زمان‌های، هیچ اثری از تبلیغات و برنامه‌های ورزش عمومی و همگانی برای كودكان یا بزرگسالان دیده نمی‌شود. وی گفت: می‌توانیم از زمینه‌های ورزش قهرمانی و ورزش حرفه‌ای برای ترویج ورزش همگانی و فرهنگ‌سازی برای ورزش مردم بهره ببریم اما صدا و سیما و سایر رسانه‌ها كمتر به این امر می‌پردازند و به همین جهت، سطح سلامت عمومی در جامعه بسیار پایین است. شایان ذكر است دركارگاه « برنامه‌ریزی اردوهای سازمانی وبازدید ازاردوگاهها » 50 كارشناس تربیت‌بدنی و رفاه بهزیستی‌های سراسر كشور برای بهتر كردن برنامه‌های رفاهی تفریحی كاركنان و افزایش نشاط اجتماعی سازمان، آموزش می‌بینند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 28]
-
گوناگون
پربازدیدترینها