تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1820472882
اولویت ناجا مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان است -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: سردار واعظی:
اولویت ناجا مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان است
شناسهٔ خبر: 2440992 چهارشنبه ۱۹ آذر ۱۳۹۳ - ۱۱:۴۱
استانها > خراسان جنوبی
بیرجند- فرمانده نیروی انتظامی خراسان جنوبی با بیان اینکه پژوهش عبور از مشکلات را آسان می‌کند، گفت: اولویت در ناجا مدیریت دانش و توانمندسازی کارکنان است. به گزارش خبرنگار مهر، سردار خلیل واعظی صبح چهارشنبه در همایش تقدیر از پژوهشگران برتر درون سازمانی این نهاد اظهارکرد: پژوهش‌های ناجا تنها به صورت تئوری و نظری نیست بلکه باید به صورت کاربردی مشکلات را حل کند. وی با بیان اینکه اولویت در ناجا دانش‌بنیادی است، افزود: دانشگاه‌ها و مراکز علمی امروز اذعان داشته‌اند که ناجا سازمانی دانش‌بنیان است. سردار واعظی بیان کرد: امروز به دنبال بالابردن کیفیت تحقیقات، تقویت زیرساخت‌های دانش و نهادینه کردن مؤلفه‌های اصلی علمی هستیم. وی میزان پیشرفت سازمان دانش‌بنیان ناجا را بستگی به تفکر و اعتقاد مدیران دانست و گفت: باید با استفاده از ابزارهای سنجش صحیح ارزیابی و موانع پیشرفت دانش‌بنیانی ناجا شناسایی شود.میزان پیشرفت سازمان دانش‌بنیان بستگی به اعتقاد مدیران آن سازمان داردفرمانده نیروی انتظامی خراسان جنوبی گفت: مدیران در سازمان ناجا به عنوان سازمانی دانش‌محور و دانش‌بنیان باید نقش مهندسی و مبتنی بر هدایت دانایی ایفا کنند. سردار واعظی با تاکید بر اینکه میزان پیشرفت سازمان دانش‌بنیان بستگی به اعتقاد مدیران آن سازمان دارد، افزود: مدیریت دانش و توانمند کردن کارکنان سازمان از اولویت‌های دیگر ناجا به شمار می‌رود. وی همچنین رویکرد ناجا را مشتری‌مداری دانست و گفت: مشتری‌مداری، در نظر گرفتن خواسته‌ها، ایده‌ها و لحاظ کردن کردن نگرش‌ها و خواسته‌های مشتری در شیوه انجام کار و خدمت است. فرمانده نیروی انتظامی خراسان جنوبی ادامه داد: مشتری سازمان ناجا تمام مردم و سازمان‌های مختلف هستند و این سازمان در انجام فعالیت‌های خود از جمله برقراری امنیت به همکاری و همراهی اشخاص حقیقی و حقوقی نیازمند است. به گفته وی برای جلب و افزایش همکاری مردم با سازمان ناجا امروز باید پلیس افتخاری در جامعه رواج یابد. شناخت محیط لازمه غافلگیر نشدن در برابر حریف آینده استسردار واعظی با تاکید بر قدردانی از نیروهای ارزشمند سازمان، اظهارکرد: اهل علم و دانش باید در درون سازمان شناسایی و از توان علمی آنها برای رسیدن به اهداف سازمان ناجا استفاده شود. وی رصد شدن یک سازمان پویا را ضروری دانست و گفت: ناجا همواره با اجتماع و مسائل انسانی سرو کار دارد لذا باید بتواند بر تغییرات شرایط محیط و اجتماع غلبه کند که لازمه این امر رصد شدن است. سردار واعظی با بیان اینکه اگر امروز آینده‌پژوهی را مدنظر قرار دهیم، در آینده غافلگیر نمی‌شویم، گفت: سازمان ناجا باید برای خدمت به مردم در آینده خود را نسبت به محیط آینده آماده کند که لازمه این امر بهره‌مندی از دانش در سازمان است. وی تصریح کرد: برای اینکه حریف آینده ما را غافلگیر نکند باید محیط آینده، کنونی و گذشته خود را بشناسیم.سردار واعظی یادآور شد: برگزاری کلاس‌های آموزشی، ارائه تجربیات علمی و تشکیل اتاق‌های فکر از جمله فعالیت‌های کارکنان دفتر تحقیقات نیروی انتظامی است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 16]
-
گوناگون
پربازدیدترینها