تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869995588
نبود شجاعت، دلیل عدم پذیرش پست‌های مدیریتی از سوی زنان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: چهارشنبه ۱۲ آذر ۱۳۹۳ - ۱۲:۰۹
یک فعال حوزه زنان تاکید کرد: در صورت حضور زنان در پست‌های عالی مدیریتی، جامعه می‌تواند از ظرفیت‌های نیمی از جمعیت ایران بهره ببرد، در غیراینصورت کشور از دیدگاه‌ها و نوع مدیریت زنان محروم می‌شود و از سرمایه‌گذاری‌های انجام شده به منظور آموزش علمی و مهارتی زنان به صورت بهینه استفاده نمی‌شود. پروین داداندیش در گفت‌وگو با خبرنگار سرویس«زنان» خبرگزاری دانشجویان ایران (ایسنا)، با بیان مطالب بالا اظهار کرد: زنان پس از پیروزی انقلاب اسلامی حضور خود را در سطوح مدیریت میانی تثبیت کرده‌اند و در حال حاضر زنان توانمندی از نظر علمی و مهارتی تربیت می‌شوند. وی درباره راه‌های تسهیل حضور زنان در پست‌های عالی مدیریتی اظهار کرد: سه قوه باید به مدیریت زنان اعتماد بیشتری کنند. در حال حاضر کشور با مشکلات زیادی روبه‌روست و مردان برای سپردن مسئولیت‌ها به زنان اعتماد نمی‌کنند. البته این بی‌اعتمادی هیچ‌وقت به صورت علنی بیان نمی‌شود. داداندیش در پایان تاکید کرد: لازم است زنان شجاعت خود را افزایش دهند، این در حالیست که گاهی اوقات به آنان مناصب بالای مدیریتی پیشنهاد می‌شود ولی به علت فقدان شجاعت از پذیرش مسئولیت سرباز می‌زنند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها