آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870652175
گواهی‌نامه ارتقاء سلامت مالی برای بانک «دی» |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: گواهی‌نامه ارتقاء سلامت مالی برای بانک «دی»
گواهی‌نامه MBA با گرایش ارتقاء سلامت مالی و اداری مورد تایید CB از TUV INTERNATIONAL به بانک دی تعلق گرفت.
کد خبر: ۴۵۴۴۸۸
تاریخ انتشار: ۱۱ آذر ۱۳۹۳ - ۱۱:۱۸ - 02 December 2014
گواهی‌نامه MBA با گرایش ارتقاء سلامت مالی و اداری مورد تایید CB از TUV INTERNATIONAL به بانک دی تعلق گرفت.
به گزارش اداره کل روابط عمومی بانک دی، مسعود عابدینی ـ معاون بازرسی و حسابرسی داخلی بانک دی ـ با اعلام این خبر تاکید کرد: این گواهی‌نامه و تندیس مرتبط با آن به دلیل ایجاد ساختارهای مناسب جهت اطمینان از پیاده‌سازی رویه‌های تامین سلامت مالی و اداری در بانک دی تقدیم شده است.
وی همچنین اظهار کرد: علاوه بر این گواهی‌نامه جایزه کاردینلی از CARDINELI BUSINESS AWARDS نیز در کنفرانس علمی "بررسی راه‌های ارتقاء سلامت مالی و اداری" که چندی پیش در مشهد مقدس برگزار شد به بانک دی تعلق گرفت.
عابدینی دریافت این گواهی‌نامه و تندیس ارتقاء سلامت مالی و اداری از سوی معاونت بازرسی و حسابرسی داخلی بانک دی را افتخاری برای همه کارکنان و مدیریت بانک عنوان کرد و گفت: نظام اداری سالم، نظامی کارآفرین و شاد است که به رفاه و آسایش فکری، جسمی، خشنودی و انگیزش مثبت نیروی انسانی در کنار تولید کالا و ارائه خدمات براساس نیاز واقعی ارباب رجوع و همچنین به کیفیت، کمیت و سودآوری منطقی آن نیز توجه خاص دارد.
معاون بازرسی و حسابرسی داخلی بانک دی با برشمردن برخی از ویژگی‌های نظام اداری سالم افزود: نیروی انسانی شاغل در سازمان‌ها باید افرادی با دانش، مهارت، خشنود و باانگیزه باشند. همچنین نظام‌ها و قوانینی که وضع می‌شوند باید از نقش انگیزنده‌ای برخوردار باشند.
به گفته وی در یک نظام اداری سالم باید به پیشگیری بیش از درمان اهمیت داده شده و جلب رضایت ارباب‌رجوع به عنوان یک اصل پذیرفته شده باشد.
بر اساس این گزارش پیش از این بانک دی در نخستین کنفرانس علمی بررسی راه‌های ارتقاء سلامت مالی و اداری موفق به دریافت تندیس برتر و مدیرعامل بانک نیز به عنوان مدیر برتر در زمینه سلامت سازمانی در حوزه مالی انتخاب شده بودند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-