محبوبترینها
مزایای آستر مدول الیاف سرامیکی یا زد بلوک
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1853759427
-حداقل حقوق پرستاران؛ یک میلیون و 800 هزار تومان
واضح آرشیو وب فارسی:جام جم آنلاین:
جام جم گزارش می دهد حداقل حقوق پرستاران؛ یک میلیون و 800 هزار تومان درمان موفق یک بیمار، نیاز به یک تیم درمانی هماهنگ و دلسوز دارد و در این بین، نقش جراح، پرستار، گروه‌های پیراپزشکی و حتی نگهبان بیمارستان هم بسیار حائز اهمیت است و نمی‌توان با قاطعیت گفت که نقش کدام یک از آنها مهم‌تر از دیگری است.
اما چند وقتی است که پرستاران به عنوان یک گروه مهم از این تیم درمان، از میزان حقوق و دریافتی هایشان راضی نیستند و معتقدند که با اجرای طرح تحول سلامت، کار آنها بیشتر شده، اما همچنان بیشتر حقوق و مزایا به جیب جراح و پزشک متخصص می رود. با بالا گرفتن دامنه این اعتراض ها، حالا روز گذشته وزارت بهداشت از طرح ها و برنامه هایی خبر داده که در صورت اجرای آن، مسئولان این وزارتخانه امیدوارند بتوانند رضایت نسبی پرستاران را جلب کنند. معاون درمان وزیر بهداشت به فارس خبر داد که نظام جدید پرداخت حقوق و مزایای پرستاران و پیراپزشکان مراکز درمان دولتی اعلام خواهد شد و این شیوه پرداختی بر اساس نظام مبتنی بر عملکرد اجرا می شود. یعنی بر این اساس حداقل دریافتی پرستاران و کارشناسان پیراپزشک یک میلیون و ۸۰۰ هزار تومان است و کادر غیرپزشکان معوقه حقوق و مزایای خود را براساس نظام جدید دریافت خواهند کرد. محمد آقاجانی در پاسخ به این پرسش که میانگین افزایش حقوق پرستاران و پیراپزشکان یا حداقل و حداکثر افزایش آن چقدر است، توضیح داد: نمی توانیم میانگین یا حداقل و حداکثری برای افزایش حقوق و دریافتی آنان اعلام کنیم، چون بیمارستان به بیمارستان فرق می کند و مانند تعرفه های پزشکی نیست که بتوانیم برای آن حداقل و حداکثر و میانگین اعلام کنیم. همچنین وزیر بهداشت هم روز گذشته از تعرفه گذاری 250خدمت پرستاری خبر داد و به واحد مرکزی خبر توضیح داد که با تعرفه گذاری خدمات پرستاری، مزایا یا همان کارانه ای که به پرستاران تعلق می گیرد براساس مدت خدمت، دقت و رضایت مندی بیماران پرداخت می شود. حسن هاشمی درباره زمان قطعی این تغییر در پرداختی پرستاران نیز اظهار کرد: این به قدرت و برنامه ریزی دانشگاه های علوم پزشکی و بیمارستان ها بستگی دارد، اما بر اساس دستور وزارت بهداشت از اول آبان امسال باید پرداخت شود، در حالی که ممکن است در بعضی بیمارستان ها با یک ماه تاخیر اجرا شود. با احتساب اظهارنظرهای روز گذشته مسئولان وزارت بهداشت، از این پس حداقل حقوق پرستاران و پیراپزشکان در کشور کمتر از یک میلیون و 800 هزار تومان نخواهد بود و از طرف دیگر، برای اولین بار نیز 250 خدمت پرستاری تعرفه گذاری شده و بر اساس آن تعرفه ها به پرستاران، حقوق و کارانه داده می شود. دعوا بر سر اختلاف درآمد پزشک و غیرپزشک یک پزشک جراح نسبت به یک پرستار، مشقت بیشتری برای تحصیل کشیده است و حتما عادلانه باشد که درآمد بیشتری نسبت به پرستار داشته باشد، اما دبیرکل خانه پرستار در گفت وگو با جام جم می گوید: بر اساس مطالعه ما درخصوص نظام درمان 60 کشور جهان، پزشک حداکثر تا سه برابر یک پرستار درآمد دارد، اما در کشور ما این اختلاف گاه تا صد برابر می رسد. محمد شریفی مقدم تاکید می کند که حرف های جدید مسئولان وزارت بهداشت مبهم است و آنها نگفته اند که این حداقل حقوق یک میلیون و 800 هزار تومانی، با کارانه حساب شده است یا نه. به گفته این عضو شورای عالی سازمان نظام پرستاری، حتی پرداخت این حقوق به پرستاران هم نمی تواند شکاف عمیقی را که بین درآمد پزشکان و پرستاران وجود دارد، برطرف کند؛ طوری که الان فقط 22 درصد تعرفه های درمان به گروه های غیرپزشکی می رسد، ولی 65 درصد تعرفه درمان به پزشک اختصاص پیدا می کند. اما دکتر احمد تارا، مدیرکل دفتر مدیریت بیمارستانی و تعالی خدمات بالینی وزارت بهداشت در گفت وگو با جام جم، اختلاف درآمد صد برابری بین پزشک و پرستار را قبول ندارد و می گوید: درست است که اختلاف درآمد وجود دارد، اما آن قدرها هم که گفته می شود، نیست. تارا بر این عقیده است که چون به طور کلی نظام پرداخت حقوق ها در کشور تعریف مشخصی ندارد و این نظام در برخی موارد عادلانه نیست، بنابراین در بسیاری از مشاغل، اختلاف درآمد وجود دارد. یعنی شما تصور کنید اگر ما حقوق پرستاران را چند برابر کنیم، آن وقت چرا نباید نگهبان بیمارستان هم ادعا کند که می خواهد حقوقش چند برابر شود، چون او هم در درمان بیمار نقش دارد. اما دبیرکل خانه پرستار تاکید می کند که در همه جای دنیا، تناسب منطقی بین دریافت پزشکان و پرستاران وجود دارد و این تناسب بیشتر از سه برابر نیست. همچنین نباید کار سخت پرستاران که همراه با پزشک، بخشی از تیم درمان هستند، با کار دیگر مشاغل خدماتی مقایسه شود و بعد هم با همین مقایسه، حقوق پرستاران زیرپا گذاشته شود. یک پرستار وابسته به دانشگاه علوم پزشکی تهران هم که نمی خواهد نامش برده شود، به جام جم می گوید: درد ما پرستاران، تعیین حداقل حقوق نیست، بلکه درد اصلی ما اختلاف شدید بین کارانه هایی است که پزشک و پرستار دریافت می کنند. او می گوید، این ماه جدای از دریافت حقوق ماهانه که حدود یک میلیون و 400 هزار تومان بوده، فقط 80 هزار تومان کارانه به او تعلق گرفته است، در حالی که پزشک، ده ها برابر او کارانه گرفته است؛ آن هم در حالی که بندرت بالای سر بیمار می آید و عمده خدمات شبانه روزی را هم باید پرستار ارائه کند. تعرفه گذاری خدمات پرستاری؛ قانونی خاک خورده با اجرای گام سوم طرح تحول سلامت، کتاب ارزشگذاری خدمات سلامت تعریف شد و بر اساس آن، تعرفه برخی خدمات پزشکی تا 300 درصد هم افزایش پیدا کرد، اما در این کتاب جدید به تعرفه پرستاران و پیراپزشکان، اشاره ویژه ای نشده است. حالا براساس اخبار جدید وزارت بهداشت، قرار است 250 خدمت پرستاری در کتاب جدید تعریف شود تا پرستاران و دیگر گروه های پیراپزشکی هم سهم عادلانه ای از طرح تحول سلامت داشته باشند. اما دبیرکل خانه پرستار تاکید می کند که تا وقتی تعرفه های اعلام شده اجرایی نشود، نمی شود به این حرف ها دل بست، زیرا به گفته او اولا حدود هفت سال و نیم است که تعرفه گذاری خدمات پرستاری با وجود تصویب مجلس، اجرا نشده است و دوم این که وزارت بهداشت نیز چند ماه قبل به پرستاران قول داد که تعرفه های خدمات پرستاری را اعمال می کند، اما این کار را انجام نداد و در واقع، بیم آن می رود که دوباره وزارت بهداشت بدقولی کند. از سوی دیگر، به گفته معاون درمان وزارت بهداشت، قرار است تعرفه جدید خدمات پرستاری مبتنی بر عملکرد پرستار باشد. این حرف به این معنی است که باز هم بسیاری از تعرفه های جدید خدمات پرستاری، زیرمجموعه ای از تعرفه های پزشکی خواهد بود، در حالی که شریفی مقدم تاکید می کند که ما می خواهیم تعرفه خدمات پرستاری، مستقل از عملکرد پزشک باشد، نه این که بخشی از تعرفه های پزشک به پرستار داده شود. همچنین در 250 تعرفه جدید خدمات پرستاری که بتازگی اعلام شده است، حدود 190 تعرفه خدمت مشترک بین پزشک و پرستار وجود دارد و فقط حدود 60 خدمت جدید و اختصاصی پرستاران، تعریف شده است. شریفی مقدم با ارائه این آمار عنوان می کند اگر قرار باشد همان 190 خدمت پرستاری که در گذشته هم در کتاب تعرفه ها وجود داشت، دوباره با همان سیستم قبلی از سر گرفته شود، نمی شود در آن صورت به تعرفه گذاری مستقل خدمات ویژه پرستاران، دل بست. البته با توجه به این که تعیین حداقل حقوق برای پرستاران و بخصوص تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اقدامی تازه و بدون تجربه قبلی است، انتظار می رود نمایندگان صنف پرستاری و مدیران وزارت بهداشت، جلسات مشترکی با یکدیگر داشته باشند تا با تفاهم و همفکری بتوان تصمیماتی معقول اتخاذ کرد تا رضایت خاطر وزارت بهداشت و پرستاران جلب شود و بیماران هم چوب این اختلاف نظرها را نخورند. گروه جامعه / روزنامه جام جم
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: جام جم آنلاین]
[مشاهده در: www.jamejamonline.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 21]
-
گوناگون
پربازدیدترینها