محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1829977819
عدم سرمایه گذاری مناسب جایگاه کاریابی ها را متزلزل کرده است/ ارتباط منطقی میان دانشگاه و بازار کار وجود ندارد -
واضح آرشیو وب فارسی:مهر: کارگاه آموزشی مدیران دفاتر کاریابی شمالغرب کشور/
عدم سرمایه گذاری مناسب جایگاه کاریابی ها را متزلزل کرده است/ ارتباط منطقی میان دانشگاه و بازار کار وجود ندارد
تبریز- خبرگزاری مهر: مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای کشور گفت: عدم سرمایه گذاری مناسب جایگاه کاریابی ها را متزلزل کرده است. به گزارش خبرنگار مهر، مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای کشور ظهر پنج شنبه در کارگاه آموزشی یک روزه توانمندسازی مدیران دفاتر کاریابی های غیردولتی داخلی و خارجی شمالغرب کشور با اشاره به اینکه بازارکار حاصل تعامل بین عرضه و تقاضای نیروی کاراست، افزود: عرضه و تقاضای نیروی کار، کاریابی ها را معنادار می کند و قطعا زمانی عرضه و تقاضای نیروی کار رونق می یابد که در بخشهای مختلف صنعتی، گردشگری، خدماتی و تعاونی بیشترسرمایه گذاری شود که بدنبال این سرمایه گذاری رشد اقتصادی کشور نیز محقق خواهد شد.محمد اکبرنیا با تاکید به اینکه عدم رشد اقتصادی و عدم سرمایه گذاری مناسب باعث شده که کاریابی ها نتوانند به شان و منزلت خود دست یابند، افزود: اگر دولت و بخش خصوصی به حوزه تقاضای کار رونق دهد زمینه افزایش فعالیت کاریابی ها نیز توسعه می یابد.اکبرنیا به ارتباط غیرمرتبط دانشگاه و بازار کار اشاره کرد وافزود: امروزه بسیاری از افراد کارفرما نیازمند نیروهایی زیرسطح فوق دیپلم هستند اما فارغ التحصیلان دانشگاهها هم به دنبال میز‌نشینی هستند و از این فرصت‌های شغلی استفاده نمی‌کنند.مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای کشور با بیان اینکه افراد تحصیل کرده بدون مهارت به دنبال حقوق و مزایای مناسبی هستند، خاطرنشان کرد: تورم کار بیشتر در میان فارغ‌التحصیلان دیده می‌شود.اکبرنیا توانمندسازی کاریابی ها را از اهداف مشترک دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای کشور و کانون انجمن های صنفی کاریابیهای کشور بیان کرد و گفت: در همین راستا باید اقدامات اساسی در جهت آشنایی کاریابی ها با موضوعات بروز وایجاد تغییراتی در سیستم کاریابی ها و خارج کردن آنها از حالت سنتی انجام دهیم.
وی نحوه دریافت حق الزحمه از کارجویان را یکی از مشکلات کاریابیها عنوان کرد و گفت: کارفرما بجز شرایط خاصی حق کسر کردن حقوق نیروی کار را ندارد که ما سعی می کنیم تا این مشکل را بزودی برطرف کرده و کارفرمایان حق کسر حق الزحمه کاریابیها را از حقوق نیروی کار داشته باشند.اکبرنیا توسعه کاریابی خارجی را نیز پراهمیت دانست و افزود: در همین راستا 15 آذرماه 93 همایش بین المللی کاریابی های خارجی با حضور مسئولین بلند پایه داخلی، سفرای کشورهای خارجی، نماینده سازمانهای بین الملی و مدیران شرکتهای بین المللی فعال و مدیران مراکز کاریابی خارجی سراسر کشور برگزار خواهد شد.وی افزود: هدف از برگزاری این همایش بیان نقطه نظرات و دیدگاههای مسئولین اجرایی نظام در حوزه اشتغال خارج از کشور و صدور خدمات فنی و مهندسی،مذاکره و تبادل اطلاعات با نمایندگان شرکت های فعال و نیروپذیر و سازمانهای بین المللی کار و سفرای کشورهای هدف،رونمایی از سامانه بانک اطلاعات ایرانیان شاغل در خارج از کشور وبررسی توان شرکتهای بین المللی و صادر کنندگان خدمات فنی و مهندسی است.کارگاه آموزشی مدیران دفاتر کاریابی های غیردولتی و خارجی شمالغرب کشور برگزار شدمدیرکل اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی از برگزاری کارگاه آموزشی یک روزه توانمندسازی مدیران دفاتر کاریابی های غیردولتی داخلی و خارجی شمالغرب کشور با هدف ارتقاء سطح دانش و مهارت مدیران کاریابی ها در اداره تعاون ،کار و رفاه اجتماعی آذربایجان شرقی خبر داد.میراحدحسینی گفت: کارگاه آموزشی توانمندسازی مدیران دفاتر کاریابی غیردولتی داخلی و خارجی استانهای آذربایجان شرقی،آذربایجان غربی و اردبیل با هدف ارتقاء سطح دانش و مهارت مدیران کاریابی غیر دولتی و با حضور محمد اکبرنیا مدیرکل دفتر هدایت نیروی کار و کاریابیهای کشور، بابک هاشمی پور رئیس کانون انجمنهای صنفی کاریابیهای کشور و مدیران کاریابیهای استانهای آذربایجان شرقی،آذربایجان غربی و اردبیل برگزار شد.وی با اشاره به اینکه نقش وزارت تعاون ،کار و رفاه اجتماعی در بحث اشتغال برکسی پوشیده نیست گفت: باید خدمات اشتغال و دفاتر شغلی و کاریابی را جهت ارائه خدمت به افراد جویای کار توسعه دهیم.
میراحد حسینی وظیفه دفاتر شغلی و کاریابی را شناسایی زمینه های اشتغال و معرفی افراد جویای کار به مراکز صنعتی، تولیدی و خدماتی عنوان کرد و افزود: این دفاتر با معرفی افراد بیکار بدون مهارت به مراکز آموزشی جهت آموزش و هدایت آنان به بازار کار می توانند نقش موثری در کسب و کار و حمایت از اشتغال کشور داشته باشند.وی با اشاره به نقش موثر کاریابیها در اشتغال افزود: کاریابیها با انتشار نشریات،مجلات علمی،مقالات و تهیه و تنظیم برنامه های مختلف در رادیو و تلویزیون می توانند نقش موثری در اشتغال ایحاد کنند.وی یکی از وظایف حساس و مهم مراکز کاریابی را ارایه مشورت های لا زم به جویندگان شغل عنوان کرد و گفت: ارایه مشورت های شغلی به نیروی کار موجب آگاهی جویندگان کار از توانایی های خود و تسهیل در انتخاب شغل مورد نظر می شود.حسینی با تاکید به اینکه باید فرهنگ کار را در بخشهای مختلف بخصوص بین جوانان ارتقا دهیم افزود:دفاتر کاریابی می توانند با ایجاد اعتماد به نفس در افراد جویای کار،سنجش رغبت و تمایل متقاضیان کار و معرفی تسهیلات مقوله فرهنگ کار را بین جوانان پررنگ تر کنند.توانمندسازی کاریابی ها از نظر مالی و رفع مشکلات آنان از اهداف کانون استرئیس کانون انجمنهای صنفی کاریابیهای کشورگفت: توانمندسازی کاریابیها از نظر مالی و رفع مشکلات آنان از اهداف کانون است.بابک هاشم پور با بیان اینکه کاریابیها به عنوان شرکای اجتماعی وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی و دولت در حال ارائه خدمات به مردم هستند گفت: تمام اهداف کانون بر توانمندسازی کاریابیها از نظر مالی و رفع مشکلات آنان متمرکز است.بابک هاشمی پور با بیان اینکه در تمامی خانواده ها مشکل اشتغال وجود دارد افزود:امروز کشور نه در بخش نیروی کار ساده، بلکه در مورد اشتغال نیروهای تحصیل کرده دچار مشکل است زیرا ازدیاد فارغ التحصیلان دانشگاه باعث کاهش نیروی کار ساده در کشورشده است.وی با اشاره به مشکلات کاریابیها گفت: مشکلاتی که اکثر کاریابیها با آن مواجه هستند کشوری است و حل این مشکلات به حل مشکلات جامعه منجر خواهد شد.وی به حضورفعال و چشمگیربانوان در کاریابیها نیز اشاره کرد و گفت: 50 درصد بانوان، مدیریت کاریابیهای شمالغرب کشور را عهده دار هستند که این نشان از توانمندیهای زنان جامعه ما است.گفتنی است؛ در این کارگاه آموزشی مدیران کاریابیها با روشهای برقراری ارتباط موثر،راهنمایی و مشاوره شغلی،روابط کار و بیمه بیکاری آشنا شدند.
پنجشنبه ۶ آذر ۱۳۹۳ - ۱۲:۳۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 119]
-
گوناگون
پربازدیدترینها