محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798699840
فارس گزارش می‌دهد گره کور کابینه وحدت ملی؛ تقابل شایسته‌سالاری با منافع حامیان
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فارس گزارش می‌دهد
گره کور کابینه وحدت ملی؛ تقابل شایسته‌سالاری با منافع حامیان
2 تیم انتخاباتی تشکیل دهنده دولت وحدت ملی افغانستان بر ضرورت شایسته‌سالاری و ایجاد یک دولت سالم و کارآمد متعهد شدند اما از سوی دیگر با فشار حامیان تیمی خود در جهت گزینش افراد پیشنهادی در ترکیب کابینه مواجه‌اند.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری فارس در کابل، به نظر می‌رسد یکی از عمده‌ترین دلایل تأخیر در تشکیل کابینه این است که تحقق وعده «اصلاحات» و «تحول» از سوی دولت وحدت ملی بستگی به ایجاد یک دولت کارآمد از طریق رعایت اصل شایسته‌سالاری و استفاده از نخبگان و فرهیختگان ملی بدون در نظرداشتن وابستگی‌های تباری، سمتی و حزبی آنان است. این در حالی است که 2 تیم انتخاباتی «اصلاحات و همگرایی» و «تحول و تداوم» که بر تشکیل دولت وحدت ملی با هم توافق کرده‌اند برای جلب رضایت حامیان تیمی خویش باید افراد مورد نظر و پیشنهادات آنان را به عنوان اعضای کابینه جدید معرفی کنند. بدون شک سیاست، عرصه تعامل انسانی و بده-بستان‌های معطوف به تأمین منافع است و از این جهت گروه‌های سیاسی که از 2 تیم انتخاباتی حمایت کردند انتظار دارند ثمره سیاسی تلاش‌ها و زحمات خود در راستای هموار کردن جاده پیروزی هر یک از این تیم‌ها را ببینند و از این رو بر حضور افراد پیشنهادی خود در کابینه جدید پای می‌فشارند و اصرار دارند. طبیعی است که تقابل توقعات و خواست‌های گروه‌های حامی این 2 تیم نیز در جای خود مشکل‌ساز و جنجال‌آفرین است و ایجاد سازگاری میان تقاضاهای متضاد آنان کار ساده‌ای نیست. تلاش در جهت تأمین خواست و خرسندی نسبی هر یک از این گروه‌ها، به اتلاف وقت انجامیده و تشکیل کابینه را با مشکلات و دغدغه‌های فراوانی مواجه ساخته است. از سوی دیگر «اشرف غنی» رئیس جمهور افغانستان بارها و به صورت صریح اعلام داشته که از دولت وحدت ملی «شرکت سهامی» نخواهد ساخت؛ بلکه برای تحقق تحول و فراهم‌آوردن امکان ایجاد اصلاحات اساسی، به تخصص‌گرایی توجه ویژه داشته و به ایجاد دولتی کارا، پاسخگو و عاری از فساد، اهتمام جدی خواهد داشت. تحقق این وعده نیازمند شناسایی و تشخیص نیروها و ظرفیت‌های انسانی و سپس جذب این نیروها در بدنه دولت است اما چه بسا افراد شایسته و توانمندی که به هیچ یک از جریان‌ها و گروه‌های حامی این 2 تیم وابسته نیست و گزینش آنان هر چند با مصلحت ملی سازگار است ولی به نادیده گرفتن خواست و خرسندی گروه‌هایی منجر می‌شود که 2 تیم انتخاباتی را تا صعود به قله قدرت یاری و همراهی کردند. این جا است که رئیس جمهور و رئیس اجرائی از یک سو نمی‌توانند به وعده رعایت اصل شایسته سالاری بی‌توجهی نشان دهند و از سوی دیگر هم ناگزیرند بخشی از خواست‌ها و توقعات حامیان تیمی خود را مد نظر گیرند. بنابراین تقابل شایسته‌سالاری و جلب رضایت حامیان تیمی هریک از 2 تیم انتخاباتی در کنار برخی چالش‌های دیگر، ازجمله تفسیرپذیری متن موافقت‌نامه‌ای که بر اساس آن دولت وحدت ملی به وجود آمد به گره‌های کوری تبدیل شده که تلاش برای باز کردن آنها موجب شده، اعضای کابینه جدید به موقع و در مهلت تعیین‌شده به پارلمان معرفی نشود. این در حالی است که به گفته برخی کارشناسان، تأخیر در تشکیل کابینه به کندی روند کاری و کاهش انگیزه در ادارات دولتی منجر شده و مهمتر از همه این که پیامدها و آثار منفیِ امنیتی داشته است. نکته دیگر این است که حدود یک ماه و نیم است که وزارتخانه‌های افغانستان با سرپرست اداره می‌شوند در حالی که در قانون اداری این کشور تصریح شده هیچ فردی در هیچ پستی بیش از یک‌ماه به عنوان سرپرست حق ادامه کار ندارد. انتهای پیام/.
93/09/03 - 09:38
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 100]
-
گوناگون
پربازدیدترینها