تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834216438
مسائل توسعه اي صنعت ، معدن و تجارت استان کرمانشاه بررسي شد
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۲ آذر ۱۳۹۳ (۱۶:۱۷ب.ظ)
با حضور معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت ؛ مسائل توسعه اي صنعت ، معدن و تجارت استان کرمانشاه بررسي شد مهندس يزداني معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت صنعت ، معدن و تجارت طي سفر يکروزه به استان کرمانشاه در جمع مديران ، معاونين و رؤساي ادارات سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان کرمانشاه حاضر شد و مهمترين مسائل توسعه اي ، سياستها و برنامه هاي وزارت متبوع را مورد بررسي قرار داد .
به گزارش خبرگزاري موج کرمانشاه؛ در ابتدا رحيمي گزارشي از وضعيت عمومي و پتانسيل هاي صنعتي ، معدني و تجاري استان کرمانشاه ارائه داد و افزود : استان کرمانشاه با جمعيتي بالغ بر 2 ميليون نفر ، 2% درصد مساحت کشور، 160 کيلومتر مسافت با استانهاي همجوار ، مرکزيت غرب کشور را دارا بوده که داراي مرز مشترک طولاني با کشور همسايه عراق داشته که سال گذشته بيش از 3 ميليارد دلار صادرات از مرزهاي اين استان به عراق صادر شده ، وجود تنوع آب و هوايي توانمندي زيادي را در حوزه کشاورزي و صنايع تبديلي ايجاد کرده، همچنين در حوزه معدن بيش از 75 درصد از معادن قير طبيعي در اين استان وجود دارد و از عمده پتانسيل هاي ديگر در حوزه معدن ، وجود معادن سنگ تزئيني ، سنگ آهن و سيليس مي توان اشاره کرد .
رئيس سازمان صنعت ، معدن و تجارت استان کرمانشاه در بخش ديگري از سخنان خود در خصوص پتانسيل هاي نيروي انساني اشاره کرد و ادامه داد : در حال حاضر در استان نيروي انساني فارغ التحصيل دانشگاهي زيادي وجود دارد که با اين سرمايه عظيم انساني و پتانسيل هاي بالقوه بيشترين نرخ بيکاري کشور متعلق به استان بوده که تنها در حوزه صنعت توانسته ايم 27 هزار شغل داشته باشيم و در حوزه معدن نيز 2700 نفر اشتغال ايجاد شده است و همچنين در حوزه اصناف 60 هزار واحد صنفي داريم که اشتغال ايجاد شده در حوزه هاي توليدي نسبت به جمعيت استان و نيز نيروهاي جوان فارغ التحصيل عدد بسيار ناچيزي بحساب مي آيد .
رحيمي در ادامه به بحث نيروي انساني موجود در سازمان و برخورداري از امکانات و رفاهيات مجموعه سازمان اشاره کرد و افزود :307 نفر نيروي رسمي ، پيماني و قراردادي در سازمان وجود دارد که بيش از 80 درصد اين نيروها داراي مدرک دانشگاهي فوق ديپلم به بالا هستند که از جمله بارزترين خصايص نيروي انساني اين سازمان روحيه همگرايي ، با هم بودن و حل خلاق مسئله است .
وي در ادامه تصريح کرد : با توجه به اينکه نيروي انساني يک سازمان موتور محرکه آن سازمان است ، برقراري نظام تشويقي و امکانات رفاهي براي پرسنل از مهمترين ارکان ارتقاء نظام سلامت اداري و ايجاد انگيزه در کارکنان يک دستگاه مي باشد که بايد مديران ارشد وزارتخانه نگاه ويژه اي به استانهاي کمتر توسعه يافته داشته باشند .
در ادامه اين جلسه هر کدام از معاونين و رؤساي ادارات ستادي و شهرستانها تابعه به بيان مسائل و مشکلات حوزه کاري خود پرداختند .
مهندس يزداني طي سخناني به ايجاد ساختار جديد سازماني در مجموعه وزارت صنعت ، معدن و تجارت پرداخت و افزود : ساختار سازماني بعنوان رکن اصلي هر دستگاه براي استقرار نيروهاي موجود امري ضروري بوده که پس از سه سال از گذشت ادغام دو وزارتخانه صنايع و معادن و بازرگاني بالاخره توانسته ايم با رايزني هاي بعمل امده و طي نشست هاي تخصصي و کارشناسي شده و همچنين کسب نظر از صاحبنظران و کارشناسان حوزه ستادي و استانها ساختار جديد وزارت تدوين شود که اين ساختار با نگاه به آينده و مأموريتهاي دولت و سياست هاي کلي نظام و بخشهاي توسعه مديريت بوده که برگرفته از نظرات کليه استانها و کارشناسان است .
معاون توسعه مديريت و منابع انساني وزارت متبوع در ادامه به تعامل سازنده دولت با 2 قوه مقننه و قضائيه اشاره کرد و افزود : تنها در سايه تعامل کارها پيش مي رود و سياست دولت نيز بر تعامل خواهد بود بنابراين سازمانهاي صنعت ، معدن و تجارت استانها نيز بايد اين روحيه تعامل با نمايندگان مجلس وروساي دادگاه ها را تقويت نماييد .
وي تصريح کرد : در حوزه مديريت منابع انساني بدنبال فراهم بودن ساز و کار تشويقي هستيم و هنر يک مدير استفاده از همه نيروها و بکارگيري نيروهاي متخصص در حوزه هاي مربوطه است و همچنين در بحث نيروي انساني بدنبال ايجاد امنيت شغلي ، ايجاد انگيزه و ارتقاء سلامت اداري هستيم.
تشکيل جلسات هفتگي شوراي معاونين در سازمانها ، تشکيل جلسات در شهرستانهاي تابعه يا اتحاديه ها ، صنعتگران ، معدنداران و ذينفعان ، تشکيل جلسات با رسانه ها بصورت فصلي و تعامل سازنده با آنها ، تکريم ارباب رجوع ، توجه به ارتقاء سلامت اداري ، اهميت دادن به آموزش پرسنل و نيروي انساني ، اهميت دادن به مسئله امر به معروف و نهي از منکر ، اهميت دادن به مباحث فرهنگي و معنوي در سازمان از عمده مسائلي بود که معاونت توسعه مديريت و منابع انساني وزارت متبوع در پايان به آن اشاره داشت .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها