آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1870450900
تجربیات بازنشستگان سرمایه ای ارزشمند برای سازمان ها هستند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا: تجربیات بازنشستگان سرمایه ای ارزشمند برای سازمان ها هستند سنندج - ایرنا- مدیرعامل شرکت توزیع نیروی برق استان کردستان بر لزوم استفاده از تجربیات ارزشمند بازنشستگان در سازمان ها تاکید کرد و از تجربیات آنان به عنوان سرمایه ای ارزشمند برای سازمان ها نام برد.
به گزارش ایرنا؛ محمد مصطفی نجفیان شامگاه چهارشنبه در آیین تجلیل از بازنشستگاه این شرکت در سنندج گفت: بازنشستگان 30 سال از عمر خود را در این شرکت و در راه خدمت به مردم استان سپری و در این سال ها تجربیات گرانبهایی کسب کرده اند که می تواند برای همکاران سرمایه ای ارزشمند و قابل اتکا باشد و بهتر است زمینه استفاده هرچه بیشتر این تجربیات در شرکت فراهم گردد.
او با تاکید بر اینکه تعامل و ارتباط همکاران و مدیران شرکت با بازنشستگان باید مستمر و دائمی باشد ادامه داد: موفقیت های کنونی شرکت مرهون زحمات و تلاش های بازنشستگان در سال های قبل است و ما قدردان زحمات بی دریغ و مخلصانه آنها در دوران خدمت هستیم.
وی اظهار کرد که برای حل بهتر مسائل و مشکلات بازنشستگان لازم است جلسات ماهانه با حضور نمایندگان آنان در دفتر مدیرعامل تشکیل شود تا زمینه ارتباط و تعامل بیشتر فراهم گردد.
او در مورد خدمات درمانی و رفاهی به بازنشستگان نیز تاکید کرد: در حال حاضر شرکت با تنگناهای مالی و اعتباری مواجه است و از این رو ممکن است آنچنان که باید و شاید امکان ارائه خدمات رفاهی شایسته و درخور شأن و منزلت بازنشستگان و همکاران، فراهم نشود ولی این اطمینان را می دهم تا جایی که امکان خدمات رفاهی وجود داشته باشد از سوی شرکت دریغ نمی شود.
وی با بیان اینکه یکی از دغدغه های مهم بازنشستگان اشتغال و استخدام فرزندانشان است، افزود: متاسفانه به دلیل محدودیت هایی که وزارت نیرو و مجمع برای شرکت ایجاد کرده اند، امکان استخدام فرزندان همه همکاران وجود ندارد و از این رو موسسه تامین آتیه کارکنان صنعت آب و برق از دو سال قبل با هدف بکارگیری فرزندان همکاران تاسیس شده و امیدواریم بتوانیم از این طریق این دغدغه همکاران را رفع نماییم.
وی در ادامه به مجوز استخدام 53 نفر در شرکت اشاره کرد و افزود: امیدواریم تا پایان سال جاری برای جذب این نیروها آزمون برگزار شود و فرزندان همکاران و بازنشستگان می توانند از این فرصت مناسب استفاده کنند و راه را برای استخدام خود هموار سازند.
نجفیان با بیان اینکه بازنشستگی آغاز یک زندگی جدید با سبک و سیاق متفاوت است تاکید کرد: در 12 ماه گذشته تعداد 17 نفر از همکاران شرکت به افتخار بازنشستگی نائل آمده اند که ضمن تقدیر از زحمات 30 ساله آنها امیدواریم زندگی توام با آرامش و سرخوشی را در کنار خانواده های خود داشته باشند.
در پایان این مراسم با اهدای لوح تقدیر و هدایایی از بازنشستگان سال 93 شرکت توزیع نیروی برق کردستان تجلیل و قدردانی شد.ک/3
7346/533
29/08/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-