تبلیغات
تبلیغات متنی
رسانه حرف تو - مقایسه و اشتراک تجربه خرید
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
تاثیر رنگ لباس بر تعاملات انسانی
محبوبترینها
بررسی دلایل قانع کننده برای خرید صنایع دستی اصفهان
راه های جلوگیری از جریمه های قبض برق
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1804341013
بسته‌های امنیت غذایی شامل حال کارگران شود
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۲۷ آبان ۱۳۹۳ - ۰۰:۲۷
دبیر کل کانون عالی شورای اسلامی کار کشور با بیان اینکه نظام دستمزد کشور باید بر مبنای چانه‌زنی پیش برود از دولت خواست تا کارگران را شایسته دریافت بسته‌های حمایتی و امنیت غذایی ببیند و پیشنهاد کرد که ماده 37 قانون کار در قالب یک دستورالعمل به کارفرمایان ابلاغ شود. رحمت‌الله پورموسی در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: نظام دستمزد کشور باید به گونه‌ای پیش برود که هزینه‌های بهداشت و درمان، مسکن و مواد غذایی کارگران در آن دیده شود. وی جلسه دستمزد شورای عالی کار سال گذشته را موفق ارزیابی کرد و گفت: نمایندگان گروههای کارفرمایی، کارگری و دولت در این جلسه به نقطه نظرات مشترکی رسیدند و رضایت نسبی میان شرکای اجتماعی حاصل شد، اگرچه این جلسه بیش از هشت ساعت به طول انجامید اما تشکل‌های کارگری نتیجه گرفتند و توانستند جریان تعیین دستمزد را بر مبنای تورم 30 درصدی پیش ببرند. این فعال کارگری درباره افزایش پایه سنواتی کارگران نیز گفت: با توجه به اینکه وزارت کار با افزایش پایه سنواتی موافق است احتمال زیاد این پیشنهاد به تصویب شورای عالی کار برسد. به گفته پورموسی این حرکت گام موثری در جهت افزایش دریافتی کارگران و کمک به معیشت خانوارهای کارگری خواهد بود. رییس کانون عالی شورای کار خراسان رضوی درعین حال پیشنهاد کرد که ماده 37 قانون کار که به موضوع پرداخت مزد به وجه نقد رایج کشور اشاره دارد، در قالب یک دستورالعمل یا بخشنامه به کارفرمایان ابلاغ شود تا حقوق و دستمزد، عیدی و پاداش و مزایای کارگران از این پس در فیش‌های حقوقی وارد شود. به گفته دبیرکل کانون عالی شورای اسلامی کار کشور هم اکنون پرداخت حقوق و دستمزد بسیاری از کارگران در قالب رسید‌های سفید امضا یا پرداختهای دستی صورت می‌گیرد و این امر کارگران را با مشکلات بسیاری مواجه کرده است، در حالی که شورای عالی کار می‌تواند با ابلاغ ماده 37 قانون کار به کارفرمایان در قالب یک بخشنامه از گسترش پرداختهای دستی به کارگران جلوگیری کند. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها