واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
طرح اصلاح نظام اداری کهگیلویه و بویراحمد اجرایی شد
یاسوج – خبرگزاری مهر: معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کهگیلویه و بویراحمد از اجرای طرح اصلاح نظام اداری استان خبرداد. به گزارش خبرنگار مهر، مجید محنایی درنشست کارگروه منابع انسانی استان افزود: چابک سازی و تسهیل گری خدمات به جای تصدی گری مهمترین هدف اجرای این طرح جامع در ساختار اداری است. وی بیان کرد: طرح جامع در استان در قالب ۳۰ برنامه عملیاتی به بیش از ۵۰ دستگاه مختلف اجرایی در استان ابلاغ شد.این مسئول اظهار داشت: ساماندهی بیش از ۲۰درصد نیروهای قرادادی در دستگاه های مختلف اجرایی استان یکی از مهمترین موارد ابلاغی در طرح اصلاح نظام اداری به دستگاه های اجرایی این استان بوده است.محنایی افزود: بر اساس برنامه عملیاتی و نقشه راه نظام اداری، هر سال باید حدود ۱۰ درصد امور اجرایی و خدماتی دستگاه های مختلف اجرایی استان به بخش غیردولتی واگذار شود.وی تصریح کرد: ساماندهی عوارض ساختمانی در شهرداری ها ، اصلاح چارت سازمانی اداره ها، وضعیت ساماندهی استخدام ها و نظم بخشی و اجرای قوانین خدمات کشوری از سایر موارد مهم در ابلاغ سیاست ها و آیین نامه های اجرایی طرح اصلاح نظام اداری است.محنایی دولت الکترونیک و هوشمندسازی اداری، خدمات عمومی در فضای رقابتی، مدیریت سرمایه انسانی ،تقویت فرهنگ سازمانی، صیانت از حقوق مردم، سلامت اداری ، نظارت و ارزیابی در دستگاه های اجرایی را از مهمترین عناوین مطرح شده در این طرح کلان مدیریتی و اداری ذکر کرد.معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری همچنین از شورای هماهنگی امور ایثارگران در استان خبرداد و افزود: این شورا به منظور نظارت بر حسن اجرای قوانین و مقررات حمایتی ایثارگران و سیاست های عمومی دولت در زمینه امور ایثارگران تشکیل می شود.وی با بیان اینکه این شورا در راستای اتخاذ رویه همسان در فرآیند ارائه خدمات شایسته به ایثارگران پیش بینی شده است، افزود: شورای هماهنگی امور ایثارگران به ریاست استاندار یا معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری و با حضور تمامی مشاوران امور ایثارگران دستگاه های اجرایی استان برگزار می شود.مدیرکل منابع انسانی و تحول اداری استانداری هم در این نشست گفت: ملاک ارزیابی عملکرد مدیران در سال ۹۳ بر اساس طرح تحول اداری خواهد بود. وحید محمدی تبار افزود: خروجی کار و اقدامات عملی و قابل محسوس در زمینه رضایتمندی مردم و مشتری است که می تواند ملاک ارزیابی عملکرد مدیران در زمینه تکریم ارباب رجوع و ارائه خدمات مطلوب به مردم قلمداد شود.محمدی تبار اظهار کرد: یکی از ملاک های اصلی در این راستا اقدام دستگاه های اجرایی در زمینه الکترونیکی کردن و برون سپاری خدمات است که به نظر می رسد روند اجرای این مهم در بسیاری از دستگاه های اجرایی استان کند است.
دوشنبه ۲۶ آبان ۱۳۹۳ - ۱۶:۲۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 34]