محبوبترینها
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798281372
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان: هدف توسعه مشاغل دانشبنیان کاهش نرخ بیکاری است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان:
هدف توسعه مشاغل دانشبنیان کاهش نرخ بیکاری است
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان یکی از مهمترین اهداف توسعه مشاغل دانشبنیان را کاهش نرخ بیکاری و توانمندسازی بنگاههای اقتصادی ذکر کرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از گرگان، امرالله عباسی ظهر امروز در آئین برگزاری نخستین کنفرانس ملی تحقیق و توسعه در هزاره سوم که در دانشگاه آزاد اسلامی واحد علیآبادکتول در حال برگزاری است، اظهار کرد: اولویت هزاره سوم توجه به اقتصاد نوین و مشاغل جدید است که اگر از این مسئله مهم غفلت کنیم عقب خواهیم ماند. وی با بیان اینکه در اقتصاد دانشبنیان باید به مشاغل حرفه محور اعتماد شود، تصریح کرد: با شروع سال 2 هزار میلادی، هزاره سوم آغاز شد و تحول در تحقیق و پژوهش در جهان یک اصل قرار گرفت و فناوریهایی که قبلا امکان دسترسی آن برای بشر ناممکن بود امری دستیافتنی و ممکن شده است. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با بیان اینکه بیش از 90 درصد امور زندگی مردم در سال 2030 در فضای مجازی شکل میگیرد، یادآور شد: باید نگاه به پژوهش تغییر پیدا کند و به جای اینکه فقط دانشگاه را محور پژوهش قرار دهیم خودمان نیز به این امر مهم اهتمام داشته باشیم. عباسی با اشاره به اینکه مشاغل دانشبنیان با استفاده از دانش جهانی به بازدهی خدماتی کمک میکند، بیان کرد: بیش از 50 هزار بنگاه کوچک و متوسط با ظرفیت کمتر از 30 درصد فعالیت میکنند و 70 درصد ظرفیت بلااستفاده است که اگر بازدهی بنگاههای اقتصادی 30 برابر دیگر افزایش پیدا کند به افزایش تولید خواهیم رسید. وی نیروی انسانی را یکی از چالشهای بنگاههای اقتصادی برشمرد و گفت: نیروی انسانی به دلیل اینکه از امنیت شغلی و تامین اجتماعی برخوردار نیست دغدغههای زندگی سبب شده تا علاقه و رغبت چندانی به آموزش نداشته باشد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان با بیان اینکه توجه به آموزش یک اولویت اساسی است، خاطرنشان کرد: تنها افزایش نقدینگی گرهای از مشکلات بنگاههای اقتصادی باز نمیکند چنانکه برخی بنگاهها از ظرفیت اقتصادی خوبی برخوردار هستند اما بازدهی خوبی ندارند به دلیل اینکه نیروی انسانی از دانش کافی برخوردار نیست. عباسی با بیان اینکه توجه به مشاغل دانشبنیان کمک بسیار خوبی به رفع بیکاری و افزایش بهرهوری خواهد کرد، یادآور شد: در آیندهای نزدیک 4.5 میلیون فارغالتحصیل بیکار وارد بازار کار میشوند که توان جذب آنها فراهم نیست لذا توجه به مشاغل دانشبنیان در بستر فناوری نوین میتواند بسیاری از مشکلات این حوزه را مرتفع کند. وی بیان کرد: افزایش رقابتپذیری، توسعه فرهنگ کار به صورت حرفه محور و تشویق کارفرمایان برای جذب کارجویان از اولویتهای توسعه مشاغل دانشبنیان است که در این راستا 5 هزار نفر از کارجویان در سامانه مبادرت به ثبتنام کردند که پس از راستیآزمایی قریب به 3 هزار و 500 نفر صلاحیت بیکاری آنها محرز شد. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گلستان بر ضرورت ارتقاء توانمندی دانشجویان در زمینه عملی تاکید کرد و گفت: خلائی که امروزه با آن دست و پنجه نرم میکنیم این است که برخی از فارغالتحصیلان نمیتوانند مطالب تئوری که در دانشگاه فرا گرفتند به صورت عملیاتی تخصص خود را به منصه ظهور و بروز برسانند. عباسی بیان کرد: چهار دوره آموزشی با محوریت روابط عمومی، کسب و کار و بازاریابی الکترونیکی و فناوری، استفاده از ابزار هوشمند و تبلت به کارجویان فرا داده شد که تلاش داریم نیروی توانمند و دانشبنیان حرفهای وارد بازار کار کنیم که این افراد بتوانند قدرت رقابت بنگاه را افزایش دهند. وی گفت: با کارفرمایان مذاکراتی صورت گرفته است تا از وجود کارجویان استفاده شود و در این راستا قراردادهایی متناسب با فضای کسب و کار نیز تنظیم شده است. انتهای پیام/83001/ر40
93/08/22 - 15:55
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها