محبوبترینها
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
چه مواردی بر قیمت کابین دوش حمام تاثیر دارند؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1798608540
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین خبر داد برخورد قانونی با کارفرمایان متخلف در استفاده از اتباع بیگانه فاقد پروانه اشتغال
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی قزوین خبر داد
برخورد قانونی با کارفرمایان متخلف در استفاده از اتباع بیگانه فاقد پروانه اشتغال
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین از برخورد قانونی با کارفرمایان در استفاده از اتباع بیگانه فاقد پروانه اشتغال در این استان خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس از قزوین به نقل از روابط عمومی اداره کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان قزوین، مسعود بابایی اظهار کرد: برخورد قانونی با کارفرمایان در استفاده از اتباع بیگانه فاقد پروانه اشتغال در این استان صورت می‌گیرد. وی در خصوص قوانین جاری اتباع خارجی در کشورمان افزود: بر اساس ماده 120 قانون کار جمهوری اسلامی ایران اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه اولاً دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و ثانیاً مطابق قوانین و آئین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کنند. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قزوین تصریح کرد: وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی یا ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در این استان با رعایت شرایط ذیل در مورد صدور روادید با حق کار مشخص برای اتباع بیگانه موافقت و پروانه کار صادر کنند. بابایی ادامه داد: مطابق اطلاعات موجود در وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی یا ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در استان در میان اتباع ایرانی آماده به کار افراد داوطلب واجد تحصیلات و تخصص مشابه وجود نداشته باشد، نیز از جمله این موارد است. مدیرکل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قزوین اضافه کرد: همچنین بر اساس ماده 122 قانون کار وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی، ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در این استان می‌تواند نسبت به صدور، تمدید و تجدید پروانه کار افراد تبعه بیگانه‌ای که حداقل 10 سال مداوم در ایران اقامت داشته باشد، اقدام کنند. بابایی بیان کرد: ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی استان قزوین نیز می‌تواند برای تبعه بیگانه‌ای که دارای همسر ایرانی باشد، مهاجران کشورهای بیگانه خصوصاً کشورهای اسلامی و پناهندگان سیاسی به شرط داشتن کارت معتبر مهاجرت و یا پناهندگی و پس از موافقت کتبی وزارتخانه‌های کشور و امور خارجه نسبت به صدور، تمدید و تجدید پروانه کار افراد تبعه بیگانه اقدام کنند. وی افزود: با توجه به صراحت ماده 181 قانون کار، کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کار هستند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان منقضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است، بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می‌‌شود مراتب را به وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی یا ادارات کل تعاون کار و رفاه اجتماعی در استان اعلام نکنند، با توجه به شرایط و امکانات خاطی و مراتب جرم به مجازات حبس از 91 تا 180 روز محکوم می‌شوند. انتهای پیام/2667/و
93/08/20 - 09:26
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 32]
-
گوناگون
پربازدیدترینها