واضح آرشیو وب فارسی:فارس: سردار احمدیمقدم مطرح کرد
کاهش چشمگیر تخلفات نیروی انتظامی در 6 ماهه نخست امسال
فرمانده ناجا گفت: در سال 82، 4112 پرونده به کمیسیون رسیدگی به تخلفات نیروی انتظامی ارسال شده و همچنین 2600 نفر اخراج و معاف از خدمت شدهاند که این آمار در 6 ماهه نخست امسال به 666 پرونده و اخراج و معاف از خدمت 310 نفر رسیده است.
به گزارش خبرنگار انتظامی خبرگزاری فارس، سردار اسماعیل احمدیمقدم فرمانده کل نیروی انتظامی در همایش ملی پلیس و سلامت اداری گفت: مبارزه با فساد نیاز به روشهای دقیق و سنجش دارد نیروی انتظامی افتخار دارد که گامهای بزرگی در این مسیر برداشته است همچنین امروز ما دست یاری به سوی نخبگان دراز کردیم تا بتوانیم مبارزه حرفهای با فساد داشته باشیم. وی افزود: نکته دیگر در مبارزه با فساد انتقادپذیری است باید از انتقادها استقبال کرد و با آغوش باز آنها را پذیرفت همچنین سنجش سلامت اداری در دو بُعد ارزیابی میشود کسانی که با چشمان باز میآیند و گروهی که با شنیدههای گذشته به سازمان مراجعه میکنند. فرمانده ناجا درباره دستاوردهای نیروی انتظامی در یک دوره 10 ساله گفت: در سال 1382، 4112 پرونده به کمیسیون رسیدگی به تخلفات نیروی انتظامی ارسال شده و 2600 نفر اخراج و معاف از خدمت شدند که این آمار در سال 92 به 2100 پرونده و هزار نفر اخراج و معاف از خدمت رسیده است که در 6 ماهه نخست سال 93، 666 پرونده به کمیسیون تخصص و 310 نفر اخراج و معاف شدند. وی با اشاره به آمارهای بالا گفت: از سال 82 تاکنون تخلفات به نوعی به نصف رسیده است و این در حالی است که نیروهای سازمان 1.5 برابر شده است. وی درباره دستاوردهای دیگر نیروی انتظامی گفت: یکی از دستاوردهای ناجا نظام شایستهسالاری و انتخاب مدیران شایسته است و در انتخاب مدیران نظرات فردی کمترین تأثیر را دارد و سنجش از طریق سامانهها این امر را ایفا میکند. احمدیمقدم درباره دستاوردهای دیگر ناجا افزود: توسعه نهادهای حرفهای از طریق آموزشهای مستمر که بعد از سال 89 و وقایع کهریزک دیدید که فقط امر و نهی کفایت نمیکند و باید فرهنگسازی شود لذا نمره بازداشتگاهها از 25 به 85 افزایش یافت. وی ادامه داد: افزایش آگاهیهای کارکنان از پیامدهای هر اقدام، بهبود اصلاح و فرهنگ سازمانی، مکانیزه کردن فعالیتها و تسهیل اعطای خدمات به مردم، تسهیل ارتباط مردم و مسئولین و افزایش ستاد پاسخگویی و افزایش نظارت مردم بر پلیس، ایجاد انضباط مالی در سازمان و اجرای ارزیابیهای مستمر و مداوم، تشویق کارکنان صحیحالعمل، تأمین معیشت کارکنان، پالایش سازمان از نیروهای متخلف از دیگر دستاوردهای ناجا به شمار میرود. وی در خاتمه گفت: ورود 36 هزار نفر از کارکنان ناجا تاکنون تشویق شدهاند و اگر کسی رشوهای را رد کند به همان مقدار او را تشویق میکنیم. انتهای پیام/
93/08/21 - 10:44
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]