محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1842122034
تعامل و تعادل، محوری‌ترین مسأله در رابطه بین کارگر و کارفرما
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: سه‌شنبه ۲۰ آبان ۱۳۹۳ - ۱۰:۴۵
نماینده‌ی ولی‌فقیه در هرمزگان و امام جمعه‌ی بندرعباس، تعامل و تعادل را دو رکن اساسی در رابطه بین کارگر و کارفرما دانست و بر ضرورت همدلی و رعایت حقوق متقابل از سوی کارگر و کارفرما تأکید کرد. به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایران(ایسنا)، منطقه‌ی خلیج‌فارس، آیت‌الله «غلامعلی نعیم‌آبادی» در دیدار تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و تعاون‌گران اجتماعی هرمزگان، با بیان اینکه فضای کار بر دو محور اصلی یعنی کارگر و کارفرماست، گفت: هم حقوق کارگر و هم کارفرما باید در کار دیده شود که در آموزه‌های دینی به آن تأکید شده و قانون نیز پشتوانه هر دو است. نعیم‌آبادی در دیدار تشکل‌های کارگری و کارفرمایی و تعاون‌گران ، اظهار کرد: هم حقوق کارگر و هم کارفرما باید در کار دیده شود که در آموزه‌های دینی به آن تأکید شده و قانون نیز پشتوانه هر دو است. وی خاطرنشان کرد: فرهنگ کار به شدت آسیب دیده و تا زمانی که جوانان ما امور کشاورزی، باغداری، دامداری و ده‌ها شغل میدانی را با نشستن در پشت میز بخواهند انجام دهند، نرخ بیکاری بیش از این نیز افزایش می‌یابد و مشکل اشتغال نیز با اضافه شدن صندلی و گسترش ادارات حل نمی‌شود. امام جمعه‌ی بندرعباس با بیان اینکه برخی کارهای قانونی در جامعه ما عیب و ننگ به حساب می‌آید در حالی که در بسیاری از کشورها فرهنگ کار زنده است و بسیاری از مایحتاج ما از همین کشورها تهیه می‌شود و حال آنکه شرایط تولید همان کالاهای وارداتی در کشور خودمان نیز فراهم است. وی افزود: کارفرما در کنار کارگر باید کار کند و هیچکس نباید کار کردن را عیب بداند، چون کار کردن توصیه‌ی پیامبر و امامان است. نعیم‌آبادی اظهار کرد: در کشور فرصت‌های شغلی بسیاری وجود دارد اما مشکل اصلی، فرهنگ کار است که باید شغل و کار را به‌درستی برای مردم و جوانان معنا کنیم تا بدانند که کار تنها به معنای پشت میزنشینی نیست. نماینده‌ی مردم هرمزگان در مجلس خبرگان رهبری با بیان اینکه هرمزگان ظرفیت‌های زیادی برای تولید و اشتغال و فعالیت و رشد اقتصادی دارد، گفت: مسئولان باید این ظرفیت‌ها را شناسایی کنند، چون استفاده‌ی بهینه از این منابع، به ایجاد اشتغال و کاهش نرخ بیکاری منجر می‌شود. وی بر توجه به مشاغل مرتبط با دریا، صنایع دستی و کشاورزی تأکید کرد. نعیم‌آبادی در ادامه نیز بر تقویت تعاونی ها تأکید و خاطرنشان کرد: تعاونی‌ها نباید فقط به اسم تعاون اکتفا کنند بلکه با فکر و اندیشه و استفاده از تجربه دیگر کشورها این حوزه را فعال کنند. رویکرد کشور هم‌اکنون به سمت و سوی کارآفرینی هم‌چنین در این نشست «بهروز اکرمی»، مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان، در این دیدار بر استفاده دستگاه‌های اجرایی از ظرفیت‌های خود برای ایجاد اشتغال تأکید و اظهار کرد: اگر دستگاه‌ها از توان و ظرفیت قانونی خود برای ایجاد مشاغل متعدد استفاده کنند، شمار فراوانی از جمعیت بیکار استان وارد بازار کار می‌شوند. وی با اشاره به ظرفیت‌های متعدد استان افزود: هرمزگان پتانسیل جذب متقاضیان کار استان و حتی بیکاران دیگر استان‌های دیگر را دارد اما باید این ظرفیت‌ها شناسایی و برای آن برنامه‌ریزی کرد. مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی هرمزگان در ادامه این دیدار به فرهنگ کار اشاره و خاطرنشان کرد: اصلاح فرهنگ کار مسأله‌ی بسیار مهمی است که باید به آن توجه شود، چون هنوز بسیاری از فارغ‌التحصیلان بر این باورند که باید استخدام بخش دولتی یا خصوصی شوند. اکرمی با بیان اینکه رویکرد کشور هم‌اکنون به سمت و سوی کارآفرینی است و فارغ‌التحصیلان ومتقاضیان کار باید خود به سمت کار رفته و به فکر کار آفرینی باشند، چون دستگاه‌های دولتی گنجایش استخدام دولتی را ندارند و برای ساختن جامعه، کار و تلاش مداوم نیاز است. وی بر تقویت روحیه تولید در جامعه تأکید و اظهار کرد: فرهنگ پشت میزنشینی باید به کل فراموش شود و در صورت اصلاح فرهنگ کار، شاهد رونق اقتصادی و کاهش نرخ بیکاری هستیم. مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی هرمزگان با اشاره به برنامه‌ها و سیاست‌های این اداره‌کل گفت: اکثریت جمعیت استان مخاطب وزارت متبوع هستند و صیانت از نیروی کار، پیشگیری از حوادث، رسیدگی به دعاوی کارگران، ساماندهی و نظارت بر تشکل‌های کارگری و کارفرمایی، تنظیم بازار کار، تشکیل و نظارت بر تعاونی‌ها، امور بیمه‌ای و بسیاری دیگر از جمله وظایفی است که بر عهده این اداره‌کل می‌باشد. اکرمی خاطرنشان کرد: در نیمه‌ی نخست سال عملکرد این اداره‌کل در بسیاری از حوزه‌ها امیدوارکننده بوده اما باید سعی شود که این تلاش‌ها مستمر و به عملکرد قابل توجهی منجر شود. به گزارش ایسنا، در پایان این دیدار از سوی مدیرکل تعاون، کار ورفاه اجتماعی استان، لوح تقدیری با امضای تشکلات کارگری و کرفرمایی و نمایندگان تعاونی‌ها به آیت‌الله «نعیم‌آبادی» اهدا شد. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 20]
-
گوناگون
پربازدیدترینها