تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1834400990
فرماندار کهگیلویه: فرهنگ عذرخواهی در ادبیات مدیران کهگیلویه تقویت شود
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فرماندار کهگیلویه:
فرهنگ عذرخواهی در ادبیات مدیران کهگیلویه تقویت شود
فرماندار کهگیلویه با تأکید بر لزوم کارایی جلسات و پیگیری اجرای مصوبات، مدیران را ملزم به گفتار صادقانه با مردم کرد و گفت: فرهنگ عذرخواهی در ادبیات مدیران باید نهادینه و تقویت شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از کهگیلویه، نشست شورای اداری شهرستان ظهر امروز با حضور فرماندار و مدیران دستگاه‌های اجرایی در سالن اجتماعات فرمانداری دهدشت برگزار شد. سید کرامت‌الله کریمی در این نشست با بیان اینکه گفتمان اعتدال هویت تاریخی ماست، اظهار کرد: تاریخ ایران، تاریخ اسلام و تاریخ امروز، این گفتمان را از نقطه نظر تئوری و بنیاد علمی دنبال می‌کند. *لزوم تبیین گفتمان اعتدال از سوی مدیران فرماندار کهگیلویه این گفتمان را ضمن سه گانگی در تاکتیک، راهبرد و هدف دارای اصالت مدرن و دینی خواند و افزود: در بررسی میزان‌ها و معیارهای گفتمان از آغاز تاریخ تا امروز مسیر اعتدال گونه ائمه اطهار به چشم می‌خورد. به گفته کریمی از نگاه امروزی کسانی‌که معتقد به ارزش‌های اسلامی تاریخ و گفتمان رهبری هستند پاسخگویی به این نقطه نظر را به عنوان امر مهم باید داشته باشند. کریمی در تبیین استراتژی‌های گفتمان اعتدال، با نگاهی اجمالی به روند برگزاری جلسات و بررسی کارایی جلسات تصریح کرد: ارزیابی مدیران با شاخصه‌های نظم گفتاری و رفتاری، ایجاد تعهد نسبت به کار و وفای به عهد است. *پیگیری مداوم مصوبات جلسات/ بستن بستر تنگ‌نظری در تعامل مدیران رئیس شورای اداری کهگیلویه با تأکید بر اینکه جلسات را تعقیب و نظارت خواهم کرد، افزود: توجه به شعائر دینی و اسلامی اسلام متنی و فرامتنی در گفتار، رفتار و در انتقال از سوی مدیران دستگاه‌های اجرایی ضروری است. وی تعاملات درون‌بخشی بین نیروها و جریان‌های سیاسی را بعضاً در بین مدیران ضعیف خواند و با بیان اینکه بستر اعمال سلایق و طوایف در سطح شهرستان بسته خواهد شد، تأکید کرد: نباید مدیری بنا به سلایق سیاسی و رابطه خویشاوندی در تعامل و همکاری با دیگر مدیران دستگاه‌های اجرایی کوتاهی کند. *حضور مدیران در مراسمات ملی و مذهبی و نماز جمعه کریمی خواستار پیوند و ارتباط با ارباب رجوع بر اساس کرامت انسانی شد و تصریح کرد: مدیران دستگاه‌های اجرایی مدافع گفتمان تدبیر و امید باشند. مدیر ارشد اجرایی کهگیلویه تحرک کافی برای مدیران در همه حوزه‌ها را لازم دانست و با بیان اینکه هر مدیری ضمن تسلط بر گفتمان باید در حوزه تخصصی به خوبی وارد باشد، افزود: هر مدیری رفتار و گفتار خود را به اجرای مراسمات ملی و مذهبی و شرکت در نماز جمعه ملزم کند. کریمی با اشاره به برگزاری نشست‌ها با مصوباتی بدون پشتوانه اجرایی، نظارت را هدایت محور برای رسیدن به هدف مبتنی بر نظرات مدیران عنوان و با تأکید بر نظم ارگانیک و سازمان یافته در جلسات، تأخیر و بی‌نظمی برخی از مدیران در نشست‌ها را غیرمنطقی و توجیه نشدنی خواند و گفت: این جلسه آخرین جلسه رسیدگی بر موضوعات گذشته است و از امروز نگاه در کلان تعریف خواهد شد. این مسئول گفتمان دوم را خواسته‌های منطقی اصولی جامعه شهرستان برای حل ابتدایی مشکلات دانست و با اشاره به نگاه مهم دولت تدبیر به بنیاد اقتصاد برای رسیدن به توسعه راه‌های رسیدن به این هدف را مستلزم ارائه آمار دقیق و اطلاعات عنوان کرد. کریمی برای برون رفت از مشکلات کهگیلویه تشکیل اتاق فکر در هر دستگاه متشکل از متخصصان و رابط فرمانداری برای بررسی را راهکار ویژه مطرح و تصریح کرد: فرهنگ عذرخواهی در ادبیات مدیران دستگاه‌های اجرایی باید تقویت و نهادینه شود. انتهای پیام/82016/خ30
93/07/27 - 16:29
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 49]
-
گوناگون
پربازدیدترینها