پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1848481974
شرایط واگذاری تعهدات کوتاه مدت تأمین اجتماعی به کارفرمایان
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: شنبه ۱۹ مهر ۱۳۹۳ - ۰۹:۴۱
مدیرکل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی جزئیاتی از شرایط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان درسال 93 را اعلام کرد. به گزارش سرویس اجتماعی ایسنا، سیروس نصیری گفت: مجموعه حمایت‌های این سازمان از بیمه شدگان در قالب تعهدات کوتاه مدت، شامل 9 مورد است. وی حمایت‌های درمانی، غرامت دستمزد ایام بیماری، غرامت دستمزد ایام بارداری، هزینه سفر و اقامت بیمار و همراه، تأمین هزینه وسایل کمک پزشکی، غرامت نقص عضو، هزینه کفن و دفن، کمک هزینه ازدواج و مقرری بیمه بیکاری را از جمله تعهدات کوتاه مدت این سازمان ذکر کرد. سیروس نصیری ضمن اشاره به بندهایی از شرایط واگذاری تعهدات کوتاه مدت به کارفرمایان طی سال جاری، اظهار داشت: طبق شرایط مقرر، سازمان تأمین اجتماعی مجاز به انعقاد قرارداد با کارگاه های متقاضی جدید و همچنین تداوم واگذاری برخی از تعهدات مذکور به کارگاه های قبلی با رعایت ضوابط اجرایی است. وی واگذاری تعهدات به کارفرمایان را موجب کاهش ترددهای غیر ضروری به شعب ، بهبود فرایندهای پرداخت تعهدات، تکریم ارباب رجوع و تسریع زمان دریافت تعهدات کوتاه مدت دانست. مدیر کل امور فنی بیمه شدگان سازمان تأمین اجتماعی تأکید کرد: آن دسته از شرکت ها و موسساتی مشمول این طرح قرار می گیرند که انجام تمامی تعهدات کوتاه مدت کارکنان آنان طبق ضوابط قانونی به عهده سازمان تأمین اجتماعی است. نصیری یادآور شد: انعقاد قرارداد با کارفرمایان مشمول ماده «64» قانون تامین اجتماعی از جمله کارکنان رسمی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری، ممنوع است. انتهای پیام
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-