محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1832768432
معاون استاندار اردبیل: جذب استخدامی‌ها تا پایان امسال
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: معاون استاندار اردبیل:
جذب استخدامی‌ها تا پایان امسال
معاون مدیریت منابع انسانی استانداری اردبیل گفت: تا پایان امسال دستگاه‌های اجرایی می‌توانند نیروهای استخدام شده را جذب کنند تا از محل صرفه‌جویی منابع حق و حقوق آنها پرداخت شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، اقبال عباسی عصر امروز در جریان بازدید از روند نظام اداری شهرستان نیر اظهار کرد: اگر ادارات دولتی بتوانند از محل صرفه‌جویی منابع نیروهای استخدامی را جذب کنند، می‌توانند در این زمینه اقدام لازم را انجام دهند که اگر این کار تحقق پیدا نکند با پیش‌بینی که دولت در بودجه سال آینده می‌کند جذب استخدامی‌ها انجام شده و حق و حقوقشان از این محل پرداخت می‌شود. وی یکی از اصلی‌ترین مشکل نظام اداری استان اردبیل را مشکلات مربوط به جذب نیروهای غیربومی و مشکل ترددی کارمندان و مدیران اعلام کرد و گفت: ما باید سیاستمان را به سمتی سوق دهیم تا استخدام نیروها از محل نیروهای بومی هر منطقه باشد تا شاهد تحمیل هزینه‌های رفت و آمد برای مدیران و کارکنان و آسیب‌های ناشی از تردد آنها به مناطق مختلف نباشیم. معاون مدیریت منابع انسانی استانداری اردبیل افزود: ما در معاونت مدیریت منابع انسانی سعی کردیم تا با تشکیل گروه‌های کارشناسی که تعداد آنها نیز حدود 10 نفر است با سفر به شهرستان‌های مختلف وضعیت ادارات، نیروهای استخدامی و ابزار کار آنها را مورد ارزیابی قرار می‌دهیم تا با بررسی کم و کیف خدمات‌رسانی آنها به مراجعان و ارزیابی در این زمینه بتوانیم تصمیم‌گیری‌هایمان را انجام دهیم. عباسی مشکل تردد کارکنان و مدیران را از شهرهای همجوار به مرکز استان به ویژه شهرهای نیر، نمین، سرعین، کوثر، خلخال و مشگین‌شهر یادآور شد و تصریح کرد: این خود بر مشکلات و دامنه معضلات افزوده است. وی در بازدید از شهرداری نیر بیان کرد: متأسفانه به دلیل شرایط منطقه‌ای برخی از شهرداری‌های استان درآمدهای خود را فقط به درآمد حاصل از خدمات و کمک‌های دولت محدود کرده‌اند. عباسی در بخش دیگری از سخنان خود اضافه کرد: یک نوع درآمد حاصل از سرمایهگذاری وجود دارد که فقط سه شهر کلان کشور از آن بهره‌مند هستند و بقیه شهرداری‌ها از این محور درآمدی نداشته و متکی به درآمد حاصل از کمک دولت هستند که این موضوع مشکلات مالی زیادی در شهرداری‌ها ایجاد کرده است. وی با اشاره به درآمد کم شهرداری‌های استان به ویژه شهرداری نیر و کورائیم ادامه داد: شهرداری‌ها می‌توانند از 120 محل برای خود درآمدزایی کنند. به گزارش خبرگزاری فارس از اردبیل، معاون استاندار از شهرداران استان خواست در محورهای تعیین شده درآمد حاصل از خدمات، درآمد حاصل از سرمایهگذاری و درآمد حاصل از کمک دولت برای خدمات‌دهی بهتر به شهروندان تلاش کنند. انتهای پیام/ 62006
93/07/08 - 18:56
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 40]
-
گوناگون
پربازدیدترینها