تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1871209602
معاونت فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در آفساید! |اخبار ایران و جهان
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: معاونت فرهنگی اجتماعی سازمان تامین اجتماعی در آفساید!
افشین اورکی
کد خبر: ۴۳۶۴۲۲
تاریخ انتشار: ۳۱ شهريور ۱۳۹۳ - ۱۷:۵۰ - 22 September 2014
معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی از جمله مراکزی بود که مانند موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه، در زمان مدیر عاملی علی ذبیحی در این سازمان بیمه ای مورد اصابت ترکش های ناجوانمردانه قرار گرفت و به محاق توقیف و تعطیلی خودخواسته رفت.
اینک در دولت یازدهم، رفته رفته می رود تا شکوفه های اندیشه، عقلانیت و خرد جمعی در ارکان و دستگاه های دولتی حاکم شود، اما این مهم نیازمند ابزار و تغییر پارادایم سنتی در سازمان تامین اجتماعی و در میان مدیرانی است که متاسفانه بعضی از آنها، مقاومت های بسیار زیادی در برابر این تغییرات بنیادین از خود نشان می دهند!
بی شک و به طور حتم بسیاری از این تغییرات بنیادین باید از معاونت هایی آغاز شود که به نظر می رسد در نوع چینش افراد و حتی مدیریت آن با مشکلات بسیار زیادی روبرو هستند که برای نمونه می توان به معاونت خنثی فرهنگی و اجتماعی در تامین اجتماعی اشاره کرد.
به نظر می رسد اکنون می توان گفت که عملکرد این معاونت، تاکنون تاثیر مثبت و رو به رشدی در نزدیکی بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی به مسئوولان و مدیران ارشد و ایجاد اعتماد عمومی در میان آحاد جامعه و بویژه بعد از فصل پر حرف و حدیث ریخت و پاش های میلیاردی در تامین اجتماعی، نداشته است!
اساسا مشکلات ایجاد شده در معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی بیش و پیش از آنکه ریشه در مسائل اقتصادی و قصه های کلیشه ای مانند نبود اعتبارات لازم برای اجراء طرح های فرهنگی و ارتباطی(!) داشته باشد به زیر ساخت ها و عناصر تاثیرگذار و استراتژیکی مانند نبود برنامه ریزی و سیاست های مدون در این معاونت مربوط می شود.
برای این ادعا می توان به اتخاذ سیاست های خنثی مدیران این معاونت اشاره کرد. افکار عمومی، رسانه ها، بیمه شدگان و مستمری بگیران تامین اجتماعی پرسش های بسیار مهمی از این معاونت که تقریبا 8 ماه از احیاء دوباره آن توسط دکتر نوربخش می گذرد، دارند. مهمترین پرسش این است که اختصاص مبلغ 27 میلیارد تومان به این معاونت در کدام بخش و یا بخش های موثر فرهنگی و اجتماعی هزینه شده است؟!
برگزاری همایش هایی که تاکنون توسط این معاونت انجام شده، چه بازخورد و نتایج مثبت و روشنی برای سازمان تامین اجتماعی و میلیون ها مخاطب آن داشته است؟
برگزاری مسابقه های قرآنی که احتمالا با هزینه های زیادی نیز روبرو بوده است، بر اساس کدام تبصره، ماده واحده و یا شرح وظایف در اساسنامه معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمن تامین اجتماعی صورت گرفته و می گیرد؟!
آیا مدیران این معاونت با برگزاری این مسابقه ها، قصد فرافکنی و فرار از انجام وظایف اصلی، منطقی و اصولی خود را نداشته و ندارند؟!
آیا با برگزاری اینگونه مسابقه هایی که اتفاقا با اقبال عمومی کارکنان سازمان تامین اجتماعی نیز مواجه نبوده است، مشکلات بیمه شدگان و مستمری بگیران این سازمان بیمه ای حل و فصل شده و می شود؟!
آیا تاکنون برگزاری اینگونه مسابقه های قرآنی، به موضوع سه جانبه گرایی در سازمان تامین اجتماعی کمی هم کرده است؟!
آیا تاکنون مدیران این معاونت سری به شعبه های تامین اجتماعی در شرق و غرب تهران بزرگ زده اند تا ببینند که مشکل مردم در شعبه ها، برگزاری اینگونه مسابقه ها نبوده و نیست.
از سوی دیگر، معاونت فرهنگی و اجتماعی خوب است به این پرسش مهم پاسخ دهد که چرا چهره های شاخص فرهنگی و مطبوعاتی اصلاح طلب در هیچ کجای این معاونت حتی یک پست تشریفاتی هم نداشته و ندارند؟!
چرا این معاونت تاکنون از پرداختن به امور مهم و خطیری مانند انتشار رسانه های برون سازمانی مانند هفته نامه آتیه و روزنامه خورشید که پیشتر توسط معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی مدیریت و سازماندهی می شد، طفره می رود و حتی به نظر می رسد که در بخش هایی از این معاونت سنگ اندازی هایی نیز برای ممانعت از انتشار آتیه انجام می شود!
آیا در سازمان تامین اجتماعی دولت اصلاح طلب دکتر روحانی که با آراء چشمگیر مردم این سرزمین برگزیده شد، نباید به اصلاح طلبان و صاحبان فکر و اندیشه اعتنایی در خور و شایسته شود؟
آیا معنای اصلاح طلبی در معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی، بهره گیری از بعضی نیروهای غیر کارشناس و غیر متخصص، جامانده و درمانده از اشتغال در سایر بخش های این سازمان بیمه ای است؟!
آیا نباید از چهره های فرهنگی، خوشنام و متخصص رسانه ای و مطبوعاتی مانند استاد «ابراهیم رستمیان مقدم» که سال ها در موسسه فرهنگی و هنری آهنگ آتیه به عنوان مدیر عامل و سردبیر به غنای فرهنگی رسانه های مکتوب سازمان تامین اجتماعی خدمت می کرد، استفاده می شد؟!
معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی به افکار عمومی و رسانه های گروهی پاسخ دهد که تا چه اندازه با مقوله فرهنگ، رسانه و ابزارهای اطلاع رسانی رسانه ای مانند روزنامه ها، خبرگزاری ها و سایت های خبری آشناست؟
و بالاخره اینکه موضوع اجراء سیاست «اقتصاد مقاومتی» در سازمان تامین اجتماعی چه دخل و خرجی با شرح وظایف معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی داشته و دارد؟!
به قول«رضا مارمولک»در سکانسی از فیلم سینمایی«مارمولک، ساخته کمال تبریزی» شما اینقدر به مردم فشار می آورید که از آن سر جهنم بیرون می زنند.
به طور حتم معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی با فرافکنی و استفاده از سیاست فرار به جلو، هیچ طرفی نخواهد بست، بویژه آنکه افکار عمومی، رسانه های گروهی، بیمه شدگان و مستمری بگیران سازمان تامین اجتماعی با دقت، تیزبینی و هوشیاری اعمال و رفتار آنها را خیلی جدی پیگیری و رصد کرده و از مدیریت ارشد سازمان تامین اجتماعی خواهان و خواستار این موضوع هستند تا نظارت ها و کنترل های بیشتری در معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی انجام شود.
از سوی دیگر بهتر و شایسته تر است تا مدیر عامل سازمان تامین اجتماعی این معاونت را ملزم به بازگشت به شرح اصلی وظایف خود کند و اجازه دهد آنها که در کشور متولی برگزاری مسابقه های قرآنی مانند سازمان تبلیغات اسلامی و یا وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی هستند، به رتق و فتق امور مذهبی و از جمله اشاعه فرهنگ قرآنی بپردازند، چه در غیر این صورت چند صباحی دیگر باید در رسانه ها بخوانیم که معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی متولی برگزاری اعزام حجاج به عربستان سعودی و یا متولی برگزاری جشن ازدواج دانشجویی و یا متولی امر مدرسه سازی و اهداء عضو به بیماران نیازمند در کشور شده است!
شاید بهتر باشد تا معاون کنونی فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی، یک بار هم که شده اساسنامه کامل سازمان تامین اجتماعی را به طور عام و شرح وظایف معاونت فرهنگی و اجتماعی سازمان تامین اجتماعی را به طور ویژه و با حوصله تمام مطالعه کند و فراموش نکند چراغی که به خانه رواست، به مسجد حرام است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: تابناک]
[مشاهده در: www.tabnak.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها