محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1830903674
بکارگیری مجدد بازنشستگان در اوج بیکاری جوانان
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: انتقاد عضو شورای شهر همدان از ابقای بازنشستگان در شهرداری؛ بکارگیری مجدد بازنشستگان در اوج بیکاری جوانان خبرگزاری پانا: رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر همدان گفت: بکارگیری مجدد افرادی که شرایط بازنشسته دارند در سمت های اجرایی درشهرداری و سازمانهای وابسته، ایجاد ناامیدی در کارکنان جوان و بیکاران در سطح شهر می‌شود.
۱۳۹۳ چهارشنبه ۲۶ شهريور ساعت 08:11
به گزارش خبرگزاری پانا و به نقل از روابط عمومی شورای اسلامی شهر همدان، حسین قراباغی در جمع خبرنگاران با تاکید بر پیروی از منویات مقام معظم رهبری در نامگذاری سال 93 با عنوان سال اقتصاد و فرهنگی با مدیریت جهادی با بیان این مطلب، افزود: شهرداری از به کارگیری مجدد افراد بازنشسته پرهیز کند چرا که مدیریت جهادی نیازمند مدیران جوان نخبه و با انگیزه است و با بکارگیری بازنشستگان در سمت‌های مختلف گردش نخبگان به فراموشی سپرده می‌شود. قراباغی اظهار کرد: استفاده از نیروهای جوان ،کارآمد و متخصص در هر کاری باعث موفقیت های چشمگیر و توسعه و پیشرفت در آن حوزه می شود که می توان این نظریه را در کشور و استان به خوبی مشاهده کرد. قراباغی ضمن انتقاد از بکارگیری مجدد افراد بازنشسته در اوج بیکاری جوانان ، اظهارکرد: البته تجربه بالا و احترام به افراد با تجربه در جای خود محترم است و باید شان بازنشستگان حفظ شود اما می طلبد این نکته را یادآور شد که سن بالای مدیران ارشد شهرداری مانع از پویایی و تحرک آنان می‌شودو با به کارگیری نیروهای بازنشسته راه برای پیشرفت و افزایش تجربه جوانان که همانا مدیران آینده هستند بسته می شود. وی با اشاره به اینکه از نظر علمی و عملی ، مدیران و کارکنانی که بیش از چند سال بر مسند اداره ای قرار بگیرند، دیگر خلاقیت و نوآوری برای مجموعه نخواهند داشت، گفت: برای تربیت مدیران میانی شهرداری همدان تلاشی نشده است چرا که در پست های مختلف شهرداری مدیرانی هستند که چندین سال بر همان پست بوده و همواره در حاشیه قرار دارند و بجز کارهای روزمره ،هیچ گونه فعالیت خاصی انجام نمی دهند که در راستای ایجاد تحول و خلاقیت می طلبد از افراد مجرب و متخصص دیگری که دارای نیروی جوانی و توانایی بیشتری باشد به جای آنها منصوب شوند. این عضو شورای اسلامی شهر همدان با تاکید بر اینکه باید از شعار زدگی بپرهیزیم، افزود: در بسیاری از همایش و جلسات از وضعیت اشتغال و بیکاری نخبگان و جوانان تحصیلکرده صحبت و انتقاد می شود اما متاسفانه این صحبت ها تنها در حرف باقی مانده و در عمل اقدامی صورت نمی پذیرد به گونه ای که شاهد حضور بازنشستگان در پست های مختلف اداری هستیم. قراباغی با بیان اینکه وقتی افراد بازنشسته را به کار می‌گیریم، دیگر در برابر مراجع نظارتی و افکار عمومی توان و مسئولیت پاسخگویی نخواهیم داشت، یادآور شد: وقتی افرادی در راس کار اجرایی بوده و قدرت لازم را برای فعالیت نداشته باشند، کارایی و مطلوبیت های لازم حاصل نمی شود که این امر لطمات جبران ناپذیری را در چشم انداز شهری خواهد داشت. به گفته قراباغی در نظام جمهوری اسلامی و قانون مدیریت کشوری اصل بر استخدام و بکارگیری افرادی است که غیر شاغل است که این امر موجب ترقی و ایجاد امیدواری و رشد در مجموعه مربوطه می‌شود اما اشتغال مجدد افراد بازنشسته در ادارات ایجاد نارضایتی و از بین رفتن امید در بین سایر کارمندان آن مجموعه را به دنبال خواهد داشت که نهایتا این ناامیدی موجب فساد اداری و کاهش راندمان کاری نیز می‌شود. حسین قراباغی اضافه کرد: در راستای بکار گیری نیروهای جوان و متخصص هشتم شهریور ماه جاری مصوبه کمیسیون برنامه، بودجه ، حقوقی و امور شورای اسلامی شهر همدان مبنی بر معرفی کارکنان شهرداری حائز شرایط بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی جهت بازنشستگی به این شهرداری ابلاغ و تاکید شده است. قراباغی تاکید کرد: همچنین لازم است از سوی دیگر شرایط مطلوب و بهتری را برای افزایش انگیزه بازنشستگان در خصوص مزایای حقوق بازنشستگی را فراهم کرد. وی در پایان سخنانش با اظهار اینکه امید داریم شهردار همدان در سطح مدیران و کارکنان از افراد باانگیزه و بانشاط تر استفاده کند گفت: در این راستا نباید با برخوردهای احساسی، مانع از یک اقدام ماندگار در شهرداری و سازمانهای وابسته برای حضور بیشتر جوانان در عرصه‌های مختلف خدمت به نظام مقدس جمهوری اسلامی ایران و نیز شهر همدان شد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
گوناگون
پربازدیدترینها