آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1871823173
رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر همدان: ابقای بازنشستگان در شهرداری جوانان را ناامید می‌کند
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: رئیس کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر همدان:
ابقای بازنشستگان در شهرداری جوانان را ناامید می‌کند
رئیس کمیسیون برنامه، بودجه و امور حقوقی شورای اسلامی شهر همدان گفت: بکارگیری مجدد افرادی بازنشسته در سمت‌های اجرایی در شهرداری و سازمان‌های وابسته، باعث ایجاد ناامیدی در کارکنان جوان می‌شود.
به گزارش خبرگزاری فارس از همدان و به نقل از روابط عمومی شورای اسلامی شهر همدان، حسین قراباغی اظهارکرد: شهرداری از به کارگیری مجدد افراد بازنشسته پرهیز کند چرا که مدیریت جهادی نیازمند مدیران جوان نخبه و با انگیزه بوده و با بکارگیری بازنشستگان در سمت‌های مختلف گردش نخبگان به فراموشی سپرده می‌شود. قراباغی اظهار کرد: استفاده از نیروهای جوان، کارآمد و متخصص در هر کاری باعث موفقیت‌های چشمگیر و توسعه و پیشرفت در آن حوزه می‌شود. قراباغی با انتقاد از بکارگیری مجدد افراد بازنشسته در اوج بیکاری جوانان ، اضافه کرد: احترام به افراد با تجربه در جای خود محترم است و باید شان بازنشستگان حفظ شود اما سن بالای مدیران ارشد شهرداری مانع از پویایی و تحرک آنان می‌شود. وی ادامه داد: با به کارگیری نیروهای بازنشسته راه برای پیشرفت و افزایش تجربه جوانان بسته می‌شود. این عضو شورای شهر همدان با اشاره به اینکه از نظر علمی و عملی ، مدیران و کارکنانی که بیش از چند سال بر مسند اداره‌ای بوده دیگر خلاقیت و نوآوری برای مجموعه نخواهند داشت، گفت: برای تربیت مدیران میانی شهرداری همدان تلاشی نشده است چرا که در پست‌های مختلف شهرداری مدیرانی وجود دارد که چندین سال بر همان پست بوده و همواره در حاشیه قرار دارند. قراباغی گفت: این مدیران بجز کارهای روزمره ، فعالیت خاصی انجام نمی‌دهند که در راستای ایجاد تحول و خلاقیت باید از افراد مجرب و متخصص دارای نیروی جوانی و توانایی بیشتری به جای آنها منصوب شوند. این عضو شورای اسلامی شهر همدان با تاکید بر اینکه باید از شعار زدگی بپرهیزیم، افزود: در بسیاری از همایش و جلسات از وضعیت اشتغال و بیکاری نخبگان و جوانان تحصیلکرده صحبت و انتقاد می‌شود اما متاسفانه این صحبت‌ها تنها در حرف باقی مانده به گونه‌ای که شاهد حضور بازنشستگان در پست‌های مختلف اداری هستیم. قراباغی یادآور شد: وقتی افرادی در راس کار اجرایی بوده و قدرت لازم را برای فعالیت نداشته باشند این امر لطمات جبران ناپذیری را در چشم انداز شهری خواهد داشت. وی اضافه کرد: در راستای بکارگیری نیروهای جوان و متخصص هشتم شهریور ماه جاری مصوبه کمیسیون برنامه، بودجه، حقوقی و امور شورای اسلامی شهر همدان مبنی بر معرفی کارکنان شهرداری حائز شرایط بازنشستگی به سازمان تامین اجتماعی جهت بازنشستگی به این شهرداری ابلاغ و تاکید شده است. انتهای پیام/89037
93/06/23 - 13:22
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-