پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1849621299
در دو سال گذشته ۱۱۶ هزار نیروی کم‌تجربه وارد آموزش و پرورش شده‌اند
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: وزیر آموزش و پرورش در اجلاس روسای پردیس ها: در دو سال گذشته ۱۱۶ هزار نیروی کم‌تجربه وارد آموزش و پرورش شده‌اند خبرگزاری پانا:وزیر آموزش و پرورش، با بیان اینکه در دو سال گذشته ۱۱۶ هزار نیروی تربیت معلم ندیده و کم‌تجربه وارد سیستم شده‌اند، تأکید کرد: باید نیروی انسانی را غربال کرده و اطلاعات آن را به روز کنیم
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۴ شهريور ساعت 19:05
به گزارش سرویس خبرگزاری آموزش و پرورش خبرگزاری پانا؛ علی‌اصغر فانی در نهمین اجلاس سراسری رؤسای پردیس‌ها و مراکز آموزشی دانشگاه فرهنگیان در تهران، با بیان اینکه مهمترین اولویت آموزش و پرورش "دانشگاه فرهنگیان" است، گفت: امسال 12 هزار نفر از بهمن‌ماه در دانشگاه فرهنگیان پذیرفته می‌شوند، اما مهمتر از نقش تربیت معلمی دانشگاه، بهسازی منابع انسانی موجود است و اگر اتفاقات چند سال اخیر وزارتخانه را تحلیل کنیم، در سال 86 بیش از 100 هزار نیروی آموزش و پرورش تربیت معلم دیده را بازنشسته پیش از موعد کردیم و این سرمایه عظیم در سال 86 خارج شد. وی افزود: در دو سال اخیر 116 هزار نیروی تربیت معلم ندیده و کم‌تجربه وارد آموزش و پرورش شده و این پیام را می‌دهد که باید نیروی انسانی را غربال کرده و اطلاعات آن را به روز کنیم. فانی با اشاره به اینکه حجم این تعداد از تربیت معلم بیشتر است، گفت: اهمیت آموزش این تعداد از تربیت معلم کمتر نیست و این کار را بر دانشگاه فرهنگیان قائل هستیم. وزیر آموزش و پرورش یادآور شد: اگر بخواهیم 10 درصد نیروها را آموزش دهیم، سالی 100 هزار نیروی انسانی می‌شود که باید هر سال آموزش ببیند تا 10 سال یکبار یک دوره آموزشی طی شود و خیلی پرحجم‌تر از تربیت معلم است. فانی اضافه کرد: تجربه بعضی از کشورها نشان می‌دهد مدیران سالی یک هفته آموزش می‌بینند که باید این کار در دانشگاه فرهنگیان شکل گیرد و ادارات هم نیاز به کارشناس مانند کارشناس مالی، پژوهشی و برنامه‌ریزی درسی دارند که باید نیروی متخصص در این خصوص تربیت کنیم. * مدرسان دانشگاه فرهنگیان تبدیل وضعیت می‌شوند وی با تأکید بر این نکته که به دانشگاه فرهنگیان امید بسته‌ایم افزود: باید این دانشگاه خود را تجهیز و تقویت کند و بنده اعلام می‌کنم که هر کاری که دانشگاه فرهنگیان بخواهد انجام می‌دهیم و نیروی انسانی، بودجه و امکانات آن را برآورده می‌کنیم و احساس می‌کنیم این یک سرمایه‌گذاری برای آموزش و پرورش کشور است و تا زمانی که نیروی انسانی تجهیز نشود شاهد هیچ تحولی در آموزش و پرورش نخواهیم بود. وزیر آموزش و پرورش با اشاره به مصوبات هیأت امنای دانشگاه فرهنگیان یادآور شد: هیأت امنا بحث تبدیل وضعیت مدرسان را به تصویب رسانده است و این کار را انجام می‌دهیم که البته نیاز به دستورالعمل دارد. چارت سازمانی دانشگاه نیز به تصویب رسیده و اگر افراد ضعیف در پست‌ها قرار بگیرند، دانشگاه موفق نخواهد شد و باید افراد توانا و معتقد به تربیت معلم صاحب مسئولیت شوند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-