محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803022262
برنامه‌ریزی خلاقانه در مدیریت فرهنگی مهم‌تر از داشتن منابع است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > مرکز > قم رحمانی در گفتگو با مهر:
برنامه‌ریزی خلاقانه در مدیریت فرهنگی مهم‌تر از داشتن منابع است
قم - خبرگزاری مهر: یک استاد دانشگاه گفت: امروز در مدیریت فرهنگی، برنامه‌ریزی خلاقانه مهم‌تر از داشتن منابع است. وقتی برنامه‌ریزی خلاقانه وجود داشته باشد کمبود منابع ما را از طراحی و اجرایی کردن یک فعالیت فرهنگی موثر و ماندگار باز نمی‌دارد.
دکتر جعفر رحمانی در گفتگو با خبرنگار مهر با بیان اینکه تعریف جدید از مدیریت را می‌توان در محور شناخت و رفع نیاز خلاصه کرد، افزود: در مدیریت باید اول به شناخت نیازها در جامعه‌ای که می‌خواهیم آن را مدیریت کنیم بپردازیم تا بتوانیم ابزار مورد نیاز مدیریت را اعم از منابع انسانی، مالی و تجهیزات فراهم کنیم و پس از این مرحله باید به رفع نیاز روی آورد و تمامی منابع را بسیج کرد و مصروف کاری نمود که منتج به نتیجه باشد. دارنده دکترای مديريت برنامه‌ريزي امور فرهنگي‌اظهار کرد: امروز در مدیریت فرهنگی، برنامه‌ریزی خلاقانه مهم‌تر از داشتن منابع است. وقتی برنامه‌ریزی خلاقانه وجود داشته باشد کمبود منابع ما را از طراحی و اجرایی کردن یک فعالیت فرهنگی موثر و ماندگار باز نمی‌دارد. رحمانی گفت: توجه به نیازهای ضروری و غیرضروری انسان‌ها موجب نشاط روحی، ارتقای کیفیت زندگی، استفاده از اوقات فراغت پرثمر و کاهش فرسودگی در جامعه می‌شود و بایستی این گونه زندگی را تجربه کرد، ولو در مراحلی در جامعه شکست خورده باشیم. وی افزود: باید زندگی بالنده را از همان جایی که شکست خورده‌ایم شروع کنیم تا یک مدیریت موفق بر عمر خود اعمال کنیم و اگر در این شیوه از مدیریت ندانیم از چه ناحیه‌ای موفق می‌شویم و یا شکست خوردیم، برای همیشه شکست خواهیم خورد. البته در تحلیل شکست‌ها، سکوی پرش، موفقیت‌ها و پیروزی‌هاست. این استاد دانشگاه اظهار کرد: اوقات فراغت جزو ضرورت اجتناب ناپذیر هر انسانی است که باید با مدیریت صحیح از آن بهره برداری کند، بنابراین می‌توان از اوقات فراغت این گونه تعبیر کرد که نه شغل است، نه اجبار و نه لذت، بلکه رفع خلاقانه نیاز است.
۱۳۹۳/۶/۲۲ - ۱۵:۰۲
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 30]
-
گوناگون
پربازدیدترینها