تبلیغات
تبلیغات متنی
پرچم تشریفات با کیفیت بالا و قیمت ارزان
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1850953186
عدم مطالعه خلاءهای فرهنگی در اردبیل/ تغییر مدیران براساس تعامل است
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > اردبیل استاندار اردبیل در گفتگو با مهر (بخش اول)؛
عدم مطالعه خلاءهای فرهنگی در اردبیل/ تغییر مدیران براساس تعامل است
اردبیل – خبرگزاری مهر: با گذشت بیش از یک سال از عمر دولت یازدهم بازنگری عملکرد، برنامه ها و سیاست های آن در حوزه های مختلف از جمله در بخش فرهنگی اردبیل بیانگر ضعف عمده در مطالعات پژوهشی به عنوان رکن اساسی اجراییات و عدم انسجام در تصمیم سازی هاست.
به گزارش خبرنگار مهر، نامگذاری سال جاری به اقتصاد، فرهنگ با عزم ملی و مدیریت جهادی درست مصادف با سال اول فعالیت دولت یازدهم بررسی برنامه های فرهنگی را برجسته ساخته و در عین حال دستیابی به مصادیق این شعار انتظار و مطالبه کارشناسان و مردم از دولتی ها است. از سویی مشکلات عمده فرهنگی در استان اردبیل که به تعبیر بسیاری از مدیران و کارشناسان از جمله دلایل اصلی عقب ماندگی این استان است نه تنها به صورت خرد و عمیق مورد مطالعه قرار نگرفته بلکه زمینه ساز بسیاری از چالش های خروجی برنامه های فرهنگی دستگاه ها شده است. در این میان جابجایی مدیران فرهنگی، عملکرد یک ساله دستگاه های فرهنگی و وضعیت هزینه کرد اعتبارات فرهنگی از جمله موضوعاتی است که در بسیاری از مواقع نقد عملکرد مدیران دولت در استان اردبیل را به دنبال داشته است. تا جایی که برآورده نشدن انتظارات در کنار جایگاه ظریف فرهنگ در دستیابی به اهداف توسعه استان ضرورتی شد تا پای صحبت های استاندار اردبیل نماینده دولت تدبیر و امید در استان بنشینم. مجید خدابخش استاندار اردبیل فعالیت در حوزه فرهنگ و رسیدن به اهداف توسعه ای را البته با افت و خیزهایی همراه می داند که گاه به وضعیت مطالعات و گاه عملکرد دستگاه ها مرتبط است. جناب آقای خدابخش یکی از مهمترین معضلات فرهنگی استان موضوع خشونت است. دلایل بروز این پدیده را با توجه به رتبه دوم استان در خشونت در چه عواملی می دانید و این معضل را تا چه حد به سطح پایین فرهنگ مردمی مرتبط می دانید؟ مظاهر خشونت متفاوت بوده از جمله درگیری های خیابانی و فیزیکی و روحیه پرخاشگری؛ بنده در خصوص دلایل خشونت نظر خاصی ندارم و این مظاهر هم باید طبقه بندی شود، دلیل بالا بودن خشونت در اردبیل باید مطالعه شود و بنده دلیل خاصی ندارم. البته در کنار آب و هوا عوامل دیگری هم هست. ارتفاع از سطح دریا در روحیه افراد تاثیرگذار است با وجود اینکه تعاملات شهروندان در برخی مواقع از جمله برگزاری مراسمات عزاداری بالا است اما خشونت جای بحث دارد و دلایل آن باید بحث و مطالعه شود. اینکه پایین بودن فرهنگ عمومی در وقوع خشونت تاثیر گذار است .اینکه رفتارها به این شکل است حتما اشکالی وجود داشته و اینکه روحیه ها چرا به این شکل درآمده جای مطالعه دارد. به عقیده روان شناسان افسردگی دلیل قالب خشونت است. به عقیده شما خلا برنامه های شاداب سازی در این خصوص تاثیر گذار نبوده و تا کی برنامه های شاداب سازی در اردبیل به برگزاری همایش پیاده روی دور دریاچه شورابیل محدود خواهد ماند؟ اینکه دلیل خشونت افسردگی فرد است علامت سوال دارد. ما خشونت را مطالعه نکرده ایم و باید مطالعه شود تا ببینیم دلایل چیست. در شاداب سازی فضاهای شهری و زندگی شهروندی دو دستگاه ارشاد اسلامی و ورزش و جوانان نقش دارند و البته نقش اصلی به عهده صدا و سیما است. برنامه های ارشاد و ورزش و جوانان هم مقطعی است اما صدا و سیما به دلیل ساخت برنامه ها و ساعت ها ارتباط با مردم می تواند نقش مهمی در شاداب سازی داشته باشد.
با توجه به اظهارات شما به نظر می رسد در یک سال گذشته فعالیت شما در استان برنامه فرهنگی شاخصی اجرایی نشده در این خصوص نظر خود را بیان کنید. ببینید اینکه ما سرمایه گذار رفته را برمی گردانیم کار فرهنگی است. ما که به سرمایه گذار پول ندادیم بیاید کار اقتصادی بکند. اینکه الان دستگاه های اجرایی در خدمت سرمایه گذار هستند خودش یک حرکت فرهنگی است.باید مصادیق کار فرهنگی و انتظارات مشخص شود تا بر اساس آن کار کنیم. به عنوان مثال به نظر می رسد نقش ارشاد اسلامی در فرهنگ سازی کمرنگ بوده و در خصوص حقوق شهروندی به عنوان یکی از شعارهای دولت و ارتقا فرهنگ شهرنشینی اقدامی شاخص صورت نمی گیرد. فرهنگ و ارشاد اسلامی بودجه و وظایف مشخص و تعریف شده دارد. برای بررسی فعالیت این دستگاه باید بررسی شود آیا اعتبارات به مسیر درستی هزینه می شود یانه. ارشاد اسلامی در فرهنگ سازی مردم نقش بسیاری ناچیزی دارد. ما متولیان فرهنگی متفاوت و متنوع داریم که از اقشار مختلف هستند و بودجه می گیرند.چند نفر دیگر هم فعالیت ارشاد اسلامی را از من سوال کرده اند اما مصادیق شفاف نیست و مشخص نمی شود برای فرهنگ چه باید می کردیم که نکردیم. برای حقوق شهروندی هم در حال حاضر صدا و سیمای مرکز اردبیل هر روز با برنامه "شهریمیز "به مدت 15 دقیقه در این خصوص تولید محتوا دارد. بخش مهم مسائل فرهنگی به صدا و سیما بر می گردد. به دلیل گستردگی ارتباط این رسانه می تواند نقش مهمی ایفا کند. اما در برنامه یادشده شهریمیز سلایق سنین جوان تامین نمی شود و برنامه ها اغلب در سطح نازلی تولید می شود.از سوی صدا و سیما برای فرهنگ سازی از دستگاه ها پول طلب می کند. این دو موضوع را مغایر با اهداف فرهنگ سازی نمی دانید؟ نهادهای فرهنگی توان خاصی دارند اما اگر به شکل اجرا بپردازیم اصل موضوع باقی می ماند.اصل موضوع یک سری وظایف تعریف شده برای دستگاه ها است. صدا و سیما برای خبر پول نمی گیرد برای تولید برنامه پول می گیرد. بله ما یک سری اشکالات داریم. نمی گوییم اشکال نداریم. می توان از صدا و سیما هم پرسید چرا جلسات فرهنگی و خبر فرهنگی را پوشش نمی دهد اما اینکه یک جلسه نمی رود دلیل نمی شود، اینکه همه به صدا و سیما اعتراض دارند به عقیده من به این دلیل است که رسانه خوب فعالیت می کند. یعنی شما معتقدید نقد تمامی دستگاه ها و کارشناسان از یک رسانه به معنی فعالیت درست و مناسب آن رسانه است؟ بله. یک زمانی از 15 نفر 15 تا منتقد یک جریان هستند و این یعنی آن جریان کارش درست است. هر اداره می خواهد صدا و سیما حوزه وی را پوشش دهد و نمی شود در 10 دقیقه خبر نیاز همه دستگاه ها را تامین کرد. البته دستگاه هایی داریم که مبالغ قراردادشان را هم استخراج کردیم و هیچ دستگاهی حق ندارد برای تبلیغ خودش هزینه کند. در مباحث فرهنگی اگر بدانیم دنبال چه چیز هستیم رفع آن ساده می شود. مثلا اگر گفته شود فرهنگ کتابخوانی پایین است با برگزاری نمایشگاه کتاب، فروش ارزان تر کتاب و ... می توان آن را بهبود بخشید. در مسائل فرهنگی طرح مشکل به این شکل است که بیماری به پزشک بگوید حالم خوش نیست و نداند عارضه بیماری در کدام بخش از بدن وی است. در حوزه قرآنی، هنری و سایر حوزه ها نوعا به دنبال بودجه هستند و بودجه هم مشخص شده است. در موضوعات فرهنگی مصادیق باید مشخص باشد. مثلا سن بالای ازدواج از موضوعاتی است که به عنوان مثال وقتی ناتوانی در خرید جهیزیه مطرح می شود می توان حلش کرد. دستگاه اجرایی که پول ندارد پس خیرین ورود می کنند و موضوع قابل حل است. دیدگاه شورای فرهنگ عمومی استان اردبیل در خصوص معضلات فرهنگی و اجتماعی چگونه است؟ شورا همان طور که از نامش پیداست یک گروه است و قرار نیست چیز جدیدی از آن خارج شود .یک تعداد دستگاه ها مثل آموزش و پرورش، صدا و سیما و ارشاد در آن عضو هستند. به عقیده شما آسیب شناسی معضلات فرهنگی وظیفه شورا نیست؟ این قابل طرح است. بله آسیب شناسی می تواند در شورا انجام شود. مثلا شورا خشونت را آسیب شناسی کند. اما گزارشی از آسیب شناسی ها در شورا نیامده است. یک بحث بالا رفتن سن ازدواج مطرح شده و قرار است ورزش و جوانان موانع ازدواج را مطالعه کند.می توان جلسه گذاشت و دستگاه ها برنامه های خود در این خصوص را عنوان کنند.اما حتی این موضوع هم مشکلات فرهنگی را حل نمی کند. بودجه و برنامه های پژوهشی فرهنگی باید بررسی شود. آقای خدابخش چرا ما دچار افراط و تفریط هستیم. از یک طرف 9 درصد از ازدواج ها در دختران زیر 15 سال ثبت می شود و از طرفی سن ازدواج بالا رفته است. فکر نمی کنید مورد اول آسیب اجتماعی بیشتری دارد؟ این تصور را ندارم 9 درصد ازدواج ها سن زیر 15 سال است.اصلا امکان ندارد تازه مگر مشکل دارد. یکبار می گوییم این موضوع در ادامه موجب افزایش طلاق می شود که این معضل است. زیر 15 سال اصلا ازدواج نداریم من که نشنیده ام به جای آن بالا رفتن سن ازدواج معضل شده است.
اما این آماری است که مدیر امور بانوان و خانواده استانداری اعلام کرده و می توانید بررسی کنید. آیا به عقیده شما موفقیت این گروه از ازدواج ها و بازتاب ملی و بین المللی آن منفی نیست؟ خوب به نظر می رسد آمار ارائه شده درست و اینکه گفته اند رسانه ای نکنید به این دلیل است که اشکالی در آن وجود ندارد. به عقیده بنده موفقیت ازدواج دختر زیر 15 سال به مراتب بیشتر از دختر 30 ساله است. شک نکنید.البته کلی گفتم و این موضوع مطالعه نشده است. یک مقطعی مثلا یک مرد پولدار 35 ساله با یک دختر 14 ساله ازدواج می کند که نادرست است. به غیر از فقر و نداری ایراد ندارد. البته می توان اشکالات ازدواج و طلاق را رهگیری کرد این بررسی برای توسعه استان هم مفید است. در کنار تحلیل های ارزشمندی که وجود دارد دلایل واقعی این موضوعات باید بررسی شود. جناب آقای استاندار اجازه بدهید از موضوع دغدغه های فرهنگی به نحوه گزینش و تغییرات مدیران اردبیل برگردیم. آیا انتصاب مدیران با توجه به انتخاب شما از سوی مجمع نمایندگان همراه با سهم خواهی نیست؟ ما با نمایندگان به یک تعامل رسیده ایم و با همین تعامل جلو می رویم. اینطور نیست که از 100 درصد عزل و نصب ها همه راضی باشند و امکان پذیر هم نیست. هفت نماینده در استان داریم و وقتی در مرکز سه نماینده ائتلاف ندارند معلوم است برای فرد واحد توافق نخواهد بود. ما کارمان را انجام می دهیم و تعامل هم داریم.ممکن است چهار نفر از یک مدیر راضی نباشند اما فرد مدیر شده است.از طرفی گزینه های مدیریت آنقدر زیاد نیست. برای مدیر یک دستگاه بودن باید کارمند همان دستگاه بوده و تجربه و سابقه داشته باشد.این ها در کنار هم گزینه ها را کاهش می دهند.معمولا در 70 درصد گزینه ها اشتراک داریم.البته در مواردی یک گزینه بوده ونظرات متفاوت بوده و در نهایت از نمایندگان مشورت گرفتیم. در کنار این مسئله به لحاظ قانونی وزرای ذیربط هم اختیار انتخاب مدیر دارند و به غیر از استاندارد و نمایندگان می توانند نظر خود را اعلام کنند. ما با وزراتخانه ها به توافق می رسیم. در حالی که در دستگاه های تخصصی مطلقا ورود سیاسی نداریم. یعنی به عقیده شما پیشنهاد برخی مدیران رویکرد و جهت گیری سیاسی نداشت و اینکه تغییر مدیران استان ادامه خواهد داشت؟ آیا این تغییر شامل حال مدیران جدید الانتصاب که عدم لیاقت خود را اثبات کرده اند خواهد شد؟ بله. قطعا. تغییر مدیران متناسب با عملکرد دستگاه ها است. تا به امروز بی لیاقتی مدیری به من ثابت نشده اگر اثبات شود تغییر بر اساس عملکرد به مراتب راحت تر است. میزان بهره برداری دستگاه های استان از ظرفیت های قانون بودجه را تشریح کنید؟ در ابتدای سال این ظرفیت ها اعلام شد و به دستگاه ها گفتیم هر دستگاهی بیشتر تلاش کند بیشتر پول می گیرد و این طور نیست که با عدالت و سانتی متری حق هر استان داده شود. گفته شد مدیران به همراه نمایندگان مراجعاتی داشته باشند و از این ظرفیت ها استفاده کنند. ادامه دارد............. ............................................................ گفتگو و عکس: محمد میرزایی ناطق و ونوس بهنود
۱۳۹۳/۶/۲۲ - ۰۸:۳۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 50]
-
گوناگون
پربازدیدترینها