تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهم‌ترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
خرید انواع خودکار و روان نویس شیک و ارزان
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1819841697
قائم‌مقام دبیرکل انجمن مدیریت ایران: آموزش در سازمان‌ها مغفول مانده است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: قائم‌مقام دبیرکل انجمن مدیریت ایران:
آموزش در سازمان‌ها مغفول مانده است
قائم‌مقام دبیرکل انجمن مدیریت ایران گفت:آموزش‌ها باید مبتنی بر اهداف باشد و اگر می‌خواهیم در عرصه‌های بین‌المللی حضوری فعال داشته باشیم آموزش باید مورد توجه قرار گیرد.
به گزارش خبرگزاری فارس از نوشهر، همایش دو روزه تکنیک‌های طراحی و برنامه‌ریزی آموزشی ویژه کارمندان مدیران شهرداری نوشهر صبح امروز در محل سالن اجتماعات اداره کل بنادر و دریانوردی مازندران به کار خود پایان داد. قائم‌مقام دبیرکل انجمن مدیریت ایران در این همایش به مفاهیم علمی و عملی توانمندی‌سازی، مدل‌ها و رویکردها، تبیین و تدوین استراتژی‌ها، توانمندی مبتنی بر اهداف سازمان، فرایند راهبردی توانمندی‌سازی پرداخت و گفت: اندیشه و تفکر انسان دنیا را می‌سازد و وقتی خود انسان بخواهد و تلاش کند می‌تواند به اهداف و خواسته‌های خود برسد. آذر صائمیان به اهمیت شهروند الکترونیک اشاره کرد و افزود: بار اصلی این موضوع مهم و فرهنگ‌سازی آن بر دوش شهرداری‌ها است و باید از این ظرفیت مهم استفاده حداکثری را کرد. قائم‌مقام دبیرکل انجمن مدیریت ایران، به ویژگی‌های قرن حاضر و ضرورت توجه به توانمندسازی تاکید کرد و اظهار داشت: در دنیای امروز باید همواره خود را به دانش و توانایی‌های جدید مجهز و مسلط کنیم چرا که با گذشت زمان، دانش قبلی دیگر به درد انسان نمی‌خورد بلکه باید دانش روز را آموخت. وی علت اصلی بسیاری از عدم موفقیت‌ها در سازمان‌ها را عدم تمایل مدیران آن به ایجاد تحولات جدید دانست و بیان کرد: افراد توانمند فرا سازمانی هستند. صائمیان گفت: توانمندسازی به عنوان یک شبکه قدرتمند ارتباطی، توانمندسازی به عنوان ساختار سنگین و قوی و توانمندسازی به عنوان رویکرد شناختی از دیدگاه‌های نوین در سازمان‌ها است و این در حالی است که در رویکرد سنتی، توانمندسازی را غیرلازم و زیان‌بار می‌دانند اما در دیدگاه نوین توانمندسازی اجتناب‌ناپذیر و لازم است. وی با بیان اینکه خیلی‌ها وارد مقوله توانمندسازی نمی‌شوند چون باید هزینه‌ها بپردازند ابراز کرد: نگرش مدیر یک سازمان مهم است و انتخاب فرد مناسب در جای خودش از اهمیت زیادی برخوردار است و حتی در کشورهای توسعه‌نیافته برای شغل یک فرد، شرایط احراز در نظر گرفتند. قائم‌مقام دبیرکل انجمن مدیریت ایران با بیان اینکه آموزش در سازمان‌های ما مغفول است تصریح کرد: آموزش‌ها باید مبتنی بر اهداف باشد و اگر می‌خواهیم در عرصه‌های بین‌المللی حضوری فعال داشته باشیم آموزش باید مورد توجه قرار گیرد. انتهای پیام/86019/ش30
93/06/13 - 11:07
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 113]
-
گوناگون
پربازدیدترینها