واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: رئیس سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان فارس: راه برون رفت صنایع فارس از مشکلات را هموار کرده ایم خبرگزاری پانا: مهندس همتی گفت : مهمترین مولفه در فضای فعلی کشور بحث نیروی انسانی وایجاد انگیزه در همکاران است.
۱۳۹۳ سه شنبه ۱۱ شهريور ساعت 14:43
به گزارش خبرگزاری پانا، علی همتی در نشست مشترک هم اندیشی مهندس احمد گوران قایم مقام معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت صنعت معدن وتجارت به ارایه گزارشی از توانمندیها ، ظرفیتها ، قابلیتها وپتانسیل موجود دراستان ونیز فعالیتها وخدماتدهی به تولید کنندگان ، معدنکاران وتجار ونیز مشکلات وموانع های برسرراه تولید وتجارت پرداخت و گفت : هردوهفته یکبار با مجموعه های ذی ربط از جمله استانداری ، بانک ، بیمه ، امور مالیاتی ، محیط زیست ، منابع طبیعی ، و... برای برون رفت از مشکلات واحدهای تولیدی در استان فارس مسایل ومشکلات واحدهای تولیدی را مورد بررسی وراهکارهای عملیاتی را ارایه می کنیم.
رئیس سازمان صنعت ، معدن وتجارت استان فارس با اشاره به اینکه سازمان صنعت ، معدن وتجارت به دلیل حجم فعالیت وگستردگی با هیچ سازمانی قابل قیاس نیست افزود : از آنجا که 40 درصد فالیتهای تولید ناخالص ملی بر دوش صنعت ، معدن وتجارت است در همین راستا شبانه روز در حال کاروتلاش وهستیم و بصورت سندیکایی با حضور مسولین استانی توانمندی ها ، ظرفیت ها و مسایل ومشکلات واحدها ی صنعتی ، معدنی وتجاری استان را بررسی وراه برون رفت از مشکلات را با همکاری واحدها ومسولین استانی ونیز کشوری هموار می کنیم.
وی اضافه کرد: در همین راستا یکی دو کارخانه بزرگ که بدلایلی تعطیل شده بودند با برگزاری جلسات متعدد در استان ومرکز در حال راه اندازی آنها هستیم که انشا ا... به جرگه تولید واشتغال آفرینی برگردند، همچنانکه این فعالیت ادامه دارد تا در راستای توسعه ورونق اقتصادی وایجاد اشتغال فعالیت سایر واحدهای تولیدی این چنینی از سر گرفته شود .
وی در پایان تصریح کرد: یکی از مقوله های مهم در اقتصاد مقاومتی که توسط مقام معظم رهبری مطرح شده است؛ بحث انگیزه همکاران است بنابراین مهمترین مولفه در فضای فعلی کشور بحث نیروی انسانی وایجاد انگیزه در همکاران است که دولت تدبیر وامید این مهم را مورد توجه قرارداده است.
مهندس احمد گوران قایم مقام معاونت توسعه مدیریت ومنابع انسانی وزارت صنعت معدن وتجارت در این جلسه گفت : هدف از سفر به استان فارس بررسی توانمندیها مسایل ومشکلات همکاران وبرقرای ارتباط از نزدیک وچهره به چهره با تک، تک همکاران وشنیدن نقطه نظرات وپاسخ سوالات وابهامات در خصوص چارت جدید سازمانی است.
گوران با اشاره به اینکه بحث ارتقا شغلی همکاران را بجد پی گیری می کنیم افزود : چارت جدید با نظر خواهی از سایر استانهای کشور نهایی وابلاغ شده است وتمهیدات برای همه همکاران فراهم شده است بنابراین ضروری است ضمن بکارگیری همکاران در پستهای سازمانی براساس تحصیلا ت وتجربیات آنها را نیز در حوزه های تخصصی پشتیبانی کنیم تا فارغ از تشویش خاطر و نگرانیها به وظایف سازمانی واداری خود بپردازند .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]