تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869856393
لزوم حرکت بانک پارسيان به سوي بانکداري مدرن و حرفه اي
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۵ شهريور ۱۳۹۳ (۱۵:۳۶ب.ظ)
لزوم حرکت بانک پارسيان به سوي بانکداري مدرن و حرفه اي مديرعامل بانک پارسيان گفت: در سيستم مديريت عملکرد موضوع بسيار مهم و کليدي در محور حرکت تخصصي در بانک ها، حرکت به سوي بانکداري حرفه اي است و اغلب فعاليت هاي بانک بايد به تدريج به اين سيستم متصل شود.
به گزارش خبرگزاري موج، ديواندري، مديرعامل بانک پارسيان در جمع مديران ارشد حوزه هاي صف و ستاد با موضوع مديريت عملکرد حوزه هاي بانک پارسيان با اشاره به لزوم حرکت بانک روي ريل بانکداري حرفه اي و تخصصي گفت: درسيستم مديريت عملکرد موضوع بسيار مهم و کليدي در محور حرکت تخصصي در بانک ها، حرکت به سوي بانکداري حرفه اي است و اغلب فعاليت هاي بانک بايد به تدريج به اين سيستم متصل شود، همه آن چيزي که يک همکار ما در صف وستاد نياز دارد که عملکرد او ديده شود، بايد به اين سيستم وصل شود.
وي ادامه داد: در بسياري از سازمان ها کارکنان ادعا مي کنند که عملکرد ما ديده نمي شود و تفاوتي بين کسي که کار شايسته انجام مي دهد با ديگري وجود ندارد و در واقع عملکرد افراد به صورت علمي و کيفي ارزيابي نمي شود و در پارسيان راه اندازي چنين سيستمي بسيار شايسته تقدير است و هم اکنون در بانک پارسيان اين چالش بزرگ پاسخ داده شده است و عملکردها در ابعاد مختلف و از همه زوايا توسط سيستم سنجيده مي شود. در اين مسير بايد پذيراي تغيير بوده و بسيار صبور باشيم.
ديواندري افزود: همه همکاران مي دانند که امروز بانک پارسيان بيش ازهر چيزي به يک چنين سيستمي نيازمند بوده است. چرا که توجه به سودآوري، حرکت حرفه اي و تامين منافع بانک بايد مد نظر باشد و نيز پايين آوردن مشکلات وصول مطالبات معوق و همچنين توسعه فعاليت ها چه ازمنظر جذب سپرده و چه از منظر فعاليت هاي الکترونيک بسيار حائز اهميت است و مهمتراز اين کاري کنيم که شعب ما بتوانند فعاليت هاي خود را به نحو احسن انجام دهند چه از نظر جذب سپرده و اعطاي تسهيلات و ايجاد سود و ... که نهايتاً منشا تحولي عظيم در بانک شود در اين راستا جذب منابع ارزان قيمت براي بانک خيلي مهم است و بايد کانالهاي درآمدي بانک توسعه يابد.
مديرعامل بانک پارسيان در ادامه سخنانش بر ضرورت اهتمام بيشتر به اصول بانکداري شرکتي، مسايل ارزي، فنون جذب منابع ارزان قيمت و پيگيري وصول مطالبات معوق در راستاي تحقق اهداف تاکيد کرد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[مشاهده در: www.mojnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 35]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها