تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
سه برند برتر کلید و پریز خارجی، لگراند، ویکو و اشنایدر
مراحل قانونی انحصار وراثت در یک نگاه: از کجا شروع کنیم؟
چگونه برای دریافت ویزای ایران اقدام کنیم؟ مدارک لازم و نکات کاربردی
راهنمای خرید یو پی اس برای مراکز درمانی و بیمارستانی مطابق الزامات قانونی
آیا طلاق توافقی نیاز به وکیل دارد؟
چگونه ویزای آفریقای جنوبی را به آسانی دریافت کنیم؟ راهنمای قدم به قدم
همه چیز درباره ویزای آلمان و مراحل دریافت آن
چرا پاسارگاد به عنوان یکی از مهمترین آثار تاریخی ایران شناخته می‌شود؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1821096734
بازرسی و نظارت مستمر باعث رشد و ارتقای مدیران موفق می شود
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: مدیرکل آموزش و پرورش استان اردبیل گفت: بازرسی و نظارت مستمر باعث رشد و ارتقای مدیران موفق می شود خبرگزاری پانا: مدیرکل آموزش و پرورش استان اردبیل گفت: بازرسی و نظارت مستمر بر امور، برنامه ها و فعالیت ها باعث رشد و ارتقای مدیران موفق می شود.
۱۳۹۳ دوشنبه ۳ شهريور ساعت 12:41
به گزارش خبرگزاری پانا، صابر سپهری در جلسه مشترک کارشناسان ارزیابی ادارات کل آموزش و پرورش اردبیل و خراسان رضوی اظهار داشت: یکی از وظایف مهم بازرسان آموزش و پرورش، دفاع از حریم شایستگی مدیران بوده و با بازرسی و نظارت مستمر باید مدیران موفق را حفظ کرده، باعث رشد و ارتقای آنان شوند.
وی با اشاره به این که هر قانون و بخشنامه ای در بدنه آموزش و پرورش باید مدافع و ناظرانی داشته باشد افزود:کارشناسان ارزیابی، سرسخت ترین مدافعان قانون و قانونگرایی در آموزش و پرورش بوده و بر اجرای دقیق و صحیح قانون، دستورالعمل و بخشنامه نظارت می کنند.
مدیرکل آموزش و پرورش استان تصریح کرد:سالم سازی محیط اداری و سلامت اداری از وظایف دیگر کارشناسان ارزیابی بوده و البته دفتر ارزیابی بایستی به یک محیط نقادی و اظهار نظر کلیه همکاران اداری و آموزشی در مورد برنامه ها و فعالیت های آموزش و پرورش تبدیل شود .
سپهری در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به این که در محیط اداری، اگر فضای نقد حاکم نباشد، فضای معذرت خواهی و اعتراف به اشتباه نیز جایی نخواهد داشت، گفت: کارشناسان نظارتی در دستگاه تعلیم و تربیت باید مورد اعتمادترین نیروها برای همکاران فرهنگی بوده و کلیه همکاران با حضور در این ادارات احساس امنیت و آرامش داشته باشند.
گفتنی است: جلسه کارشناسان ادارات ارزیابی عملکرد و پاسخگویی به شکایات استان های اردبیل و خراسان رضوی با هدف تبادل تجربیات تشکیل شده و بازدید از نواحی و مناطق تابعه استان از دیگر برنامه های این مجموعه خواهد بود.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 33]
-
گوناگون
پربازدیدترینها