تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1833604389
استاد دانشگاه‌های کردستان: شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری مهمترین اصل در مدیریت است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاد دانشگاه‌های کردستان:
شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری مهمترین اصل در مدیریت است
یکی از اساتید دانشگاه‌های کردستان گفت: شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری از اصول اساسی مدیریت است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سقز، حسین حسن‌زاده صبح امروز در اختتامیه دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی که با حضور کارکنان فرمانداری و بخشداری‌های تابعه برگزار شد، اظهار کرد: یکی از اهداف مدیریت سازمانی را تبدیل دانش پنهان به آشکار و همگانی نمودن دانش آشکار است. به گفته وی، شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری از اصول اساسی مدیریت بوده و توجه به این اصل مهم موجب تحقق اهداف مدیریتی در هر سازمان و دستگاهی خواهد شد. این استاد دانشگاه خاطرنشان کرد: میزان آگاهی مدیر از کارمند و کارمند از مدیر نیز از دیگر شاخصه‌های مهم بوده که نقش مهمی در پیشبرد امور سازمانی دارد. حسن‌زاده تصریح کرد: ثبات در رفتار مدیریت، شایستگی مدیر، تفویض اختیار به کارکنان، مشارکت در انجام امور، روابط باز و شفاف و توجه به نیازهای کارکنان بسترساز افزایش اعتماد بین مدیر و کارمند و در نتیجه تحقق اهداف سازمانی خواهد شد. گفتنی است؛ این دوره آموزشی با پیگیری امور اجتماعی و آموزش فرمانداری و هماهنگی و حضور نماینده مرکز آموزش و پژوهش استانداری با محوریت مفاهیم مدیریت دانش سازمانی، پیش‌زمینه‌های اجرایی و موانع آن و شاخص‌های اعتماد بین مدیر و کارمند به مدت دو روز در سقز برگزار شد. موانع مدیریت دانش، کارآفرینی سازمانی، فرهنگ دانش‌پذیری، اهمیت عملیاتی کردن دانش و مدیریت دانش اثربخش از جمله مباحثی بود که در این دوره آموزشی به آن پرداخته شد. انتهای پیام/79010/ق20
93/05/29 - 11:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 46]
-
گوناگون
پربازدیدترینها