محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1845027575
استاد دانشگاه‌های کردستان: شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری مهمترین اصل در مدیریت است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: استاد دانشگاه‌های کردستان:
شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری مهمترین اصل در مدیریت است
یکی از اساتید دانشگاه‌های کردستان گفت: شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری از اصول اساسی مدیریت است.
به گزارش خبرگزاری فارس از سقز، حسین حسن‌زاده صبح امروز در اختتامیه دوره آموزشی مدیریت دانش سازمانی که با حضور کارکنان فرمانداری و بخشداری‌های تابعه برگزار شد، اظهار کرد: یکی از اهداف مدیریت سازمانی را تبدیل دانش پنهان به آشکار و همگانی نمودن دانش آشکار است. به گفته وی، شفافیت در ارتباطات و انتقادپذیری از اصول اساسی مدیریت بوده و توجه به این اصل مهم موجب تحقق اهداف مدیریتی در هر سازمان و دستگاهی خواهد شد. این استاد دانشگاه خاطرنشان کرد: میزان آگاهی مدیر از کارمند و کارمند از مدیر نیز از دیگر شاخصه‌های مهم بوده که نقش مهمی در پیشبرد امور سازمانی دارد. حسن‌زاده تصریح کرد: ثبات در رفتار مدیریت، شایستگی مدیر، تفویض اختیار به کارکنان، مشارکت در انجام امور، روابط باز و شفاف و توجه به نیازهای کارکنان بسترساز افزایش اعتماد بین مدیر و کارمند و در نتیجه تحقق اهداف سازمانی خواهد شد. گفتنی است؛ این دوره آموزشی با پیگیری امور اجتماعی و آموزش فرمانداری و هماهنگی و حضور نماینده مرکز آموزش و پژوهش استانداری با محوریت مفاهیم مدیریت دانش سازمانی، پیش‌زمینه‌های اجرایی و موانع آن و شاخص‌های اعتماد بین مدیر و کارمند به مدت دو روز در سقز برگزار شد. موانع مدیریت دانش، کارآفرینی سازمانی، فرهنگ دانش‌پذیری، اهمیت عملیاتی کردن دانش و مدیریت دانش اثربخش از جمله مباحثی بود که در این دوره آموزشی به آن پرداخته شد. انتهای پیام/79010/ق20
93/05/29 - 11:03
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 47]
-
گوناگون
پربازدیدترینها