محبوبترینها
معرفی چت روم مرام چت؛ بهترین چت روم فارسی برای حل همه مشکلات
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799663119
انتقاد از کمبود پرستاران مرد در بیمارستانهای اصفهان
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > جنوب > اصفهان رحمانی مطرح کرد:
انتقاد از کمبود پرستاران مرد در بیمارستانهای اصفهان
اصفهان - خبرگزاری مهر: نماینده مدیران پرستاری اصفهان با بیان اینکه دچار معضل کبود پرستار هستیم، گفت: بیمارستانهای اصفهان با کمبود پرستار مرد مواجه است.
به گزارش خبرنگار مهر، رضا رحمانی پیش از ظهر امروز در تالار همایش های ابن سینای دانشگاه علوم پزشکی اصفهان خطاب به معاون وزیر بهداشت در خصوص مشکلات پرستاران گفت: متاسفانه تعداد بیماران به پرستاران در اصفهان با استانداردهای حرفه ای همخوانی ندارد و دچار معضل کمبود پرستار هستیم. وی افزود: علی رغم آنکه سعی می کنیم برای بخش های مراقبت ویژه تعداد پرستار بیشتری بگذاریم اما باز هم این امر پاسخگوی نیاز مراجعات نیست. نماینده مدیران پرستاری اصفهان ادامه داد: ساعات کار و شیفت پرستاران به حدی زیاد است که موجب خستگی مفرط برای آنان شده است. رحمانی با انتقاد از کارانه های اندک پرستاران اتاق عمل گفت: سابقا تفاوت این کارانه با جراحان و سایر متخصصات 3 یا چهار برابر بود اما امروزه تفاوت دها برابر شده است که این امر انگیزه پرسنل را کاهش می دهد و باید فکری به حال این موضوع شود. وی بیان داشت: یکی از معضلات موجود در بیمارستانها کمبود پرستار مرد است چرا که برخی از امور را باید این طیف در بیمارستان انجام دهند. این پیشکسوت پرستاری از افزایش سن بازنشستگی این قشر انتقاد کرد و گفت: مطابق قانون بازنشستگی پرستاران باید با 20 سال کار انجام شود که بحث 25 سال به وجود آمد اما جالب است که سابقه 28 ساله را هم بازنشست نکرده اند. جایگاه پرستاران به درستی دیده نشده است در ادامه نصر اصفهانی عضو هیات رئیسه نظام پرستاری اصفهان اظهار داشت: جایگاه پرستاران در طرح تحول سلامت به درستی دیده نشده است. وی افزود: جذب پرستاران در بخش های شرکتی باید حذف شود چرا که فقط استثمار این افراد را به دنبال داشته است. نصر اصفهانی یادآور شد: باید به قوانین مربوط به مبلغ حق جذب یکسان عمل شود چرا که این رقم دریافتی برای پرستاران دانشگاه علوم پزشکی شهرکرد 480 هزار و برای اصفهان 350 هزار تومان است.
۱۳۹۳/۵/۲۸ - ۱۵:۱۱
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 56]
-
گوناگون
پربازدیدترینها