محبوبترینها
از کجا بفهمیم قاشق چنگال اصل است | قاشق چنگال تقلبی نخرید!
با چاپ روی وسایل یک کسب و کار پرسود بسازید
قیمت دیگ بخار و تولیدکننده اصلی دیگ بخار
معروف‌ترین هدیه و سوغاتی یزد مشخص شد!
آشنایی با انواع دوربین مداربسته ضد آب
پرداخت اینترنتی قبوض ساختمان (پرداخت قبض گاز، برق و آب)
بهترین دوره آموزش سئو محتوا در سال 1403 با نام طوفان ۱۴۰۳ در فروردین ماه شروع می شود
یک صرافی ارز دیجیتال چه امکاناتی باید داشته باشد؟
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
تعمیرگاه مجاز تعمیر ماشین لباسشویی در شرق تهران
جراحی و درمان ریشه دندان عفونی با خانم دکتر صفوراامامی
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1799138246
فوربس گزارش داد عدم تمایل شرکت‌های آمریکایی در جذب کهنه سربازان آمریکایی
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: فوربس گزارش داد
عدم تمایل شرکت‌های آمریکایی در جذب کهنه سربازان آمریکایی
یک رسانه آمریکایی از معضل بکارگیری کهنه سربازان و همسران آنها در بنگاه‌های کاری این کشور خبر داد.
به گزارش خبرگزاری فارس به نقل از «فوربس»، بر اساس نقشه راه موسسه ارائه خدمات به نظامیان آمریکا و تحقیقات صورت گرفته هم اینک بنگاه‌های کاری این کشور با معضل جدیدی مواجه شده‌اند. بر اساس این گزارش، در بین شرکت‌های آمریکایی کمکی برای بکارگیری کهنه سربازان و همسران نظامیان و حل این معضل دیده نمی‌شود و هم اکنون بسیاری از شرکت‌های آمریکایی از بکارگیری کهنه نظامیان آمریکایی خودداری می‌کنند. «جف گرانت»، مدیر شرکت شرکت خدمات مالی آمریکا که در زمینه ارائه خدمات بازنشستگی ، سرمایه گذاری خدمات بیمه و بیمه عمر فعالیت می‌نماید. در این زمینه گفت:« ما امکانات زیادی را تنها برای جذب فارغ التحصیلان دانشگاه‌ها مهیا کرده‌ایم و این یکی دیگر از مشکل موجود در این زمینه است. نظامیان آمریکایی و همسران این افراد نیز همانند دیگر تحصیل کردگان دارای مهارت هستند.» وی معتقد است که بنگاه‌های خرد آمریکا قادر به جذب نظامیان بازگشته از جنگ هستند. به گزارش فوربس؛ 68% نظامیان و همسران این افراد با چالش بازگشت به زندگی غیر نظامی و یافتن شغل مواجه هستند. بر اساس آمار ارائه شده در 5 سال آتی به طور تقریبی 1.5 میلیون نفر از کهنه سربازان به آمار نیروهای جویای کار این کشور افزوده می‌شود. همچنین نرخ بیکاری در بین کهنه سربازان که بعد از ماجرای 11 سپتامبر به ارتش پیوستند بالاتر از نرخ ملی بیکاری ویژه غیر نظامیان است. در انتهای این گزارش آمده است: همسران کهنه سربازان تمایل دارند تا توانایی‌های خود را بسنجند اما کارفرمایان بسیاری در بکارگیری همسران نظامی بیم دارند زیرا ممکن است با انتقال همسران نظامی این افراد به مناطق دیگر متوجه ضرر و زیان شوند. انتهای پیام/
93/05/22 - 17:37
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 95]
-
گوناگون
پربازدیدترینها