محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارشهای سیلآسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844230355
یادداشت / عماد حنیف استناد وزارت کار به کدام کنوانسیون است؟/ خود وزارت کار طبق کنوانسیون باید جداسازی زنان در محیط کار را انجام دهد
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: یادداشت / عماد حنیف
استناد وزارت کار به کدام کنوانسیون است؟/ خود وزارت کار طبق کنوانسیون باید جداسازی زنان در محیط کار را انجام دهد
اقدام به تفکیک فضای کار زنان و مردان نه تنها مغایر با کنوانسیونهای جهانی نیست بلکه عیناً منطبق بر مواد ۲ و ۳ کنوانسیون بین المللی کار (ILO) است.
خبرگزاری فارس - گروه جامعه: چندی پیش قائم مقام وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی طی نامه ای به شهردار تهران، طرح "ارتقای مقام زنان" را خلاف کنوانسیونهای بینالمللی کار از جمله کنوانسیون "عدم تبعیض در اشتغال و حرفه" برشمرد و خواستار لغو بخشنامههای مرتبط شد. طرحی که به ظاهر بنا بوده است در آن نسبت به جداسازی فضای فیزیکی فعالیت کارمندان زن و مرد شهرداری و عدم به کارگیری زنان در پست هایی نظیر منشی، تایپیست و مسئول دفتر اقدام شود. در پاسخ به این نامه، شهرداری تهران نیز جوابیهای فرستاده و در آن به عدم وجود چنین بخشنامهای و همچنین تاکید شهرداری بر حفظ مقام و منزلت زنان و پرهیز از هرگونه تبعیضی اشاره کرده است و اقدام این وزارتخانه را مصداق همنوایی با رسانههای معاند بیگانه و مرعوب شدن در جنگ رسانهای دشمن و تکرار مواضع آنها بر شمرده است. اگر بخواهیم فارغ از حواشی سیاسی و رسانه ای و از دریچه علم حقوق به این موضوع بنگریم، سوال اینجاست که حتی در صورت وجود بخشنامه ای مبنی بر دستورالعمل فوق و تفکیک فضای کاری مردان و زنان آیا از منظر حقوقی تبعیضی صورت می پذیرفت؟ آیا این اقدام مغایر با تعهدات بین المللی جمهوری اسلامی ایران به سازمان های جهانی از جمله سازمان بین المللی کار (ILO) می بود ؟ آیا آنگونه که در نامه قائم مقام وزیر اشاره شده است این اقدام نقض حقوق بشر تلقی می گردید؟ برای جواب به این سوالات ابتدا می بایست نگاهی به مقاوله نامه شماره 111 سازمان بین المللی کار مصوب 1958 معروف به کنوانسیون تبعیض کار و استخدام انداخت. یعنی همان کنوانسیونی که قائم مقام وزیر مستند به آن تفکیک فضای فیزیکی کارمندان مرد و زن را مغایر تعهدات بین المللی ایران دانسته است. دولت ایران در سال 1343 به این مقاوله نامه ملحق می شود و متعهد می گردد که از هر نوع تبعیض بر پایه امور مذکور در این مقاوله نامه و از جمله بر مبنای جنسیت جلوگیری کند. به طور خلاصه بر اساس مقاوله نامه 111 تبعیض عبارت است از: "هر گونه تفاوت و محرومیت یا تقدم که بر پایه نژاد - رنگ پوست - جنسیت - مذهب - عقیده سیاسی و یا سابقه ملیت آباء و اجداد یا طبقه اجتماعی بر قرار بوده و در امور مربوط به استخدام و اشتغال، تساوی احتمال موفقیت و رعایت مساوات در شرایط سلوک با کارگر را به کلی از میان برده و یا بدان لطمه وارد سازد". که این تعریف عیناً مطابق است با متن فارسی مصوب قوه قانون گذاری کشورمان و منظور از عبارت مزبور آن است که امور یاد شده نباید در مرحله استخدام و پس از آن در رفتار با کارگران و کارمندان ملاک تفاوت و محرومیت و یا تقدم قرار گیرد. همچنین ماده 2 این مقاوله نامه اذعان دارد: "هر یک از دولتهای عضو که این مقاولهنامه را تصویب نموده است مقید و موظف است که طبق اصول معین که با شرایط و رسوم و سنن محلی مطابق باشد یک سیاست عمومی و ملی که هدف آن استقرار تساوی احتمال موفقیت در استخدام و اشتغال در شرایط سلوک با کارگر باشد و هر گونهتبعیض را از بین ببرد اتخاذ نماید" و در ماده 3 نیز دول عضو را موظف می کند با اتخاذ روش معینی که با شرایط و رسوم محلیمنطبق باشد زمینه اجرایی شدن این مقاوله نامه را فراهم کند. بنابراین هر نوع مقرراتی که صرفاً به دلیل زن بودن، زنان را از لحاظ استخدام و اشتغال در شرایطی متفاوت قرار دهد با مفاد مقاوله نامه در تعارض است و دولتی که به مقاوله نامه ملحق شده است باید آن را لغو کند. دولت ایران نیز چنانچه تبعیضی در استخدام و اشتغال بانوان ایجاد شود باید درصدد لغو دستورالعمل ها و آیین نامه های مرتبط برآید اما نکته قابل توجه تعریف تبعیض است و اینکه آیا صرف جدا نمودن فضای فیزیکی فعالیت های کارکنان زن و مرد و یا عدم بکارگیری زنان در پست هایی نظیر منشی گری برای آقایان، مصداق تبعیض مورد نظر در این کنوانسیون می باشد یا خیر؟ با مراجعه به تعریفی که متن مقاوله نامه مورد تصویب مجلس از تبعیض ارائه داده است، تبعیض از میان بردن و لطمه زدن به تساوی احتمال موفقیت کارمندان و کارگران به دلیل رنگ پوست - جنسیت- مذهب-عقیده سیاسی و یا سابقه ملیت آباء و اجداد یا طبقهاجتماعی بوسیله سه عنصر تفاوت، محرومیت و تقدم است. یعنی اگر طرح "ارتقای مقام زنان" منجر به تفاوت، محرومیت و یا تقدم مردان بر زنان در استخدام و اشتغال می شد مشمول این مقاوله نامه می گردید. اما مسلم است که صرف جدا سازی فیزیکی محیط کار زنان و مردان آن هم در راستای حفظ کرامت زنان و یا عدم به کارگیری منشی زن برای مرد نه منجر به از دست دادن موقعیت های شغلی آنان می گردد، نه مانع استخدام و اشتغال آنان و نه مانعی برای احتمال موفقیت زنان. قرار بوده است برای رفاه بیشتر زنان فضای فیزیکی محیط کار مردان و زنانی را که معمولا بیش از 8 ساعت از روز در یک اتاق فعالیت می کرده اند به گونه ای ساماندهی کنند که آنها در محیط های مجزا مشغول به فعالیت شوند، نه صحبت از اخراج است و نه بحث از محرومیت برای تصدی پست و نه اولویت دادن و تقدم بخشیدن بر مبنای جنسیت و نه ایجاد مانعی برای پیشرفت شغلی. اینکه چگونه و مطابق با کدام معیار و تعریف این اقدام شهرداری از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی مصداق تبعیض ذکر شده در کنوانسیون های ILO دانسته شده است جای سوال است در حالی که در گزارش های کمیته های بازرسی سازمان بین المللی کار از نحوه اجرای این مقاوله نامه در ایران هیچ گاه موضوع تفکیک فضای فیزیکی کار مردان و زنان به عنوان مصداقی از تبعیض جنسیتی مورد اشاره قرار نگرفته است و موارد دیگر مانند آنچه در بازرسی سال 2007 این کمیته مبنی بر عدم برابری میان مردان و زنان در تصدی مشاغل مدیریتی و تصمیم گیرنده ذکر شده مورد توجه بوده است، موردی که متاسفانه در دولت یازدهم با کنار گذاشتن وزرا و معاونان وزرای زن تشدید هم گردید. جدا از اینکه اقدام شهرداری از نظر حقوقی به هیچ عنوان مشمول تعریف تبعیض در کنوانسیون عدمتبعیض در اشتغال و حرفه نمی شود، همانگونه که ذکر شد مستند به ماده 2 و ماده 3 این کنوانسیون دول عضو با در نظر گرفتن " شرایط و رسوم و سنن محلی" و منطبق با آن موظف به اخذ تدابیر و سیاست هایی برای اجرایی شدن مفاد کنوانسیون گردیده اند. بی شک تفکیک محیط کاری زنان از مردان منطبق بر آموزه های دینی و آداب و رسوم ایرانی است و این امر به قدری بدیهی و روشن است که نیاز به طول و تفسیر ندارد از این رو می توان گفت که اقدام به تفکیک فضای فیزیکی کار زنان و مردان نه تنها مغایر با این کنوانسیون نیست بلکه عیناً منطبق با مواد 2 و 3 آن می باشد. اصول حقوق بشر و آزادی های بنیادین نیز جملگی ناظر بر همین تعریف از تبعیض میان زنان و مردان است، همچنین این اصول مشوق هرگونه اقدامی است که به حفظ کرامت بیشتر انسان و رفع محدودیت ها و موانع بهره مندی زنان از حقوق اجتماعی بینجامد، سالم سازی و امن سازی محیط کار هم که یکی از نتایج این طرح می تواند باشد در همین راستاست و می توان آن را قوام بخش اصول حقوق بشری دانست و نه ناقض آنها. نکته جالب توجه دیگر آن است که این اقدام شهرداری جدای از اینکه تخطی قانونی و مغایر کنوانسیون های بین المللی نبوده است بلکه شهرداری و هر ارگان دیگری مستند به برخی از قوانین نظیر مصوبات شورای عالی انقلاب فرهنگی که در حکم قوانین عادی و لازم الاجرا هستند، موظف به اخذ تدابیری اینچنین می باشند، مانند مواد 4، 5 و 10 "سیاست های اشتغال زنان در جمهوری اسلامی" مصوبه 20/5/1371 شورای عالی انقلاب فرهنگی و همچنین ماده 36 "راهبردهای گسترش فرهنگ عفاف" مصوبه 4/5/1384 این شورا مبنی بر مسئولیت مسئولین و مدیران برای مناسب سازی فیزیکی و فرهنگی محیط کار در ادارات، بانک ها، مدارس، دانشگاه ها، شرکت های خصوصی برای شاغلین و مراجعین. از این رو می توان گفت در کمال تعجب اشکال وارده از سوی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی به طرح "ارتقای مقام زنان" شهرداری به هیچ وجه مستمسک حقوقی و مستند قانونی ندارد بلکه خود این وزارتخانه هم مستند به مواد قانونی فوق الذکر موظف به اتخاذ تدابیری برای جداسازی محیط کار زنان و مردان در جهت حفظ کرامت زنان و گسترش فرهنگ عفاف است. انتهای پیام/
93/05/11 - 11:47
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 45]
صفحات پیشنهادی
عضو مجلس شورای اسلامی در واکنش به اقدام اخیر وزارت کار در خصوص بانوان شهرداری مطرح کرد اخطار به وزیر کار/ کنوا
عضو مجلس شورای اسلامی در واکنش به اقدام اخیر وزارت کار در خصوص بانوان شهرداری مطرح کرداخطار به وزیر کار کنوانسیونهای مورد استناد همجنسبازان را هم به رسمیت میشناسندکوچکزاده تاکید کرد کسی که در حد قائممقام یک وزارتخانه مفاد کنوانسیونهای بینالمللی را در مقابل ارزشهای اسلامیبا کمک وزارت ورزش مشکلات مالی پرسپولیس را حل میکنیم رحیمی: پول باشد یا نباشد، با قدرت به کارمان ادامه میدهیم
با کمک وزارت ورزش مشکلات مالی پرسپولیس را حل میکنیمرحیمی پول باشد یا نباشد با قدرت به کارمان ادامه میدهیم خودم را برای مبارزه آماده کردهاممدیرعامل باشگاه پرسپولیس گفت چه پول باشد یا نباشد ما با قدرت به کارمان ادامه میدهیم و آنها مسایل را با کمک وزارت ورزش حل خواهیم کردکنترل بیشتر خودروها برای صدور برگه معاینه فنی / همکاری با وزارت کشوربرای رفع نقص های موجود
اجتماعی شهری کنترل بیشتر خودروها برای صدور برگه معاینه فنی همکاری با وزارت کشوربرای رفع نقص های موجود مدیرعامل ستاد مرکزی معاینه فنی خودروهای تهران گفت به دلیل نبود هماهنگی و نقص در چک لیست های موجود در معاینه فنی خودروها و بویژه اتوبوس ها در کشور مقرر شد تا با همکاری وزارت کبیانیه وزارت دادگستری به مناسبت روز جهانی قدس؛ کارکنان وزارت دادگستری در روز قدس خشم و نفرت خود را از کانونها
بیانیه وزارت دادگستری به مناسبت روز جهانی قدس کارکنان وزارت دادگستری در روز قدس خشم و نفرت خود را از کانونهای ظلم و تجاوز به نمایش میگذارند وزارت دادگستری در بیانیهای نوشت سرزمین غزه رنگ خون گرفته و جهان در مقابل سکوت بی شرمانه مدعیان حقوق بشر و دولتهای خود فروخته عرب شاهدواکنش رییس کمیسیون نظارت و حقوقی شورا به نامه وزارت کار به شهرداری؛ نگرانیم برای همسویی با کنوانسیون های بین ا
واکنش رییس کمیسیون نظارت و حقوقی شورا به نامه وزارت کار به شهرداری نگرانیم برای همسویی با کنوانسیون های بین المللی همجنس بازی هم در کشور آزاد شودرییس کمیسیون نظارت و حقوقی شورای شهر تهران ضمن ابراز تاسف از نامه وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی به شهرداری تهران در خصوص تکریم جایگاهجوابیه شهرداری تهران به نامه قائم مقام وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی لزوم هماهنگ شدن در تکریم مقام زن با کن
جوابیه شهرداری تهران به نامه قائم مقام وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعیلزوم هماهنگ شدن در تکریم مقام زن با کنوانسیونهای جهانی بی غیرتی دینی استشهرداری تهران در پاسخ به نامه قائم مقام وزارت تعاون کار و رفاه اجتماعی تأکید کرد لزوم هماهنگ شدن در تکریم مقام زن با کنوانسیونهای جهانواکنش اعضاء شورای شهر به نامه وزارت کار به شهرداری چمران: هیچ الزامی به اجرای کنوانسیونهای بین الملی نداریم/م
واکنش اعضاء شورای شهر به نامه وزارت کار به شهرداریچمران هیچ الزامی به اجرای کنوانسیونهای بین الملی نداریم ملاک ما شرع استعضو شورای اسلامی شهر تهران با تاکید بر اینکه وزارت رفاه اطلاعی از ماهیت بخشنامه شهرداری در خصوص ارتقاء جایگاه زنان ندارد گفت ما هیچ الزامی به اجرای کنوانسیخودباختگان فرهنگی نباید در وزارت ارشاد مسئولیت بگیرند/ حامی مدیران کارآمد هستیم
استانها مرکز قزوین حجت الاسلام حسینی خودباختگان فرهنگی نباید در وزارت ارشاد مسئولیت بگیرند حامی مدیران کارآمد هستیم قزوین- خبرگزاری مهر عضو کمیسیون فرهنگی مجلس شورای اسلامی گفت در وزارت ارشاد نباید به کسانی که خودباختگی فرهنگی دارند و به هویت ارزشمند اسلامی کم توجه هستندآمادگی وزارت بهداشت برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی به کودکان کار، البته به کمک خیریه ها
آمادگی وزارت بهداشت برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی به کودکان کار البته به کمک خیریه ها جامعه > سلامت - وزیر بهداشت از آمادگی این وزارتخانه برای ارائه خدمات درمانی به کودکان کار تحت پوشش جمعیت امام علی ع در حوزه اختصاص مکان ارائه تجهیزات و درمان خبر داد به گزارشدانشگاه علوم پزشکی شهیدبهشتی با همکاری وزارت علوم رشتههای بین رشتهای ایجاد میکند
چهارشنبه ۲۵ تیر ۱۳۹۳ - ۱۰ ۵۶ نشست هم اندیشی مدیران آموزشی دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی با حضور معاون آموزشی وزارت بهداشت در تالار شهید بهشتی دانشگاه برگزار شد به گزارش سرویس دانشگاهی ایسنا دکتر علی اصغر پیوندی رییس دانشگاه علوم پزشکی شهید بهشتی تقارن برگزاری این جلسه با ماه مبافشای قراردادها؛ از هوشمندی سازمان لیگ تا انکار وزارت ورزش
یکشنبه ۵ مرداد ۱۳۹۳ - ۱۲ ۱۸ روزی که بحث افشای قراردادها در فوتبال مطرح شد هر نهاد پرچمدار این جنبش شد وزارت ورزش و جوانان و سازمان لیگ فوتبال حالا اما با داغ شدن این بحث اولی خود را کنار کشیده و دومی سنگین بار را به دوش باشگاهها انداخته است به گزارش خبرگزاری دانشجویان ایراوزارت نیرو افراد کاردان را از مناقصهها حذف نکند
چهارشنبه ۲۵ تیر ۱۳۹۳ - ۱۲ ۲۴ یک عضو کمیسیون صنایع مجلس شورای اسلامی خواستار حذف نشدن افراد کاردان در مناقصات شد به گزارش خبرنگار پارلمانی خبرگزاری دانشجویان ایران ایسنا سید عنایتالله هاشمی در تذکر شفاهی خود گفت وزارت نیرو افرادی را که کاردان هستند و توان ارائه کار باکیفیت داحضار کاردار نیجریه به وزارت امور خارجه
احضار کاردار نیجریه به وزارت امور خارجهتاریخ انتشار پنجشنبه ۹ مرداد ۱۳۹۳ ساعت ۲۱ ۵۳ کاردار نیجریه در غیاب سفیر آن کشور به وزارت امور خارجه احضار شد به گزارش فارس دستیار معاون وزیر خارجه در این ملاقات ضمن اعلام مراتب اعتراض جمهوری اسلامی ایران نسبت به حمله به تظاهرکنندگان روزآمادگی وزارت بهداشت برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی به کودکان کار
اجتماعی بهداشت و سلامت آمادگی وزارت بهداشت برای ارائه خدمات بهداشتی درمانی به کودکان کار وزیر بهداشت از آمادگی این وزارتخانه برای ارائه خدمات درمانی به کودکان کار تحت پوشش جمعیت امام علی ع در حوزه اختصاص مکان ارائه تجهیزات و درمان خبر داد به گزارش خبرنگار مهر دکتر سید حسن هکارشناس دفتر سلامت اجتماعی و اعتیاد وزارت بهداشت هشدار داد مخدرهای سمی، موجب خونریزی مغزی میشود
کارشناس دفتر سلامت اجتماعی و اعتیاد وزارت بهداشت هشدار دادمخدرهای سمی موجب خونریزی مغزی میشودکارشناس دفتر سلامت اجتماعی و اعتیاد وزارت بهداشت با هشدار نسبت به این موضوع که مخدرهای سمی به دلیل تهیه در کارگاههای زیرزمینی عوارض مصرف آن را چندین برابر میکند تاکید کرد مواد مخدردر جلسه شورای اقتصاد صورت میگیرد بررسی برنامههای اقتصاد مقاومتی وزارتخانههای راه و شهرسازی و تعاون، کار و ر
در جلسه شورای اقتصاد صورت میگیردبررسی برنامههای اقتصاد مقاومتی وزارتخانههای راه و شهرسازی و تعاون کار و رفاه اجتماعیدر جلسه صبح دوشنبه شورای اقتصاد مجموعه اهداف سیاستها و برنامههای اقتصاد مقاومتی وزارتخانههای راه و شهرسازی و تعاون کار و رفاه اجتماعی و همچنین دبیرخانه شوحبیب کاشانی در واکنش به نامه وزارت کار نامه تشکر شورایی ها به قالیباف/اظهار نظر غیرقانونی وزارت کار در خصوص با
حبیب کاشانی در واکنش به نامه وزارت کارنامه تشکر شورایی ها به قالیباف اظهار نظر غیرقانونی وزارت کار در خصوص بانوان شهرداریعضو شورای اسلامی شهر تهران در خصوص بخشنامه اخیر شهردار تهران مبنی بر اینکه مدیران از منشی خانم استفاده نکنند و شأن بانوان در محیط کار حفظ شود گفت اعضای شورا-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها