محبوبترینها
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1831335766
غوغاسالاران تعبیرات ناشایست را به شهرداری نسبت می دهند
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
فیسبوک تویتر Google+ Cloob رییس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران: غوغاسالاران تعبیرات ناشایست را به شهرداری نسبت می دهند تهران بزرگ-ایرنا- رییس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران گفت: متاسفانه غوغاسالاران، رسانه های مخالف و معاند نظام تعبیرات ناشایست را به غلط به شهرداری تهران در خصوص ارتقای شغلی بانوان نسبت می دهند.
به گزارش روز چهارشنبه ایرنا از روابط عمومی شهرداری تهران، شهرام گیل آبادی در خصوص جنجال های رسانه ای روزهای اخیر درخصوص خروج زنان از مشاغل دفتری شهرداری تهران خاطر نشان کرد: شهرداری ها از جمله نهادهای خدماتی و فنی بوده اند که به واسطه ارتباط گسترده با عموم شهروندان، به نهادی فرهنگی-اجتماعی تبدیل شده اند.
وی ادامه داد: شهرداری تهران نیز علاوه بر اینکه در راستای وظایف خویش از توان فکری و اجتماعی فرد فرد کارکنان خود برای رسیدن تهران به جایگاه مناسب در تراز اهداف کلان نظام اسلامی استفاده می کند، به ارتقای دانش، فرهنگ، رفاه و معیشت خانواده بزرگ کارکنان خود نیز می اندیشد.
وی با بیان اینکه در سال های اخیر مدیریت جهادی، تفکر و روح حاکم در فعالیت های شهرداری تهران بوده است، افزود: مدیریت جهادی مدیریتی است که فاصله خود را با شهروندان کم کرده و خود را همواره مسئول و پاسخگوی نیازهای مردم می داند و در این فضا که به پیشرفت همه جانبه کشور منتج می شود، ساعت و تقویم کار اداری را به تلاش شبانه روزی تبدیل کرده است.
گیل آبادی اضافه کرد: باور مدیران و عموم کارکنان شهرداری تهران بر این است که همراهی و رضایت خانواده، بزرگترین پشتوانه برای هر تلاشگری است و در صورت عدم همراهی و ارتقای بینش اعضای خانواده، کوشش افراد به شکست و تجربه های تلخ می انجامد.
وی با تاکید بر اینکه با در نظر گرفتن این سه موضوع، نقش و جایگاه بانوان شاغل شهرداری تهران، تعریف شده و ارتقا یافته است، تصریح کرد: استفاده از همکاران زن در یک نهاد اجتماعی، ضرورت دارد و قابل کتمان نیست و همزمان باید دغدغه ها و مسائل خانوادگی این همکاران نیز درک شود.
گیل آبادی با اشاره به اینکه برخی رسانه ها در روزهای اخیر این دو را به معنی تنزل جایگاه و محرومیت از مشاغل همکاران زن از شهرداری تهران، تعبیر کرده اند، گفت: این تعبیر برداشتی اشتباه از فکر و تصمیم مدیریت شهرداری است.
*قرار نیست هیچ یک از همکاران خانم از چتر گسترده کارکنان شهرداری خارج شوند
وی اضافه کرد: اصولا قرار نیست هیچ یک از همکاران خانم از چتر گسترده کارکنان شهرداری خارج شوند، بلکه ارج نهادن به جایگاه زن از اصلی ترین اهداف شهرداری تهران است.
وی خاطرنشان کرد: در حال حاضر بعضی از شهرداران نواحی از همکاران خانم انتخاب شده اند و این خود گواه این است که انتخاب مشاغل برحسب توانایی، میل و زمینه فعالیت همکاران زن در این نهاد فرهنگی و اجتماعی و خدماتی است.
گیل آبادی اضافه کرد: آنچه امروز در شهرداری تهران دیده می شود، تغییر و ارتقای شغلی تعدادی از بانوانی است که مشاغل آنها سنگین و از نظر زمانبندی تعریف نشده بوده است که این تغییر دایم مورد درخواست خود این عزیزان بوده و هست.
وی گفت: همکاران خانم به مرور زمان با توجه به توان، تخصص و دوره های آموزشی که گذرانده اند به جایگاه های کارشناسی و کارشناسان خبره و ارشد انتقال یافته تا از سطح دانش و توانمندی تخصصی آنها بیشتر بهره گرفته شود.
گیل آبادی با تاکید بر اینکه رویکردهایی از این دست، علاوه بر اینکه کرامت و حقوق بانوان را در فضاهای کاری، ارتقا می دهد، بیان داشت: در کنار این موارد بهره وری را نیز در ادارات و سازمان ها، رشد داده و پیشرفت در فعالیت ها را تسریع کرده و از سطح سواد بالای این همکاران بیشتر بهره گرفته شود.
تعالی زنان شاغل در شهرداری مدنظر این مجموعه بزرگ فرهنگی، اجتماعی و خدماتی است
وی یادآور شد: همکاری و همراهی همه کارکنان و مدیران شهرداری تهران در کنار هم، الگویی برای کار بانوان ایرانی در اجتماع محسوب می شود و تعالی زنان شاغل در شهرداری همواره مدنظر این مجموعه بزرگ فرهنگی، اجتماعی و خدماتی است.
رییس مرکز ارتباطات و امور بین الملل شهرداری تهران اظهار کرد: شهرداری تهران بی شک مانند بسیاری از کارهای بدیع و ماندگار خود در حوزه مدیریت این حرکت را برای ارتقاء سطح کار بانوان و بهره گیری از توان این بزرگواران در امور کارشناس و مدیریت منابع خود تمهید کرده که متاسفانه این امر از سوی غوغاسالاران و رسانه های مخالف و معاند نظام تعبیرات ناشایست و کجروی را به غلط به این کار الصاق کردند.
تهرام/1393/
انتهای پیام /*
ارتباط با سردبير:
[email protected]
تماس بی واسطه با مسئولین
25/04/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها