محبوبترینها
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1844320323
تغییر مدیران اردبیل به اتمام نرسیده است/تاکید به حفظ احترام در برکناری
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شمال > اردبیل خدابخش:
تغییر مدیران اردبیل به اتمام نرسیده است/تاکید به حفظ احترام در برکناری
اردبیل – خبرگزاری مهر: استاندار اردبیل گفت: تغییر و تحول مدیران ادارات استان به اتمام نرسیده و ادامه دارد.
مجید خدابخش در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: در حوزه مدیران سیاسی اصلی ترین شاخصه همسویی با سیاست های دولت است که موضوعی طبیعی است. وی افزود: با این وجود در سایر بخش ها توجه به عملکرد شاخصه انتخاب یک مدیر است. استاندار اردبیل با بیان اینکه در هشت ماه گذشته رفتار و عملکرد تمامی مدیران از سوی بنده، نمایندگان استان و حتی سازمان های تهران رصد شده است، تاکید کرد: بر اساس نتایج بررسی ها نسبت به ابقا یا تغییر مدیر قضاوت می شود. به گفته خدابخش انتصاب مدیران اجرایی بیش از آنکه وجه سیاسی داشته باشد بر اساس عملکرد فنی و تخصصی مدیر است. رئیس شورای اداری استان رابطه استخدامی را در انتخاب مدیر ضروری خواند و افزود: مدیر منتصب حداقل دو سال باید تجربه مدیریت داشته باشد. وی با یادآوری ارائه تذکر، راه حل و حتی پیشنهاد به برخی مدیران قبلی، ادامه داد: با این وجود برخی مدیران حتی به راه حل ها توجه ندارند و این مهم تغییر مدیر را با هدف بهبود فعالیت های حوزه اداری آن مدیر ضروری می سازد. استاندار اردبیل به حفظ احترام در بر کناری ها تاکید کرد و افزود: باید زمینه رشد به منابع انسانی داده شود و تغییر فقط زمانی که مدیر در وظایف خود توان لازم را ندارد صورت گیرد. نیروی کاری مستعد را تغییر نمی دهیم وی با یادآوری تعدیل فرمانداران در زمان استاندار قبل، اضافه کرد: در صورتی که فرماندار یا هر مسئولی وظایف خود را در جهت توسعه استان به درستی انجام دهد نیازی به تغییر وجود نخواهد داشت. خدابخش نمونه آن را در عدم تغییر فرماندار گرمی عنوان کرد و بیان داشت: این فرد در دولت جدید چهار طرح بزرگ سرمایه گذاری شیرآلات قهرمان، کارخانه تولید میلگرد، کارخانه سیمان و پروژه گردشگری گیلارلو را آغاز کرده است. وی با بیان اینکه بین تغییر فرماندار و ادامه اجرای این طرح ها، اجرای طرح ها انتخاب شد، تاکید کرد: هدف توسعه استان است و تغییر مدیران بر اساس بهبود حوزه کاری آن ها صورت می گیرد.
۱۳۹۳/۴/۲۱ - ۰۹:۱۶
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 29]
-
گوناگون
پربازدیدترینها