تبلیغات
تبلیغات متنی
پرواز از نگاه دکتر ماکان آریا پارسا
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
تجهیزات و دستگاه های کلینیک زیبایی
محبوبترینها
سررسید تبلیغاتی 1404 چگونه می‌تواند برندینگ کسب‌وکارتان را تقویت کند؟
چگونه با ثبت آگهی رایگان در سایت های نیازمندیها، کسب و کارتان را به دیگران معرفی کنید؟
بهترین لوله برای لوله کشی آب ساختمان
دانلود آهنگ های برتر ایرانی و خارجی 2024
ماندگاری بیشتر محصولات باغ شما با این روش ساده!
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
بارش‌های سیل‌آسا در راه است! آیا خانه شما آماده است؟
قیمت انواع دستگاه تصفیه آب خانگی در ایران
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1852283280
پیشنهاد اصلاح دستمزد کارگران و حقوق‌بگیران
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۲ تیر ۱۳۹۳ - ۰۹:۴۹
رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با استقبال از پیشنهاد اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران در سال 93، گفت: حقوق و دستمزد کارگران بهتر است در سال دو یا چند بار مورد اصلاح و بازنگری قرار بگیرد. فتح‌الله بیات در گفت‌وگو با خبرنگار ایسنا، اظهار کرد: موضوع اصلاح حقوق و دستمزد حقوق بگیران و یا اینکه در سال دو تا سه نوبت پایه حقوق و دستمزد اعلام شود حرکت خوبی است و از سنوات گذشته هم عده‌ای دنبال این موضوع بودند که افزایش دستمزد حقوق بگیران بر اساس نوسان تورم صورت گیرد. وی افزود: متاسفانه دولت در سنوات گذشته این مساله را نپذیرفت و بخش کارفرمایی هم به دلایلی از قبیل بار مالی یا چندگانگی قراردادهای کار زیر بار نرفت. بیات تصریح کرد: حقوق و دستمزد کارگر را به یکباره نسبت به تورم افزایش نمی‌دهند ولی اگر دوبار در سال اصلاحیه حقوق و دستمزد را داشته باشیم به نحوی که هر شش ماه یکبار نسبت به این موضوع تصمیم‌گیری شود، شاید افزایش حقوقی که در شورای عالی کار در پایان سال مصوب می‌شود با مخالفت کارفرماها مواجه نشود چون افزایش چشمگیری ندارد. رییس اتحادیه کارگران قراردادی و پیمانی کشور با بیان اینکه جامعه کارگری حقوق و دستمزد نامعقول مطالبه نمی‌کند، اظهار کرد: قانون کار ملاک تعیین دستمزد را صراحتا مشخص کرده است ولی وقتی کارگران به دیوان عدالت شکایت کردند و به لحاظ قانونی به حق خود دست نیافتند بهتر است از راه اصلاح حقوق و دستمزد وارد شوند. به گفته وی اگر دستمزد دو یا چندبار در سال تعیین شود کارگران راضی‌تر خواهند بود و بهتر به مطالبه خود دست می‌یابند و برای کارفرما هم می‌تواند بهتر باشد. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایسنا]
[مشاهده در: www.isna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 43]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها