آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
دستگاه آب یونیزه قلیایی کره‌ای
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1872003255
مدیر کل منابع انسانی سازمان بازرسی کل کشور: تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی نشانه نا آگاهی آنها نسبت به قوانین است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر کل منابع انسانی سازمان بازرسی کل کشور:
تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی نشانه نا آگاهی آنها نسبت به قوانین است
مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور گفت: بخش قابل توجهی از تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی نشانه ناآگاهی آنها نسبت به قوانین است.
به گزارش خبرنگار انتظامی خبرگزاری فارس، محمد صنایع مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور در دومین همایش سراسری مدیران آموزش سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی با بیان این مطلب که نظارت یک فعالیت مشارکتی است، گفت: در دو سال اخیر به یکسری دستاوردها رسیدیم و یکی از آنها ظرفیت بالا در نیروی انتظامی است که می‌تواند به کل کشور در سازمان بازرسی کمک کند. مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور گفت: اگر سازمان بازرسی در انجام وظایف خود دچار خطایی شود آنچه بیش از همه ضرر می‌بیند نظام اداری و اجرایی کشور است؛ چون اگر سازمان بازرسی به سمت نادرست هدایت کند، ممکن است دستگاه‌های اجرایی خطایی کنند. صنایع تصریح کرد: بخش عمده‌ای از تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی ناشی از نداشتن آگاهی است. با دادن اطلاعات صحیح به سازمان‌ها می‌توانیم باعث کاهش تخلفات در سازمان‌های اداری کشور شویم. وی ادامه داد: همه دستگاه‌های اجرایی باید تحت نظارت قرار گیرند و باید بدانیم نظارت یک فعالیت مشارکتی است که در جهت حرکت می‌کند. وی به آغاز پروژه تحقیقاتی با عنوان الگوی نظارت اشاره کرد و گفت: ما مخاطب را جز اصلی این فرآیند به حساب می‌آوریم. مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور خاطر نشان کرد: نظارت از مخاطب دستگاه اجرایی شروع شده و به وی نیز ختم می‌شود. بازرسی ابزار حسن نظارت است. وی تأکید کرد: اگر مشاوره امین داشته باشیم که درستی یا نادرستی تصمیم مدیری را اعلام کند نباید در مقابل آن سدی ایجاد کرد. مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور با بیان این مطلب که دستگاه‌ها نسبت به مشاوران امین برخورد خوبی دارند، گفت: ما برای آنکه سد نظارت شونده تسلیم نظارت شود نیازمندیم که رابطه ایشان در درون مرزهای حرفه‌ای تعریف شود. انتهای پیام/
93/04/01 - 12:18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-