محبوبترینها
آشنایی با سایت قو ایران بهترین سایت آگهی و تبلیغات در کشور
بهترین شرکت‌های مهندسی در آلمان
صفر تا صد حق بیمه 1403! فرمول محاسبه حق بیمه
نقش هدایای سازمانی در افزایش انگیزه و تعهد کارکنان
کلینیک پروتز و ساخت اندام مصنوعی دکتر اجرائی
چگونه می‌توانیم با ترانسفر وایز پول جابجا کنیم؟
بهترین مدل‌های [صندلی گیمینگ] براساس نقد و بررسی کاربران
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
مشاوره حقوقی تلفنی با کمترین هزینه
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1803965972
مدیر کل منابع انسانی سازمان بازرسی کل کشور: تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی نشانه نا آگاهی آنها نسبت به قوانین است
واضح آرشیو وب فارسی:فارس: مدیر کل منابع انسانی سازمان بازرسی کل کشور:
تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی نشانه نا آگاهی آنها نسبت به قوانین است
مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور گفت: بخش قابل توجهی از تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی نشانه ناآگاهی آنها نسبت به قوانین است.
به گزارش خبرنگار انتظامی خبرگزاری فارس، محمد صنایع مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور در دومین همایش سراسری مدیران آموزش سازمان‌ها و دستگاه‌های اجرایی با بیان این مطلب که نظارت یک فعالیت مشارکتی است، گفت: در دو سال اخیر به یکسری دستاوردها رسیدیم و یکی از آنها ظرفیت بالا در نیروی انتظامی است که می‌تواند به کل کشور در سازمان بازرسی کمک کند. مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور گفت: اگر سازمان بازرسی در انجام وظایف خود دچار خطایی شود آنچه بیش از همه ضرر می‌بیند نظام اداری و اجرایی کشور است؛ چون اگر سازمان بازرسی به سمت نادرست هدایت کند، ممکن است دستگاه‌های اجرایی خطایی کنند. صنایع تصریح کرد: بخش عمده‌ای از تخلفات و جرائم دستگاه‌های اجرایی ناشی از نداشتن آگاهی است. با دادن اطلاعات صحیح به سازمان‌ها می‌توانیم باعث کاهش تخلفات در سازمان‌های اداری کشور شویم. وی ادامه داد: همه دستگاه‌های اجرایی باید تحت نظارت قرار گیرند و باید بدانیم نظارت یک فعالیت مشارکتی است که در جهت حرکت می‌کند. وی به آغاز پروژه تحقیقاتی با عنوان الگوی نظارت اشاره کرد و گفت: ما مخاطب را جز اصلی این فرآیند به حساب می‌آوریم. مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور خاطر نشان کرد: نظارت از مخاطب دستگاه اجرایی شروع شده و به وی نیز ختم می‌شود. بازرسی ابزار حسن نظارت است. وی تأکید کرد: اگر مشاوره امین داشته باشیم که درستی یا نادرستی تصمیم مدیری را اعلام کند نباید در مقابل آن سدی ایجاد کرد. مدیر کل منابع انسانی و تحول اداری سازمان بازرسی کل کشور با بیان این مطلب که دستگاه‌ها نسبت به مشاوران امین برخورد خوبی دارند، گفت: ما برای آنکه سد نظارت شونده تسلیم نظارت شود نیازمندیم که رابطه ایشان در درون مرزهای حرفه‌ای تعریف شود. انتهای پیام/
93/04/01 - 12:18
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: فارس]
[مشاهده در: www.farsnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 39]
-
اجتماع و خانواده
پربازدیدترینها