تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816191676
ساماندهی نیروی انسانی به دنبال عملیاتی کردن سیاست های راهبردی مبتنی بر ارتقاء منزلت فرهنگیان است
واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری پانا: ساماندهی نیروی انسانی به دنبال عملیاتی کردن سیاست های راهبردی مبتنی بر ارتقاء منزلت فرهنگیان است خبرگزاری پانا:معاون آموزش ابتدایی آموزش و پرورش لرستان در ستاد ساماندهی نیروی انسانیگفت: ساماندهی نیروی انسانی به دنبال عملیاتی کردن سیاست های راهبردی مبتنی بر ارتقاء منزلت فرهنگیان است .
۱۳۹۳ دوشنبه ۲۹ ارديبهشت ساعت 08:29
به گزارش خبرگزاری پانا،باقر توكلی افزود:سیاست های چهارگانه مقام عالی وزارت مبتنی بر نیازها و انتظارات جامعه از آموزش و پرورش تدوین شده و ضرورت دارد با حساسیت و دقت به منظور تحقق اهداف سند تحول بنیادین دنبال شوند .
وی اظهار داشت: این شیوه نامه در راستای پیشبرد سیاستهای راهبردی بهینه سازی، استفاده مطلوب و بهره وری از منابع انسانی متخصص، بهبود مدیریت، کیفیت بخشی،گسترش عدالت آموزشی و پرورشی، تحقق سند تحول بنیادین، پویایی و نشاط در نظام علمی و پرورشی کشور، تمرکز زدا یی تفویض اختیارات به استان ها و ارتقا ونظارت و ارزیابی مستمر در فعالیت های یاددهی یادگیری تهیه و ابلاغ شده است . وی اظهار داشت: ساماندهی نیروی انسانی نیاز به وحدت رویه و همکاری واحدهای مختلف دارد و باید با همدلی و همفکری به دنبال استفاده مطلوب و بهینه از ظرفیت های نرم افزاری و سخت افزاری آموزش و پرورش بود .
وی آموزش و پرورش را مجموعه ای گسترده و عظیم خواند که برای حرکت مبتنی بر قانون و ضوابط اداری نیاز به طرح و برنامه دقیق علمی و کارشناسی دارد .
توکلی تصریح کرد : با مدیریت صحیح بر فرایند ساماندهی بهینه نیروی انسانی می توان از هدر رفت نیروی انسانی و اعتبارات مالی جلوگیری کرد .
وی در خصوص نیروهای کسر ساعات موظف گفت : در شیوه نامه جدید ساماندهی نیروی انسانی 19 راهکار برای نیروهای کسر ساعات موظف پیش بینی شده است و می بایست مناطق و شهرستانها با توجه به نیاز از این نیروها در پیشبرد فعالیت های آموزشی و پرورشی استفاده کنند .
معاون پژوهش و برنامه ریزی نیروی انسانی هم با اشاره به حساسیت سازماندهی نیروی انسانی، اظهار داشت: جلسه ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی که با هدف مهندسی نیروی انسانی تشکیل شده، می‌تواند خروجی‌های مفید و خوبی را به همراه داشته باشد.
عبدالکریم کشوری ساماندهی نیروی انسانی و فضای آموزشی را از مهمترین اوﻟﻮیتﻫﺎی کاری آﻣﻮزش و ﭘﺮورش عنوان کرد و افزود: ضروریست تا مناطق و شهرستانهای استان با تشکیل کمیته برنامه‌ریزی و ساماندهی نیروی انسانی اطلاعات و نیاز خود را با رعایت نرم کلاس‌ها اعلام نمایند.
معاون پشتیبانی و توسعه منابع انسانی نیز با توجه به ضرورت برنامه‌ریزی برای نیل به اهداف واقعی ساماندهی نیروی انسانی در استان از کارشناسان خواست تا آمار دقیق از پرسنل و دانش آموزان به تفکیک مقاطع تحصیلی و جنسیت در سال تحصیلی جدید مشخص نمایند تا در این راستا ساماندهی فضاهای آموزشی دقیقا بررسی و استخراج شود.
علی محمد دریکوند در پایان این نشست که با حضور اعضای ستاد ساماندهی نیروهای انسانی برگزار شد، بیان داشت: ایجاد عدالت نسبی در توزیع نیروی انسانی باعث ارتقاء کرامت انسانی و به دنبال آن ایجاد انگیزه مناسب در بین نیروهای انسانی می‌شود.
لازم به ذکر است در ادامه این جلسه رئیس امور اداری آموزش و پرورش لرستان به تبیین موارد 26 گانه تقویم اجرایی ساماندهی و سازماندهی نیروی انسانی پرداخت .
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری پانا]
[مشاهده در: www.pana.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 82]
-
گوناگون
پربازدیدترینها