تبلیغات
تبلیغات متنی
محبوبترینها
ساقدوش کیست ؟ | وظیفه ساقدوش در مراسم عقد و عروسی چیست ؟
قایق‌سواری تالاب انزلی؛ تجربه‌ای متفاوت با چاشنی تخفیف
چگونه ویزای توریستی فرانسه را بگیریم؟
معرفی و فروش بوته گرافیتی ریخته گری
بهترین بروکر برای معاملات فارکس در سال 2024
تجربه رانندگی با لندکروز در جزیره قشم؛ لوکس‌ترین انتخاب
اکسپرتاپ: 10 شغل پردرآمد برای مهاجران کاری در کانادا
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1816267167
مدیران و معاونان اسبق آموزش و پرورش طلایه داران تعلیم و تربیت بوده اند
واضح آرشیو وب فارسی:مهر:
استانها > شرق > خراسان رضوی کاظمی:
مدیران و معاونان اسبق آموزش و پرورش طلایه داران تعلیم و تربیت بوده اند
مشهد - خبرگزاری مهر: معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش گفت: مدیران و معاونان اسبق آموزش و پرورش طلایه داران تعلیم و تربیت بوده اند.
به گزارش خبرنگار مهر، علیرضا کاظمی دوشنبه شب در آیین گرامیداشت مدیران کل و معاونان سابق این اداره در مشهد اظهار کرد: مسوولان شایسته در توسعه کمی – کیفی و تحقق اهداف اسلامی ایرانی این مرز و بوم تلاش کرده اند. معاون پژوهش، برنامه ریزی و نیروی انسانی آموزش و پرورش با بیان این که رهنمودهای فکری و تجربیات گرانقدر مسوولان گذشته آموزش و پرورش روشنگر آینده خواهد بود، تصریح کرد: حضور اساتید گذشته ایجاد شادی و نشاط در میان شاگردان آنان و مسوولان جدید تربیت نسل آینده را به ارمغان می آورد. جعفرحسین زاده ملکی، مدیرکل سابق آموزش و پرورش خراسان رضوی نیز در این نشست گفت: یازده سال دیگر برای تحقق سند چشم انداز فرصت داریم و این در حالی است که سند تحول بنیادین آموزش و پرورش نیز تدوین شده است. مدیرکل سابق آموزش و پرورش خراسان رضوی افزود: دنیای پیچیده، پویا و پرتغییر امروز موانع و چالشهای زیادی را برای ما به وجود آورده است، ما به دلیل تکیه بر درآمدهای بالای نفت عدم مدیریت هزینه ای، ارزش علم و تخصص و مهارت را از دست داده ایم. ملکی با بیان این که سهم آموزش و پرورش هماره از تولید ناخالص ملی کاسته شده و شاهد کاهش سرانه های دانش آموزی و عدم رشد معیشت معلمان بوده ایم، بیان کرد: سیاستهای متمرکز نیز مشکلات را افزایش داده است. وی با اشاره به این که برای داشتن برون داد شایسته نظام جمهوری اسلامی، اجتماعی شدن سند تحول بسیار مهم است، افزود: رویکردهای تعاملی، فن آوریهای نوین، بهبود کیفیت، استانداردسازی و رقابتی ایجاب می کند همگان در این مساله وارد شوند. مدیرکل سابق آموزش و پرورش خراسان رضوی اظهار کرد: در شورای برنامه ریزی و تحقیقات وزارت آموزش و پرورش کمیته و کارگروهایی برای عملیاتی شدن سند تشکیل شود. ملکی در خصوص خدمات دهی بهتر به معلمین نیز بیان کرد: دفتر تعاملی استانی برای صندوق ذخیره فرهنگیان، بانک سرمایه و صندوق بازنشستگی ایجاد شود تا معلمان با دلگرمی به مشارکت بپردازند. در ادامه، محمد تقی فخریان، مدیرکل سابق آموزش و پرورش خراسان رضوی نیزبا تاکید بر این که خراسان رضوی به لحاظ وسعت جغرافیایی، تعداد معلم و دانش آموز، تعدد قومیتها وتنوع فرهنگی می تواند نمونه آماری مناسبی برای سیاستگزاریهای وزارت خانه باشد، افزود: دانشگاه فرهنگیان نیز با به کارگیری اساتید شایسته و انتخاب مناسب و گزینش معلمان با صلاحیت می تواند در کاهش مشکلات کنونی آموزش و پرورش نقش داشته باشد. مدیرکل سابق آموزش و پرورش خراسان رضوی دانشگاه فرهنگیان را قله اقتصاد مقاومتی عنوان و تصریح کرد: هزینه در این بخش به جامعه باز می گردد. فخریان گروههای آموزشی درسی ادارات را بهترین سرمایه ارتباطی نهاد تعلیم و تربیت خواند و اظهار کرد: توسعه پژوهشسراهای دانش آموزی و تشکیل کارگروه تخصصی برای ساخت و سازهای مدارس می تواند از هدر رفت سرمایه بکاهد. احمد مشیر، معاون عمومی اسبق اداره کل آموزش و پرورش نیز شتابزدگی در اجرای طرحهای گوناگون را از مهمترین آفتهای نظام تعلیم و تربیت عنوان کرد. در ادامه محمد رضا باستان، معاون عمومی اسبق اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی نیز خطاب به مسوولان فعلی، افزود:جامعه از قول و وعده اشباع شده باید به پیامهای پنهان معلمان و دانش آموزان برای برون رفت از موانع موجود، گوش جان بسپاریم. محمد مقدم زاده، معاون سابق برنامه ریزی و توسعه مدیریت اداره کل تجارب سی ساله خود را در اختیار مسوولان جدید گذاشت و بیان کرد: از هر 5 کارمند در آموزش و پرورش یک تن مدیر است اما باید پستهای مدیریتی را به اهلش بسپاریم تا مسایل مرتفع شود. معاون سابق برنامه ریزی و توسعه مدیریت اداره کل به استناد قرآن کریم داشتن صفات علیم، حفیظ، امین و مکین را برای انتخاب مدیران مهمترین راهکار دانست. مجتهد پور، معاون اسبق برنامه ریزی و توسعه مدیریت اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی نیز شتابزدگی در تصمیمات و تزلزل در مدیریتها را چالشهای اساسی نظام تعلیم و تربیت خواند و گفت: تحقق نظام سالی واحدی در گذشته و پایه ششم در سالهای قبل نمونه های عینی این تجربه های اشتباه است. معاون اسبق برنامه ریزی و توسعه مدیریت اداره کل آموزش و پرورش خراسان رضوی تصریح کرد: باید استاندارد سازی کنیم و مدیری که صلاحیتش احراز شد، تغییرش ندهیم. در ادامه آیین نکو داشت مدیران و معاونین اسبق آموزش و پرورش خراسان رضوی، ازچهارمین کتاب گنج تجربه در آینه پژوهش، رونمایی شد. همچنین با اهدا هدایا و لوح تقدیر در ضیافت شام، از تلاشها و سخت کوشیهای نسل توانمند و پدران نهاد تعلیم و تربیت خطه خورشید قدردانی به عمل آمد.
۱۳۹۳/۲/۲۳ - ۱۰:۰۳
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: مهر]
[مشاهده در: www.mehrnews.com]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 83]
-
گوناگون
پربازدیدترینها