دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862661004
چالش جدی در تغییر نگاه مسئولان به بهرهوری
واضح آرشیو وب فارسی:تابناک: چالش جدی در تغییر نگاه مسئولان به بهرهوری
راه‌اندازی دفتر بهرهوری در هر یک از سازمان‌های دولتی برای توسعه و اهمیت نقش بهرهوری ضروری است ضمن آنکه لازمه توسعه آن تغییر نگاه مسئولان است.
کد خبر: ۴۰۰۰۸۴
تاریخ انتشار: ۲۳ ارديبهشت ۱۳۹۳ - ۰۹:۲۶ - 13 May 2014
رییس انجمن بهرهوری ایران گفت: راه‌اندازی دفتر بهرهوری در هر یک از سازمان‌های دولتی برای توسعه و اهمیت نقش بهرهوری ضروری است ضمن آنکه لازمه توسعه آن تغییر نگاه مسئولان است.
حاجیان در گفت‌وگو با خبرنگار اقتصادي باشگاه خبرنگاران، اظهار داشت: جای بهره وری در بسیاری از مجموعه‌ها اعم از بخش دولتی و خصوصی خالی است اما عملکرد یک سازمان به تنهایی نمی‌تواند اهمیت مقوله بهرهوری را بشناساند.
وی ادامه داد: متأسفانه نگاه مثبت و مؤثری به مقوله بهرهوری در بخش دولتی و حتی در بخش خصوصی دیده نمی‌شود.
رییس انجمن بهرهوری با بیان اینکه بهرهوری ابزار نیست که بخواهیم نقش کاربردی آن را سرلوحه امر قرار دهیم گفت: تغییر نگاه و یقین جدی‌ترین چالشی است که بهره وری با آن مقابله می‌کند.
حاجیان گفت: بعضی از مدیران هنوز به یقین در امر بهرهوری نرسیده‌اند که تنها راهکار آن آموزش مدیران می‌باشد.
حاجیان با بیان اینکه بهرهوری راهی برای بهتر زیستن است افزود: تعالی سازمانی یکی از موارد بهرهوری است که می‌تواند در سازمان‌های دولتی و دستگاه‌های اجرایی سرلوحه امور قرار بگیرد ضمن آنکه باید یقین داشت بهرهوری مختص بخش خصوصی نیست و هر فردی را در جامعه شامل می‌شود.
وی خاطرنشان کرد: راه‌اندازی دفتر بهرهوری در سازمان‌های دولتی برای شناساندن و توسعه فرهنگ بهرهوری در کشور بسیار مؤثر است.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-