واضح آرشیو وب فارسی:خبرگزاری موج:
۱۷ ارديبهشت ۱۳۹۳ (۱۵:۲۹ب.ظ)
سرمايه هاي اجتماعي شهروندان فرصتي مغتنم در ارتقاء استانداردها و خدمات فرمانده انتظامي استان مركزي بهره گيري از سرمايه هاي اجتماعي شهروندان را فرصتي مغتنم در ارتقاء استانداردها و سطح خدمات در ناجا دانست.
به گزارش خبرگزاري موج، سردار عزيزاله ملكي در جمع مسئولان انتظامي استان گفت: رابطه ميان برقراري امنيت به عنوان وظيفه پليس و حقوق شهروندي مولفه اي اثر گذار در ماموريت هاي نيروي انتظامي است كه اثرات بي بديلي را در كارآمدي و ارتقاء خدمات رساني به شهروندان به همراه دارد.
وي اضافه كرد: حفظ حقوق شهروندي ارتباط تنگاتنگي با اقدامات و تصميمات ضابطين داشته و ناجا به عنوان شاخص ترين مصداق ضابط و خط مقدم ارتباط با مردم، وظيفه تامين نظم و امنيت شهروندان را به عنوان يکي از مهمترين مصاديق حقوق عمومي بر عهده دارد.
سردار ملكي ادامه داد: بهره گيري از سرمايه اجتماعي شهروندان با رويکرد پاسخگويي، شفافيت و خدمت موثر فرصتي است براي تلاش فراگير و هدفمند جهت تامين رضايت خاطر مردم و بالا بردن استانداردها و ارتقاي سطح خدمات كه در فرماندهي انتظامي استان همواره مورد تاكيد بوده و تا آخرين رده مكلف به اهتمام در تحقق آن مي باشند.
فرمانده انتظامي استان مركزي در ادامه ضرورت شناخت حقوق شهروندي را يك اصل نهادين در ناجا برشمرد و بيان داشت: نيروي انتظامي، به عنوان نيروي امنيتي كه وظيفه برقراري نظم و امنيت اجتماعي را به عهده دارد، وظيفه تضمين بخشي مهمي از حقوق شهروندي مانند حفاظت از جان، مال، حقوق و امنيت شهروندان را متقبل شده و از اين رو ضرورت شناخت اجمالي از اين حقوق كه متأثر از موازين قانوني و تعاليم اسلامي است، اصلي نهادين است كه بايد به آن توجه داشت.
اين مقام ارشد انتظامي استان جايگاه آموزش حقوق شهروندي در كارآمدي پليس را مورد تاكيد قرار داد و اضافه كرد: در ارتقاء امنيت اجتماعي، اهتمام به آموزش حقوق شهروندي براي نيروي پليس و شهروندان مولفه اي تاثير گذار است كه به عنوان يك راهكار اثر بخش در طرح ها و برنامه هاي فرماندهي انتظامي استان جايگاه ويژه اي داشته و با جديت دنبال مي شود.
سرهنگ "علي دستور" رئيس بازرسي فرماندهي انتظامي استان مركزي در ادامه گفت: آموزش نوعي سرمايهگذاري مفيد و يك عامل كليدي و راهبردي است كه در سطح فردي باعث ارزشمندي فرد و در سطح سازماني باعث بهبود و توسعه سازماني و افزايش بهرهوري ميگردد.
وي با تبيين لزوم ارتقاء كيفيت و ابتكار در برنامه هاي آموزشي اضافه كرد: ايجاد طرز فكر صحيح و بهبود تعهد كاركنان نسبت به سازمان، افزايش روحيه كاركنان و رعايت امور انضباطي، ارتقاء رضايت شغلي و بهبود روابط با ارباب رجوع و رعايت حقوق شهروندي از مهمترين مفاهيمي است كه در اولويت هاي آموزشي براي كاركنان مورد توجه مي باشد.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: خبرگزاری موج]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 63]