دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
طراحی سایت فروشگاهی فروشگاه آنلاین راه‌اندازی کسب‌وکار آنلاین طراحی فروشگاه اینترنتی وبسایت
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
سفر به بالی؛ جزیره‌ای که هرگز فراموش نخواهید کرد!
از بلیط تا تماشا؛ همه چیز درباره جشنواره فجر 1403
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
تعداد کل بازدیدها :
1862332332
ایجاد سامانه ثبت اطلاعات قراردادهای کارگری
واضح آرشیو وب فارسی:ایسنا: دوشنبه ۸ اردیبهشت ۱۳۹۳ - ۰۰:۲۱
سامانه جامع ثبت اطلاعات مربوط به قرارداد کارگران در وزارت کار راه‌اندازی شود. حمید حاج اسماعیلی - فعال کارگری - به خبرنگار تعاون و اشتغال ایسنا، اظهار کرد: یکی از موضوعاتی که در حوزه امور کارگری باید ساماندهی شود بحث قراردادهای کار است و از گذشته تاکید داشتیم که وزارت کار یک سامانه جامع اطلاعاتی را راه‌اندازی کند تا تمام کارفرمایان و بنگاهها، اطلاعات قراردادهای مربوط به کارگرانی را که استخدام و به کار می‌گیرند را در آن سامانه ثبت کنند. وی با بیان اینکه راه‌اندازی این سامانه نظارت دولت در بحث قراردادهای کار را ارتقاء می‌دهد، تصریح کرد: متاسفانه در پیش‌نویس اصلاح قانون کار این مساله به درستی تعریف نشده است در حالی که قراردادهای کار باید کتبی باشد و در یک سامانه جامع که وزارت کار بر آن نظارت می کند، ثبت شود. حاج اسماعیلی در ادامه ساماندهی و تجمیع سازمانها و نهادهای کارگری را خواستار شد و گفت: تمرکز تشکیلات کارگری در یک ساختار منسجم نظیر انجمنهای صنفی در حذف بسیاری از موازی‌کار‌ها و کارآمدی بیشتر تشکل‌ها موثر است. این فعال کارگری همگن سازی سازمانها و تشکلهای کارگری را یکی از نیازهای روز جامعه کارگری عنوان کرد و افزود: بر اساس تبصره 4 ماده 131 قانون کار، شوراهای اسلامی کار، انجمنهای صنفی کارگری و نمایندگان کارگران در کشور دیده شده است در حالی که این تعدد تشکیلات کارگری، کارآمدی آنها را زیر سوال برده و تحت تاثیر قرار داده است. به اعتقاد وی سازمانهای کارگری باید به صورت همگن و متمرکز و تحت عنوان انجمنهای صنفی فعالیت کنند و به عنوان سازمان استاندارد کارگری، فعالیتهای کارگران در کشور را پیگیری و پوشش بدهند. از نگاه حاج اسماعیلی تعدّد تشکلهای کارگری عمدتا ایجاد اختلاف کرده و فعالیتهای موازی را به دنبال دارد و این امر موجب ناکارآمدی آنها در پیگیری مطالبات کارگران در کشور شده است. انتهای پیام
کد خبرنگار:
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
-