تبلیغات
تبلیغات متنی
آموزشگاه آرایشگری مردانه شفیع رسالت
دکتر علی پرند فوق تخصص جراحی پلاستیک
بهترین دکتر پروتز سینه در تهران
محبوبترینها
راهنمای انتخاب شرکت‌های معتبر باربری برای حمل مایعات در ایران
چگونه اینورتر های صنعتی را عیب یابی و تعمیر کنیم؟
جاهای دیدنی قشم در شب که نباید از دست بدهید
سیگنال سهام چیست؟ مزایا و معایب استفاده از سیگنال خرید و فروش سهم
کاغذ دیواری از کجا بخرم؟ راهنمای جامع خرید کاغذ دیواری با کیفیت و قیمت مناسب
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
بهترین ماساژورهای برقی برای دیسک کمر در بازار ایران
آفریقای جنوبی چگونه کشوری است؟
بهترین فروشگاه اینترنتی خرید کتاب زبان آلمانی: پیک زبان
با این روش ساده، فروش خود را چند برابر کنید (تست‌شده و 100٪ عملی)
خصوصیات نگین و سنگ های قیمتی از نگاه اسلام
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1869669650
دومین دوره آموزش عالی تخصصی مدیریت اجرایی نفت و گاز
واضح آرشیو وب فارسی:ایرنا:
در مناطق نفتخیز جنوب آغاز شد دومین دوره آموزش عالی تخصصی مدیریت اجرایی نفت و گاز اهواز - ایرنا - دومین دوره آموزش عالی تخصصی مدیریت اجرایی نفت و گاز در شرکت ملی نفتخیز جنوب آغاز شد.
به گزارش روز شنبه خبرنگار ایرنا در این دوره که از سوی معاونت آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب با همکاری دانشگاه صنعت نفت برگزار می شود، ١١٨ نفر از مدیران واجد شرایط حضور دارند.
در مراسم آغاز به کار این دوره که معاون آموزش ضمن خدمت دانشگاه صنعت نفت، شماری از مدیران ستادی و عملیاتی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب حضور داشتند مدیرعامل این شرکت در سخنانی با اشاره به تخصصی بودن فعالیتهای صنعت نفت، گفت: مناطق نفت خیز جنوب بواسطه قدمت و وجود زیرساخت ها از توانمندی ها و ظرفیت علمی بالایی برخوردار است.
حمید بورد با بیان این که امروزه بحث مدیریت از مباحث قابل توجه در جهان است، افزود: تحول سازمانی بحث جدیدی در سازمان ها تلقی می شود و برنامه ریزی برای آموزش نیروی انسانی از ضروریات پویایی سازمان است.
وی اظهار کرد: تشکیل کمیته های توانمند سازی در این شرکت در راستای برنامه ریزی برای ارتقای بخش های مختلف صورت گرفته و از جمله دستاوردهای آن برگزاری دوره های تخصصی آموزشی برای سطوح مختلف مدیران و کارکنان است.
در ادامه معاون آموزش و بهبود منابع انسانی شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب گزارشی از نحوه برگزاری این دوره ها ارائه داد.
عبدالنبی نجفی پور درباره شرایط ورود به این دوره ها توضیح داد: کارشناسان ارزیابی و پذیرفته شده در مرکز ارزیابی، ارزشیابی عملکرد سه سال آخر حداقل « بسیار خوب» ، دارا بودن حداقل مدرک کارشناسی و حداکثر سن ٥٠ سال از شرایط حضور در این دوره ها است.
وی گفت: در این خصوص تا کنون ١٦٦ نفر از کارشناسان شرکت ارزیابی و به این دوره ها معرفی شده اند که ٢٣ نفر از آنان در دوره نخست و ١١٨ نفر در این دوره شرکت دارند.
در پایان این مراسم گواهینامه پایان دوره به دانش آموختگان دوره نخست که در سال گذشته برگزار شد، اعطا شد. ک/3
7162
انتهای پیام /*
: ارتباط با سردبير
[email protected]
06/02/1393
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: ایرنا]
[مشاهده در: www.irna.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 44]
-
اقتصادی
پربازدیدترینها