محبوبترینها
نمایش جنگ دینامیت شو در تهران [از بیوگرافی میلاد صالح پور تا خرید بلیط]
9 روش جرم گیری ماشین لباسشویی سامسونگ برای از بین بردن بوی بد
ساندویچ پانل: بهترین گزینه برای ساخت و ساز سریع
خرید بیمه، استعلام و مقایسه انواع بیمه درمان ✅?
پروازهای مشهد به دبی چه زمانی ارزان می‌شوند؟
تجربه غذاهای فرانسوی در قلب پاریس بهترین رستوران‌ها و کافه‌ها
دلایل زنگ زدن فلزات و روش های جلوگیری از آن
خرید بلیط چارتر هواپیمایی ماهان _ ماهان گشت
سیگنال در ترید چیست؟ بررسی انواع سیگنال در ترید
بهترین هدیه تولد برای متولدین زمستان: هدیه‌های کاربردی برای روزهای سرد
در خرید پارچه برزنتی به چه نکاتی باید توجه کنیم؟
صفحه اول
آرشیو مطالب
ورود/عضویت
هواشناسی
قیمت طلا سکه و ارز
قیمت خودرو
مطالب در سایت شما
تبادل لینک
ارتباط با ما
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
مطالب سایت سرگرمی سبک زندگی سینما و تلویزیون فرهنگ و هنر پزشکی و سلامت اجتماع و خانواده تصویری دین و اندیشه ورزش اقتصادی سیاسی حوادث علم و فناوری سایتهای دانلود گوناگون
آمار وبسایت
تعداد کل بازدیدها :
1826916087
چالش بزرگ دولت، عدم همراهي اعضا
واضح آرشیو وب فارسی:الف: چالش بزرگ دولت، عدم همراهي اعضا
بخش تعاملی الف - حميد نجف
اشاره: مطلبی که می خوانید از سری یادداشت های بینندگان الف است و انتشار آن الزاما به معنی تایید تمام یا بخشی از آن نیست. بینندگان الف می توانند با ارسال یادداشت خود، مطلب ذیل را تایید یا نقد کنند.
تاریخ انتشار : چهارشنبه ۳ ارديبهشت ۱۳۹۳ ساعت ۰۶:۲۶
جابجائي هاي گسترده مديريتي در دولت قبلي به حدي بود، كه در بعضي از مراكز به بدنه كارشناسي، كارمندي و حتي كارگري و سرايداري هم سرايت كرده بود.اين كار غير حرفه اي پاكترين دولت تاريخ ايران هر چند از روي تسويه حساب هاي شخصي و سياسي انجام گرفت اما به تدريج باعث وارد شدن ضربات مهلكي به خود دولت شد.دولت احمدي نژاد در دوره مديريت كاري خود، با جابجايي گسترده بسياري از مديران و كارشناسان خبره، با افراد غير حرفه اي، در حقيقت به نا كار آمدي دولت خود افزود.بسياري از مديران شايسته و با تجربه را به بهانه هاي واهي و تهمت هاي ناروا يك شبه به زير كشيدند و خانه نشين كردند، افرادي را كه از نظر سياسي در غالب هيچ جريان و حزبي نمي گنجيدند.متاسفانه اين حجم عظيم جابجائي ها، ناكار آمدي دولت را علي رقم بودجه هنگفت ناشي از درآمدهاي نفتي به اوج خود رساند و باعث خلق آمار هاي وحشتناكي چون افزايش فساد، رانت و اختلاس در كشور گرديد.بدنه مديريتي دولت كه مسئول اصلي اجراي سياست هاي كلان اقتصادي، اجتماعي و سياسي آن بود به دليل سو مديريت سهوا و يا عمدا كشور را در شرايط وخيمي قرار داد.شرايطي كه متاسفانه هنوز هم با گذشت حدود ۷ ماه از آغاز فعاليت دولت تدبير و اميد كم و بيش شاهد آن هستيم. هنوز هم بيش از ۸۰ درصد اركان مديريتي و كارشناسي لايه هاي اجرايي دولت در دستان منسوبين دولت احمدي نژاد قرار دارد.افرادي كه عمده آثار مخرب عملكرد دولت قبلي ناشي از سو مديريت آنان است، افرادي كه به گونه اي هنوز هم خود را وامدار دولت مهر ورز قبلي مي دانند و با سر پيچي و كارشكني هاي مستقيم و غير مستقيم سعي در تخريب دولت روحاني دارند.بعضي از اين مديران كه خارج از نظام شايسته سالاري و ضابطه مند از طريق ارتباطات محفلي و ديگر روابط، يك شبه ره صد ساله را طي كرد ه اند، هيچگاه به دولتي كه باعث رشد ناگهاني آنان شده پشت نخواهند كرد، هرچند در ظاهر مجيزه گوي مديران دولت جديد باشند.جا دارد كه مديران ارشد دولت آقاي روحاني بر اساس شعار شفاف مردم در انتخابات، مبني بر لزوم تغييرات اساسي، از لاك محافظه كاري و مماشات خارج شوند و سال جديد را با پالايش مديريتي به سر انجام برسانند.وزرا و مديران ارشد دولت تدبير و اميد بايد بدانند كه به هر حال ضعف ناشي ازعدم همراهي مديران لايه هاي مياني مي تواند در دراز مدت موجبات نا كارامدي دولت تدبير و اميد را نيز در پي آورد.همچنان كه در جريان توزيع سبد كالا اين تجربه عدم همراهي، كاملا نمايان و عريان شد.مديران ارشد دولت روحاني بايد بدانند كه در صورت عدم همراهي بدنه اجرايي هيچ برنامه و طرحي به شكل كامل و صحيح به سر منزل نخواهد رسيد.آنان بايد به اين نكته كليدي توجه كنند كه بخش اعظمي از آمار هاي مربوط به افزايش فساد اداري و اقتصادي مربوط به فساد بدنه دولت است نه مقامات ارشد آن.جا دارد كه اين عزيزان با توجه به شرايط فعلي كشور و لزوم برنامه ريزي دقيق براي گذار از بحران هاي عديده پيش رو، نسبت به بدنه اجرايي دولت هم عنايت ويژه اي داشته باشند.به هر حال صلاح ملك خويش خسروان دانند.
این صفحه را در گوگل محبوب کنید
[ارسال شده از: الف]
[مشاهده در: www.alef.ir]
[تعداد بازديد از اين مطلب: 36]
-
گوناگون
پربازدیدترینها